{"id":97810,"date":"2022-02-19T13:25:15","date_gmt":"2022-02-19T12:25:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=97810"},"modified":"2022-02-20T09:07:26","modified_gmt":"2022-02-20T08:07:26","slug":"sanita-la-uil-fpl-chiede-la-stabilizzazione-dei-precari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/02\/19\/sanita-la-uil-fpl-chiede-la-stabilizzazione-dei-precari\/","title":{"rendered":"Sanit\u00e0, la Uil-Fpl chiede la stabilizzazione dei precari"},"content":{"rendered":"\n<p><em>LA Uil-Fpl di Messina, con una nota inviata ai manager delle aziende Sanitarie messinesi richiede la stabilizzazione del personale precario. La nota porta la firma di Pippo Calapai, segretario generale della Uil-Messina, del responsabile are amedica Corrado Lamanna, dei segretaria ziendali Livio Andronico, Maurizio Celona, e Nino Nunnari e dei componenti delle Rsu.<\/em><div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cCome ormai ben noto, la legge di Bilancio 2022, ha previsto che, \u2018Gli enti del\u00a0 Servizio sanitario nazionale possono assumere a tempo indeterminato, in coerenza con il piano triennale dei\u00a0 fabbisogni di personale, il personale del ruolo sanitario e gli operatori socio sanitari che siano stati reclutati a tempo determinato con procedure concorsuali, e che abbiano\u00a0 maturato al 30 giugno 2022 alle dipendenze di un ente del servizio sanitario nazionale almeno 18 mesi di servizio, anche non continuativi, di cui almeno 6 mesi nel\u00a0 periodo intercorrente tra il 31 gennaio 2020 e il 30 giugno 2022, stabilendo altres\u00ec, che la spesa per il personale sanitario, a livello regionale, possa essere incrementata\u00a0 di un importo pari al 10% dell\u2019incremento del Fondo sanitario regionale rispetto\u00a0 all&#8217;esercizio precedente, stabilizzando cos\u00ec tale incremento che attualmente era\u00a0 previsto solo fino al 2021 per poi scendere al 5%.\u00a0 Dall&#8217;anno 2022 l\u2019incremento \u00e8 subordinato all&#8217;adozione di una metodologia per\u00a0 la determinazione del fabbisogno di personale degli enti del Servizio sanitario\u00a0 nazionale.\u201d <\/em>Ci\u00f2 premesso, la scrivente organizzazione sindacale, chiede alla S.V. di\u00a0 sollecitare gli uffici competenti dell\u2019Assessorato Regionale alla Salute, per l\u2019avvio\u00a0 delle procedure concorsuali, mirate alla stabilizzazione del personale assunto con\u00a0 contratto a tempo determinato durante il periodo COVID, cos\u00ec come previsto\u00a0 dalla succitata legge di bilancio, al fine di dare certezze lavorative a numerosi\u00a0 lavoratori, che durante lo stato di grave pandemia, con il loro sacrificio, hanno\u00a0 contribuito in maniera significativa a salvare numerose vite umane\u201d.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>Conclude la nota sindacale della Uil-Fpl Messina<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LA Uil-Fpl di Messina, con una nota inviata ai manager delle aziende Sanitarie messinesi richiede la stabilizzazione del personale precario. 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