Il Dipartimento per le pari opportunità sta realizzando alcuni progetti che serviranno a favorire la promozione del “lavoro agile” o smart working, un lavoro con modalità flessibili, capace di avere impatti positivi su lavoratori e lavoratrici delle pubbliche amministrazioni.
Il Comune di Barcellona Pozzo di Gotto, ha aderito al PON “Governance e Capacità istituzionale 2014/2020”, che punta a migliorare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei dipendenti pubblici. La finalità è quella di diffondere all’interno dell’Ente un modello di organizzazione del lavoro più flessibile e maggiormente funzionale per innalzare la qualità dei servizi e l’ efficienza e l’ efficacia dell’azione amministrativa, è un progetto attraverso il quale si propongono nuovi strumenti di conoscenza e di intervento finalizzati a migliorare la gestione dei tempi di lavoro.

Valentina Salvo