Non si è fatta attendere la replica di Filt/Cgil e Uiltrasporti sulle assunzioni di Atm. “In merito al comunicato diramato da Atm Spa circa le prossime nuove assunzioni di 15 operai evidenziamo che l’inserimento di nuovo personale è da considerare come un fatto positivo e che come Filt Cgil e Uiltrasporti abbiamo più volte ribadito la necessità dell’unicità del trattamento contrattuale Autoferro per tutto il personale all’interno dell’azienda, intesa richiamata negli accordi vigenti a livello nazionale tra le parti. Le deroghe con accordi di prossimità oggi richiesti da Atm Spa – continuano Filt Cgil e Uiltrasporti – possono perseguire fini quali la maggiore occupazione, tuttavia non siamo di fronte ad un’azienda in situazione di crisi economica o occupazionale, che richiederebbe accordi in deroga nè di fronte all’avvio di nuove attività da internalizzare, ma di 15 assunzioni per figure e attività già svolte all’interno di Atm Spa e per le quali si deve applicare il contratto di categoria senza deroghe immotivate. Così facendo si potrebbe a cuor leggero – concludono i sindacati – solo una immotivata discriminazione tra lavoratori, di serie A e di serie B e un precedente che abbassa le tutele contrattuali in azienda senza i necessari presupposti richiesti alla legge 148/2011. Per tale motivo Filt/Cgil e Uiltrasporti hanno chiesto alle parti prima di sottoscrivere qualsivoglia accordo di valutare con buon senso risvolti giuridici ed opportunità delle deroghe al contratto nazionale richieste dall’azienda. Alcune parti sindacali e aziendali purtroppo hanno inteso procedere a sottoscrivere deroghe contrattuali con una fretta che giudichiamo immotivata alla luce del fatto che per ben sei mesi questo concorso è stato praticamente congelato da Atm Spa”.