Procedere con l’assunzione diretta, tramite agenzia interinale, di personale per non mettere in ginocchio il servizio di trasporto pubblico locale. Questa la proposta di Filt Cgil e Uiltrasporti per procedere con la selezione dei nuovi autisti nell’organico di Atm, considerato che il nuovo dpcm ha bloccato tutti i concorsi in presenza, compreso dunque quello per l’assunzione di 90 nuovi autisti in Atm. Infatti, per tale concorso, considerato l’elevato numero di domande presentate (circa 1400), si prevede la realizzazione delle prove preselettive, che dovrebbero svolgersi in presenza.
“Le circa 1400 domande pervenute dovrebbero imporre prove selettive a quiz per i candidati da svolgersi in presenza, circostanza che il nuovo Dpcm di fatto vieta, per evitare rischi di contagio, almeno fino al 3 dicembre. – evidenziano Carmelo Garufi e Nino Di Mento segretari di Filt Cgil e Uiltrasporti – Una circostanza che preoccupa molto i sindacati, perché la contestuale riduzione al 50% della capienza sui mezzi, con la Sicilia collocata in zona arancione, potenzialmente richiederà un’adeguata frequenza di bus e tram per garantire le norme di sicurezza a lavoratori e utenti. Ma ci preoccupano anche i casi di positività al coronavirus che al momento in azienda ci risultano essere tre: il presidente e due impiegati, a cui auguriamo pronta guarigione, con l’Atm che in questi giorni sta sottoponendo i dipendenti ai test sierologici fortemente richiesti dai sindacati e che occorre accelerare specialmente tra i lavoratori front line.
“Questa situazione potrebbe ridurre ulteriormente la forza lavoro – continuano i sindacalisti – mettendo persino a rischio di paralisi il servizio pubblico in città. A questo già si era pensato in tempi non sospetti, per non arrivare impreparati, ma dinamiche diverse e non condivisibili hanno portato ad altre soluzioni, che oggi rischiano di rivelarsi tardive ed inadeguate. Non è il momento di alimentare polemiche, ma bisogna comprendere che si rende quanto mai necessario, alla luce dell’emergenza e delle problematiche ad essa collegate, l’inserimento immediato di nuovi autisti con la massima urgenza, non potendo aspettare lo svolgimento delle dinamiche concorsuali che come previsto possono essere svolte, se va bene, solo dopo il 3 di dicembre prossimo.
“Chiediamo pertanto di procedere come concordato in sede istituzionale del 24 luglio scorso, procedendo all’assunzione diretta a tempo determinato tramite agenzia interinale di personale già impegnato precedentemente con l’azienda, quindi pronto all’immissione immediata sui bus, nella falsa riga di quanto prodotto nella città di Palermo dove il Consiglio di Amministrazione di Amat ha affidato all’Agenzia interinale per il lavoro Wintime spa la selezione per l’assunzione di 100 operatori d’esercizio in somministrazione, con rapporto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi. Così facendo si darebbe comunque un segnale positivo da parte dell’Atm e del Comune alla cittadinanza, che ha necessità di poter contare su un sistema di trasporto pubblico adeguato, soprattutto in questa fase delicata, dovuta all’emergenza Covid”.