La UIL Funzione Pubblica di Messina torna a richiamare l’attenzione sulle difficoltà organizzative che interessano diversi reparti dell’A.O.U. Policlinico “G. Martino” e sulla necessità di fare chiarezza riguardo all’effettiva distribuzione del personale all’interno dell’Azienda.

«Abbiamo chiesto ufficialmente alla Direzione Strategica di conoscere la dotazione organica analitica, il numero degli operatori formalmente assegnati alle singole strutture e, soprattutto, quanti siano effettivamente impiegati nell’assistenza diretta e quanti svolgano attività differenti. Una richiesta che abbiamo reiterato anche il 26 ottobre scorso e che, ad oggi, risulta ancora priva di riscontro. A questo punto ci chiediamo: cosa dobbiamo pensare? Perché è così difficile conoscere come vengono distribuite e utilizzate le risorse umane disponibili?».

Lo afferma Livio Andronico, Segretario Generale della UIL Funzione Pubblica di Messina, che esprime forte preoccupazione per le condizioni lavorative segnalate in diverse Unità Operative.

«Mentre attendiamo risposte, nei reparti si continua a registrare una grave sofferenza organizzativa. Infermieri e operatori sociosanitari sono chiamati quotidianamente a sostenere carichi di lavoro particolarmente pesanti, con ritmi che possono determinare condizioni di forte stress psicofisico. Una situazione che non può essere sottovalutata, perché rischia di incidere non soltanto sul benessere dei lavoratori, ma anche sulla qualità e sulla sicurezza dell’assistenza e sulla capacità di garantire pienamente i Livelli Essenziali di Assistenza».

Secondo la UIL Funzione Pubblica, prima ancora di affrontare il tema, certamente prioritario, delle nuove assunzioni, sarebbe opportuno disporre di una fotografia reale dell’organizzazione aziendale. «Non mettiamo in discussione le legittime assegnazioni del personale né le tutele riconosciute ai lavoratori che presentano particolari condizioni di salute. Chiediamo semplicemente di sapere quanti infermieri e OSS siano realmente presenti nei reparti, quanti siano impiegati in altre attività e se l’attuale distribuzione delle risorse risponda alle effettive necessità assistenziali. Non stiamo formulando accuse nei confronti di nessuno, ma riteniamo che la trasparenza sia indispensabile per comprendere le ragioni delle difficoltà che ci vengono rappresentate quotidianamente». Andronico sottolinea inoltre come il continuo sovraccarico lavorativo possa avere conseguenze importanti anche sul piano della salute e della sicurezza. «Non possiamo continuare a chiedere agli stessi lavoratori di sopperire alle difficoltà organizzative attraverso sacrifici sempre maggiori. Il personale infermieristico e gli OSS rappresentano una componente fondamentale dell’assistenza e meritano di lavorare in condizioni che consentano di svolgere le proprie attività con serenità, professionalità e sicurezza. Il rischio è che situazioni di sovraccarico protratte nel tempo finiscano per compromettere il benessere psicofisico degli operatori e rendano sempre più difficile assicurare gli standard assistenziali richiesti a un’Azienda sede di DEA di II livello». La UIL Funzione Pubblica ha pertanto ritenuto opportuno interessare anche l’Assessorato Regionale della Salute, affinché possa valutare, nell’ambito delle proprie competenze, la situazione rappresentata e favorire l’acquisizione dei dati richiesti. «Non cerchiamo contrapposizioni con la Direzione Strategica, ma risposte concrete. Siamo convinti che conoscere l’effettiva distribuzione del personale sia il primo passo per individuare eventuali squilibri organizzativi e affrontare seriamente le criticità esistenti. Non possiamo parlare continuamente di carenze di organico senza avere prima un quadro completo di come vengono utilizzate le risorse già disponibili». «Ci auguriamo – conclude Andronico – che l’Amministrazione voglia fornire quanto prima la documentazione richiesta. La nostra preoccupazione è rivolta ai lavoratori che ogni giorno garantiscono l’assistenza, spesso in condizioni particolarmente difficili, e ai cittadini che hanno diritto a ricevere cure sicure e adeguate. La tutela della salute degli operatori e il mantenimento dei Livelli Essenziali di Assistenza devono rappresentare una priorità assoluta. Su questi temi la UIL Funzione Pubblica continuerà a mantenere alta l’attenzione».