{"id":98859,"date":"2022-02-28T10:19:22","date_gmt":"2022-02-28T09:19:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=98859"},"modified":"2022-05-13T16:51:24","modified_gmt":"2022-05-13T14:51:24","slug":"atm-selezioni-nel-mirino-della-magistratura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/02\/28\/atm-selezioni-nel-mirino-della-magistratura\/","title":{"rendered":"Atm, selezioni nel mirino della magistratura"},"content":{"rendered":"\n<p>La selezione pubblica per la formazione di una lomg-list di autisti da assumere, in base alle esigenze aziendali, \u00e8 finita sul tavolo del giudice del lavoro di Messina. <div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>Alcuni concorrenti esclusi dalla graduatoria dei 60, hanno infatti deciso di investire la Giustizia del lavoro perch\u00e9 ritengono di essere stati penalizzati da una selezione poco trasparente. <div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>La vicenda riguarda gli autisti dei mezzi dell&#8217;Atm e, con molta probabilit\u00e0, ad aprile prossimo il giudice del lavoro emetter\u00e0 la sentenza. In cinque hanno deciso di adire le vie legali perch\u00e9 ritengono di avere subito una penalizzazione a causa di una procedura, a loro dire, molto discutibile. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"640\" height=\"480\" src=\"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Atm-pensilina.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-65236\" srcset=\"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Atm-pensilina.jpg 640w, https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Atm-pensilina-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption><strong><em>Da sinistra il presidente dell&#8217;Atm Pippo Campagna<\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Le irregolarit\u00e0 denunciate sarebbero molteplici, e vanno dalla inclusione in graduatoria non aventi diritto per avere superato i limiti di et\u00e0 indicati nel bando, fino alle modalit\u00e0 con le quali sono state esperite le prove concorsuali da remoto. Circostanze dettagliatamente denunciate dai soggetti esclusi e per le quali non \u00e8 escluso che altre branche della magistratura possano presto occuparsi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L&#8217;audio del sindacalista<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sull&#8217;argomento c&#8217;\u00e8 da segnalare, inoltre, la presenza di un audio rilascito in una chat da un sindacalista, la cui organizzazione sindacale non ha mai posto in essere atti contrari alla gestione dell&#8217;attuale management, i cui si invita a denunciare i ricorrenti, i quali legittimamente, hanno eseguito l&#8217;accesso agli atti della selezione. L&#8217;audio, che abbiamo ascoltato, presenta un contenuto pesante e non si esclude che possa finire nel contesto di una denuncia che i ricorrenti intendono presentare alla Procura della Repubblica. Il sindacalista rivolgendosi ai partecipanti al concorso inseriti in graduatoria utili, dice testualmente: &#8220;L&#8217;azienda con la quale ho parlato, invita i concorrenti a presentare una denuncia cautelativa per l&#8217;accesso agli atti, visto l&#8217;accesso agli atti effettuato e considerato che gli stessi sono venuti in possesso prima degli atti stessi&#8221;. Un audio che sta contribuendo ad alimentare veleni intorno ad una selezione pubblica.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Autisti assunti<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Intanto, fra lo scorso dicembre e l&#8217;inizio del nuovo anno, l&#8217;Atm ha proceduto all&#8217;assunzione in servizio dei vincitori della selezione pubblica inseriti nella cosiddetta long-list, sebbene sulla selezione penda come una spada di Damocle un ricorso giudiziario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La selezione pubblica per la formazione di una lomg-list di autisti da assumere, in base alle esigenze aziendali, \u00e8 finita sul tavolo del giudice del lavoro di Messina. Alcuni concorrenti esclusi dalla graduatoria dei 60, hanno infatti deciso di investire la Giustizia del lavoro perch\u00e9 ritengono di essere stati penalizzati da una selezione poco trasparente. 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