Una nuova pronuncia del Tribunale ribadisce il diritto ai buoni pasto per il personale sanitario turnista. La sentenza riguarda ancora l’azienda ospedaliera Papardo di Messina e amplia di fatto la casistica degli aventi diritto. La Corte d’Appello di Messina, infatti, ha ribadito che il beneficio spetta anche quando è presente la mensa o è regolamentato il cestino per la notte, ma il personale turnista non può allontanarsi dal proprio posto di lavoro. Dunque, l’assenza di una pausa che consenta la sospensione dell’attività lavorativa dopo sei ore comporta automaticamente il riconoscimento del diritto sostitutivo.
Ad avere la meglio dopo una lunga battaglia è stata un’infermiera messinese, sostenuta dal Nursind e dagli avvocati Salvatore Lincoln e Francesca Ferro, al quale l’azienda ha dovuto risarcire circa mille euro.
Secondo il Nursind, nonostante un quadro giurisprudenziale ormai consolidato, con numerose sentenze anche della Corte di Cassazione, l’azienda ospedaliera Papardo continua a perseguire una linea volta a eludere un obbligo contrattuale chiaro. “Assistiamo da anni – affermano il segretario provinciale del Nursind, Ivan Alonge e il segretario aziendale Filippo Barbaro – a ricorsi temerari che producono un unico effetto: un ingente danno economico per l’azienda stessa. Si parla di oltre un milione di euro tra spese legali, soccombenze e contributi, tenendo conto solamente di quanto già dichiarato nel 2020, e sono tutte risorse sottratte ai servizi e ai cittadini. È paradossale che si continui a spendere denaro pubblico per negare un diritto già riconosciuto in tutte le sedi giudiziarie. Questa non è economia, è uno spreco sistematico”.