Piano assunti Irccs, Trischitta: “Non ho mai contestato Dg Aliqu√≤. Delucidatemi”

“Non ho mai parlato e contestato la legittimit√† delle assunzioni e dell’operato del dott. Angelo Aliqu√≤”. Queste le parole del candidato a sindaco Pippo Trischitta che si limita ad evidenziarlo in riferimento alla nota della Uil, “come risulta da molte registrazioni video/audio, interviste e diversi post sulla mia pagina Facebook, riferendomi solo ed esclusivamente all’opportunit√†, considerato il parere emesso in altra vicenda e da tempo in mio possesso, della sottoscrizione delle delibere di una¬†parte delle assunzioni ad opera del¬†Prof. Dino Bramanti, da mesi candidato a Sindaco, nel periodo pre-elettorale in cui sono state effettuate”.

“Questa difesa d’ufficio, palesemente pro Bramanti, mi lascia perplesso e mi spinge –¬†considerandola come un anomalo¬†invito nei miei confronti ad astenermi per il futuro e¬†per garantire la serenit√† dei lavoratori e sgombrare il campo da¬†qualsiasi dubbio –¬†ad effettuare quale cittadino ulteriori approfondimenti e chiedere alla¬†stessa Uil ed ai sigg. Calapai, Celona e Nunnari di dirmi se prima delle adozioni delle delibere, soprattutto del 29.01.2018, siano state eseguite ed adempiute le prescrizioni dettate, con circolare del 23.01.18, dall’Assessorato Regionale alla Salute – Dipartimento per la Pianificazione Strategica, ed, in particolare, se¬† in soli sei giorni¬†:

1) siano state valorizzate le professionalit√† da tempo maturate e poste al servizio dell’Istituto in coerenza con i fabbisogni e le esigenze organizzative e funzionali;

2) nelle more dell’emanazione delle linee di indirizzo del Piano Triennale, si sia data attuazione alle disposizioni di cui all’art. 20 del D.Lgs 75/2017 nei limiti delle risorse finanziarie a disposizione e delle figure professionali gi√† esistenti;

3) il Piano dei fabbisogni, adottato nell’anno 2017, sia stato rimodulato alla luce degli effetti delle disposizioni normative contenute nell’art. 20,¬†¬†commi 1 e 2,¬†del D.Lgs 75/2017, con particolare riferimento alla platea degli aventi diritto;

4) i destinatari della procedura di stabilizzazione diretta siano stati soggetti in servizio con contratto a tempo determinato successivamente alla data di entrata in vigore della legge 124/2015 e se, a tal proposito, sia stata effettuata una ricognizione in ordine alla platea di personale potenzialmente in possesso dei summenzionati requisiti;

5) sia stata inoltrata¬†all’Assessorato la chiesta e dovuta¬†tabella riepilogativa con il numero dei soggetti interessati alla procedura di stabilizzazione, distinti per requisiti di legge e per profilo professionale;

6)¬†eventuali¬†precari assunti con procedura concorsuale¬†e¬†stabilizzati dall’Irccs, fossero in servizio con contratto a tempo determinato presso lo stesso istituto dal 28.08.2015; possedessero un’anzianit√† di servizio di almeno tre anni al 31 dicembre 2017 considerando gli ultimi otto anni; se¬†fossero stati reclutati attraverso una procedura concorsuale, o in esito ad una valutazione comparativa, conclusa con una graduatoria finale di merito in riferimento alle esperienze professionali ed ai requisiti richiesti per il ruolo da ricoprire; se¬†sia stata adottata una delibera con cui sia stata avviata la procedura assicurando priorit√† all’area¬†dell’emergenza/urgenza, sia stato determinato il numero delle unit√† di personale da reclutare, dimostrata la sostenibilit√† economico-finanziaria indicando la copertura economica, stabiliti criteri trasparenti per la graduatoria considerando anche i requisiti di anzianit√† e, soprattutto, siano stati stabiliti modalit√† e tempi sia per la presentazione delle istanze da parte dei soggetti interessati e sia¬†per la conclusione della procedura;

7) per¬†¬†eventuali¬†precari assunti senza procedura concorsuale¬†sia stata adottata una delibera con la quale, in coerenza con il piano aziendale dei fabbisogni, sia stato disposto l’avvio delle procedure relative alle esigenze organizzative e funzionali dell’azienda, dimostrata la sostenibilit√† economica finanziaria, stabiliti criteri trasparenti per l’assegnazione dei punteggi e, soprattutto, si siano stabiliti modalit√† e tempi sia per la presentazione delle istanze da parte dei soggetti interessati, per la conclusione della procedura di reclutamento, per lo svolgimento del concorso e per la conclusione della procedura di reclutamento;

8) le assunzioni a tempo indeterminato comportino risparmi della spesa sostenuta per il tempo determinato.

Trischitta conclude dicendo che “certamente, il sindacato Uil potr√† fornirgli immediatamente le risposte a queste richieste ed il dott. Angelo Aliqu√≤, a cui la presente richiesta sar√† inoltrata a mezzo pec, potr√† consegnargli anche la relativa documentazione”.

 

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