La Uil-Fpl, attraverso una nota indirizzata ai vertici dell’IRCCS Neurolesi e ai vertici della Sanità, spiega i motivi dell’abbandono della riunione della delegazione trattante e, allo stesso tempo, chiede audizione alla VI Commissione regionale Sanità. La nota è a firma di Livio Andronico e Maurizio Celona, rispettivamente segretario generale e segretario organizzativo della Uil-Fpl Messina.
“La scrivente organizzazione sindacale, nello stigmatizzare il reiterato comportamento di codesta amministrazione nei confronti delle organizzazioni sindacali, in merito al mancato rispetto dell’orario di convocazione, ha costretto la UILFPL ad abbandonare la sede di riunione del 7 maggio 2025, stante che, dopo oltre 45 minuti nessun componente della direzione strategica si è presentato per avviare i lavori previsti all’ordine del giorno. Tutto ciò, ci lascia alquanto perplessi poiché, gli argomenti previsti all’ordine del giorno coinvolgono numerosi lavoratori, che tra alcuni giorni si troveranno con il contratto in scadenza, senza alcuna garanzia da parte del management, nonostante le reiterate note della UIL, inviate, per ottenere risposte certe sulla proroga finalizzata alla stabilizzazione ed a tutt’oggi prive di riscontro. Sig.re Direttore, oggi abbiamo finalmente capito che, l’amministrazione da Lei diretta, se ne infischia del destino dei lavoratori che attendono da parecchio tempo la stabilizzazione e lo dimostra il fatto che in modo inoperoso non è stata neanche prevista la proroga finalizzata alla stabilizzazione, contrariamente a quanto sta avvenendo in tutte le aziende della provincia di Messina e dell’intera Regione Sicilia. In questa amministrazione, a nostro avviso, regna un caos organizzativo, più volte denunciato dalla scrivente, infatti, non riusciamo a comprendere come si possa chiedere l’utilizzo delle risorse del fondo dei lavoratori, che depauperano le quote di produttività dei dipendenti, soltanto per garantire l’assistenza presso l’U.O. Hanseniani, permettendo altresì ad un infermiere, ex coordinatore dell’Area degli Ambulatori, di svolgere non si capisce bene cosa, all’interno della predetta U.O.. Allo stesso modo, non riusciamo a comprendere per quale motivo codesta amministrazione, inserisca quale punto all’ordine del giorno “la rideterminazione dell’indennità economica per alcuni incarichi di funzione, per premiare probabilmente alcuni amministrativi che hanno ottenuto l’incarico a nostro avviso in palese violazione dei requisiti previsti dal bando stesso. Tutto ciò, mortifica i coordinatori ff, stante che, codesta amministrazione ha sospeso da parecchio tempo il riconoscimento delle indennità previste dal CCNL per il ruolo rivestito, creando disagi agli stessi ed alle loro famiglie”.
E’ quanto si legge nel documento sindacale. Poi vengono elencate le criticità.
“Inoltre, sempre a causa dell’inerzia di codesta amministrazione si continua ad assistere
a: una gestione che appare inadeguata del direttore sanitario, che abitualmente rinvia le decisioni da adottare, come per esempio l’autorizzazione per le prestazioni aggiuntive effettuate dai lavoratori nel mese di marzo 2025.
b: Pubblicazione di 4 bandi per il reperimento del personale OSS, di cui uno revocato e sostituito, causando confusione tra molti candidati, ignari della revoca del succitato bando.
c: Personale altamente qualificato, in ambito amministrativo e informatico, che piuttosto che attendere il riconoscimento della loro professionalità acquisita, hanno scelto di concorrere presso altre aziende della regione Sicilia, stante che, codesta amministrazione non utilizza i mezzi idonei per valorizzare le professionalità interne, come pure nel caso delle progressioni verticali che vede come data ultima il termine del 30 giugno 2025.
d: Incomprensibile modifica unilaterale dell’orario di lavoro, sia del personale amministrativo che del personale infermieristico con funzioni di coordinamento, di cui si reitera la revoca immediata.
e: Assenza di risposte certe riguardo la graduatoria definitiva dei DEP
f: Assenza di risposte certe riguardo l’accreditamento dei Buoni Pasto.
g: Assenza di risposte certe riguardo l’avvio della procedura per il pagamento della Produttività anno 2024.
Detto ciò, la scrivente organizzazione sindacale gradirebbe che la S.V. si assumesse le responsabilità previste dal ruolo rivestito, senza demandare ad altri, affinché definisca ed attui gli indirizzi strategici organizzando le risorse umane tecniche e finanziarie per garantire l’efficienza e l’efficacia dei presidi ospedalieri, supervisionando sulle azioni del direttore amministrativo e del direttore sanitario. La scrivente organizzazione sindacale, auspica inoltre, che per il futuro, l’amministrazione da Lei rappresentata, riesca ad instaurare le corrette relazioni sindacali con l’obiettivo comune di risolvere le problematiche dei dipendenti.
Al Presidente della sesta commissione sanità On. G. Laccoto, così come all’Assessore Regionale della Salute Dott.ssa Daniela Faraoni, in indirizzo, chiediamo di essere auditi unitamente ad una delegazione di lavoratori dell’IRCCS Neurolesi che da anni attendono di essere stabilizzati”.
Conclude la nota sindacale.
