{"id":93637,"date":"2022-01-14T15:07:33","date_gmt":"2022-01-14T14:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/01\/14\/lacademy-di-intesa-sanpaolo-al-fianco-delle-imprese-per-la-formazione\/"},"modified":"2022-01-14T15:07:33","modified_gmt":"2022-01-14T14:07:33","slug":"lacademy-di-intesa-sanpaolo-al-fianco-delle-imprese-per-la-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/01\/14\/lacademy-di-intesa-sanpaolo-al-fianco-delle-imprese-per-la-formazione\/","title":{"rendered":"L\u2019Academy di Intesa Sanpaolo al fianco delle imprese per la formazione"},"content":{"rendered":"
MILANO (ITALPRESS) – Il ruolo della formazione \u00e8 sempre pi\u00f9 centrale per l’innovazione e la sostenibilit\u00e0 delle imprese. Una formazione che assume forme nuove e sempre pi\u00f9 digitali, soprattutto in contesti lavorativi profondamente trasformati dalla pandemia. Ne \u00e8 consapevole Intesa Sanpaolo Formazione, che a fine 2020 ha lanciato l’Academy per le imprese, un programma di corsi di alta formazione per l’aggiornamento delle competenze di imprenditori e manager, in linea con quanto richiesto da modelli economici e di business innovativi, sempre pi\u00f9 attenti a digitalizzazione, internazionalizzazione, sostenibilit\u00e0 e principi Esg. “L’ultimo anno e mezzo ha evidenziato la centralit\u00e0 della formazione per garantire la sostenibilit\u00e0 delle imprese nel medio lungo termine e l’innovazione del business. Una leva indispensabile per la crescita delle imprese”, spiega Elisa Zambito Marsala, Amministratore Delegato di Intesa Sanpaolo Formazione.
“Fino a qualche anno fa gli investimenti in formazione in Italia erano solo il 4% del PIL: il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza attribuisce alla formazione un ruolo centrale, una delle priorit\u00e0 per il Paese – prosegue -. Da elemento straordinario la formazione diventa elemento da attivare in maniera costante e continua nella vita di ciascun professionista”. Per questo all’interno dell’academy, \u00e8 stato progettato il corso di alta formazione Executive Master in Business Administration – EMBA realizzato da Intesa Sanpaolo, Intesa Sanpaolo Formazione e Intesa Sanpaolo Innovation Center e tenuto da un team qualificato di docenti universitari ed esperti provenienti da tutta Italia. Partito al Sud, il progetto \u00e8 stato proposto in Toscana, Umbria, Piemonte, Val d’Aosta, Liguria, Lombardia, Milano, Lazio.
“Intesa Sanpaolo si pone nei confronti delle imprese non solo come partner bancario ma anche strategico”, aggiunge Zambito Marsala, “affiancandole attraverso Intesa Sanpaolo Formazione in percorsi formativi di accrescimento delle competenze di manager e imprenditori per supportarli in scenari di mercato in continua evoluzione”. Gli ambiti sui quali c’\u00e8 maggiore bisogno di competenze sono quelli tecnologici, big data e intelligenza artificiale su tutti, ma anche quelli legati alla comunicazione ed evoluzione della leadership, alla sostenibilit\u00e0, all’economia circolare e ai principi Esg, al project management e al decision making.
All’Emba si \u00e8 aggiunta in autunno la partnership con Luiss Business School da cui \u00e8 nato l’Executive programme in gestione e innovazione d’impresa per imprenditori, manager e responsabili di funzioni aziendali che desiderano rafforzare le proprie competenze per una gestione innovativa e sostenibile dell’azienda. Il primo corso ha preso il via a dicembre in Veneto e Friuli Venezia Giulia, mentre a inizio 2022 partir\u00e0 anche in Lazio e Abruzzo, Emilia Romagna e Marche. Nel primo semestre sono pi\u00f9 di 500 le imprese che hanno partecipato a 22 corsi, per un totale di 2500 ore di formazione erogate.
“La pandemia ha indubbiamente cambiato il modo di lavorare e anche la formazione si \u00e8 evoluta: diventando digitale. Nei corsi di alta formazione l’utilizzo del digitale ci ha permesso di mettere a disposizione delle imprese il know-how di docenti ed esperti di alto profilo, superando i limiti territoriali, facilitando manager ed imprenditori ad accedere ai corsi con maggiore efficienza, anche nei tempi di accesso – spiega Zambito Marsala -. Abbiamo inoltre sviluppato piattaforme formative digitali, nello specifico Skills4Capital, ispirandoci alle principali piattaforme di entertainment, che consentono di accedere alla formazione in qualunque momento e in qualunque luogo, da qualsiasi device”. A due anni dal lancio, infatti, \u00e8 stata rilasciata una nuova versione di Skills4Capital che garantisce un elevato livello di personalizzazione, un’esperienza d’uso multicanale, web e mobile, e contenuti formativi digitali sempre aggiornati.
A questi progetti si \u00e8 aggiunge anche “Women Skills Academy. Donne nella leadership”, nel solco dell’impegno di Intesa Sanpaolo a favore dell’inclusione e della valorizzazione del talento femminile: pi\u00f9 di 30 imprenditrici, selezionate tra le finaliste del premio Women Value Company, hanno seguito un percorso di alta formazione in collaborazione con l’Universit\u00e0 di Torino, focalizzato sulla leadership al femminile e specificatamente dedicato alle imprese guidate da donne – in particolare quelle che operano in contesti con interlocutori prevalentemente maschili – per sostenerle nel percorso di rafforzamento strutturale e orientarle su settori a sempre maggior contenuto innovativo.
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