Le dipendenti del Papardo, partecipanti alla selezione interna idnetta dall’azienda ospedaliera, potranno firmare il nuovo contratto di operatore socio-sanitario. Lo ha deciso il TAR di Catania, nei giorni scorsi, al termine dell’udienza cautelare. Il procedimento, avente per oggetto l’annullamento, previa sospensiva, della graduatoria definitiva di merito, approvata con delibera n. 1382 del 22/10/2025, e relativa alla selezione interna per la progressione verticale a n. 10 posti di operatore Socio-sanitario, indetta dall’Azienda Ospedaliera Papardo. Il suindicato TAR, con ordinanza, pubblicata il 13 febbraio 2026, ha rigettato l’istanza cautelare, affermando che il ricorso appare privo del requisito del periculum in mora. Pertanto, i vincitori della selezione ed in particolare le controinteressate chiamate in giudizio, difese dagli Avv.ti Massimo Fiumara e Giuseppe Giordano possono firmare i relativi contratti, sicché i suindicati legali provvederanno ad inoltrare una richiesta in tal senso all’Azienda Ospedaliera Papardo.

“Come organizzazione sindacale – afferma Livio Andronico, segretario generale della Uil-Fpl Messina -, siamo contenti di questo ennesimo successo che conferma la grande attenzione che riserviamo ai lavoratori. Si è trattato di un risultato congiunto in quanto, con i legali dell’azienda è stata ‘condivisa’ la linea di difesa.  Desidero ringraziare la dott.ssa Katia Di Blasi, direttore generale dell’A.O. Papardo. Siamo certi che adesso l’azienda ospedaliera Papardo, provvederà con sollecitudine a dare esecuzione a quanto statuito dai giudici amministrativi”.