La FP CGIL torna a sollecitare Governo e Parlamento siciliano a portare presto, nelle Commissioni competenti e in Aula, un ragionamento compiuto che abbia al suo centro la risoluzione della vertenza dei lavoratori ASU della Sicilia: “La Legge di Stabilità 2020/2022 non solo non ha visto l’accoglimento di tutte le proposte ed emendamenti finalizzate a dare loro, dopo 23 anni, stabilità e certezze, ma hanno dovuto subire l’onta di dichiarazioni davvero offensive da parte dell’onorevole Scavone, che ha tenuto a sottolineare che non si tratta di ‘lavoratori’ ma di ‘sussidiati’ a cui si sarebbe evitata la fatica del recupero delle ore di non utilizzazione. Stiamo parlando di lavoratori che da 23 anni, lavorano in vari Enti Regionali, Comuni ed ASP e, da qualche anno, 300 di loro, tengono aperti Musei e Parchi Archeologici per meno di 600 euro mensili per 20 ore settimanali”, si legge in una nota a firma di Gaetano Agliozzo, segretario generale FP CGIL Sicilia, Massimo Raso, segretario regionale con delega agli ASU, e Salvo Musolino, coordinatore regionale FP CGIL ASU Sicilia.
“Per questa ragione, – continuano i sindacalisti – torniamo a sollecitare Governo e Parlamento a portare presto, nelle Commissioni competenti e in Aula, un ragionamento compiuto che abbia al suo centro la fine di questa lunga agonia dei Lavoratori ASU e l’avvio di un percorso che punti alla riduzione del ‘bacino’ (agevolandone la fuoriuscita), che attui il definitivo ‘sganciamento’ dalle Cooperative e, soprattutto, lavorando alla loro definitiva ‘stabilizzazione’, soprattutto in quelle condizioni dove questo è particolarmente urgente ovvero dove le croniche carenze di personale hanno finito con l’assegnare a questi Lavoratori un ruolo determinante nel mantenere in piedi servizi”.
La vicenda dei Lavoratori ASU impegnati nei Beni Culturali. “La vicenda dei Lavoratori ASU impegnati nei Beni Culturali è, da questo punto di vista, davvero emblematica e intendiamo riproporla con forza. – dichiarano gli esponenti della Fp Cgil – Da quando il Governo nazionale ha impugnato l’articolo 11 della legge regionale 1/2019 (che definiva l’utilizzazione di questi lavoratori direttamente dagli Enti utilizzatori) e ha visto la Regione completamente assente (eludendo persino le richieste romane di chiarimenti sulla norma in questione!), questa questione è stata abbandonata. Noi siamo ancora in attesa delle decisioni della Corte Costituzionale, che ancora non si è espressa, tuttavia riteniamo che la Regione possa operare in tutta tranquillità a norme che risolvano la questione, rimanendo nel solco delle altre, nazionali e regionali, che hanno inteso chiudere la stagione della precarizzazione.
“Questi lavoratori sono rimasti in utilizzazione presso i vari siti e beni culturali, vengono considerati e trattati come dei lavoratori contrattualizzati a tutti gli effetti (e, quindi, sono costretti a sobbarcarsi, più degli altri, turni, festivi e domeniche) ma poi non hanno nessun diritto e, spesso, persino nemmeno quelli legalmente riconosciuti da leggi dello Stato (come la 104), affidati alla libera interpretazione del responsabile di turno, si devono sobbarcare (sempre dentro i 590 euro mensili!) spese per raggiungere giornalmente i siti in questione che, in alcuni casi, li costringono a fare 50 km al giorno! Lavorano (sempre in quella stranissima condizione di ‘semiclandestinità’, col sussidio di cui sopra e senza contributi!) in Enti e siti archeologici che sono ai primi posti della Sicilia per presenze e incassi delle biglietterie senza beneficiare, di integrazioni orarie ed economiche.
“L’annunciata riapertura di parchi, musei e siti archeologici per il prossimo 18 maggio (se confermata) preoccupa non poco i lavoratori in questione e, rispettando le indicazioni dei DCPM e le direttive di Ministero della Salute e ISS, ci auguriamo che l’Assessorato abbia ben chiaro in quali condizioni di sicurezza lo stesso dovrà svolgersi, sicurezza per i Lavoratori e per i visitatori. Su questo punto vorremmo essere rassicurati e sollecitiamo un incontro a brevissimo per avere illustrati in modo chiaro le intervenute variazioni del Documento di Valutazione dei Rischi.
“Torniamo a sollecitare l’emanazione di una circolare che contenga l’impegno assunto dal Governo circa il non recupero delle ore per quei Lavoratori che non sono stati utilizzati in “smart working” e collocati in sospensione dell’attività forzatamente. Così come torniamo a sollecitare (anche qui il ragionamento avviato è stato abbandonato colpevolmente dal Governo e dal Dipartimento lavoro) la definizione di una ‘carta dei diritti e dei doveri dei Lavoratori ASU’ che definisca in modo certo (e non affidandolo alla arbitrarietà di qualche Dirigente) quali sono i compiti ed i limiti dell’attività di questi Lavoratori, che devono caricarsi talvolta di oneri e responsabilità che non sono commisurati al loro (assente) inquadramento normativo e contrattuale”.