“Con odierna nota inviata ai liquidatori di Atm, Filt Cgil e Uiltrasporti nel prendere atto della manifestata volontà di cessare la gestione del servizio dell’azienda speciale al 31 dicembre 2019, rispondono ai vertici aziendali e rilevano nella procedura attivata da Atm con pec del 7.12.2019 per il trasferimento d’azienda, il mancato rispetto della normativa di legge e di statuto aziendale, il mancato rispetto delle modalità di informazione e concertazione e dei termini per il trasferimento delle risorse materiali e umane dall’azienda speciale in liquidazione alla società per azioni.
Filt Cgil e Uiltrasporti hanno chiesto di ricevere, preventivamente ad ogni azione, le informazioni scritte sulle conseguenze giuridiche, economiche e sociali per i lavoratori e le eventuali misure previste nei confronti di questi ultimi in ottemperanza a quanto previsto dalla normativa vigente.
Fermo restando la contestazione nel merito e nel metodo della procedura e le richieste avanzate, reputiamo che, ove si intenda comunque procedere, la determinazione di un trasferimento di circa 500 lavoratori debba svolgersi con le massime garanzie ed informazioni preventive a tutela dei diritti acquisiti, della salvaguardia
occupazionale, con la corretta applicazione contrattuale e parametrale e con garanzia del saldo nei modi previsti dalla legge del Tfr e di tutte le spettanze di fine rapporto.
Tale procedura secondo Filt Cgil e Uiltrasporti non può che
determinarsi, come avvenuto in altri casi analoghi di trasferimenti
d’azienda, in sede protetta del Centro dell’impiego di Messina a garanzia di regolarità e massima tutela dei lavoratori.
Filt Cgil e Uiltrasporti si sono riservate in caso contrario di attivare azione giudiziaria per l’anti-sindacalità della condotta e a tutela dei lavoratori”.