Giuseppe Calapai, segretario provinciale della Uil-Fpl, e Antonio Trino, segretario della FpCgil Messina, in una nota congiunta indirizzata ai vertici dell\u2019Asp di Messina, chiedono il riesame della graduatoria PEO (Progressione economica orizzontale), relativa all\u2019anno 2021. In particolare, evidenziano i dirigenti sindacali, in graduatoria degli aventi diritto risultano dipendenti che non avrebbero diritto per carenza di requisiti.
Questo il testo della nota.
\u201cCon deliberazione n. 4934\/CS del 30\/12\/2021 sono state approvate le graduatorie della Progressione Economica Orizzontale anno 2021 e dall\u2019esame delle stesse risulta l\u2019inserimento di soggetti non aventi diritto per carenza dei requisiti; segnaliamo, in particolare, quanto segue: <\/p>\n\n\n\n
1. nella graduatoria CPS Infermiere – cat. D risulta collocata una dipendente, dirigente di un\u2019importante organizzazione sindacale, in distacco sindacale al 100% dell\u2019orario di lavoro e, per la quale, non svolgendo alcuna attivit\u00e0 in favore dell\u2019ASP di Messina, non pu\u00f2 essere formulata alcuna scheda di valutazione della prestazione lavorativa, come risulta, correttamente, dalla delibera. <\/p>\n\n\n\n
Ricordiamo che l\u2019art. 35 del CCNL 7\/4\/1999 stabilisce che la PEO \u00e8 attribuita \u201cprevia valutazione selettiva in base ai risultati ottenuti, alle prestazioni rese con pi\u00f9 elevato arricchimento professionale, all\u2019impegno e alla qualit\u00e0 della prestazione individuale\u201d; criteri che presuppongono, necessariamente, lo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa all\u2019interno dell\u2019azienda. <\/p>\n\n\n\n
Pertanto, essendo requisiti indispensabili ed inscindibili la valutazione e l\u2019anzianit\u00e0 di servizio, il mancato possesso di uno dei due requisiti preclude la possibilit\u00e0 di partecipare alla selezione. Nulla vale che l\u2019avviso consente la partecipazione ai dipendenti \u201canche se collocati in posizione di distacco\/comando\/assegnazione temporanea presso altro Ente\u201d in quanto \u00e8 da escludere che possa riferirsi all\u2019attivit\u00e0 sindacale non essendo la stessa assolutamente assimilabile al lavoro prestato nella pubblica amministrazione e di contenuto pari al profilo professionale posseduto dalla dipendente; <\/p>\n\n\n\n
2. nelle graduatorie sono collocati dipendenti che alla data del 31\/12\/2021 erano titolari di incarico di \u201cDirigente\u201d con contratto a tempo determinato ed ai quali, di conseguenza, \u00e8 impedita la partecipazione ad un istituto economico previsto solamente dal contratto del comparto e che, ovviamente, non pu\u00f2 essere corrisposto durante la vigenza del rapporto di Dirigente; la corresponsione della PEO in costanza d\u2019incarico dirigenziale configura il danno erariale, per i dirigenti responsabili, e l\u2019illecito arricchimento per i soggetti che percepiscono la fascia retributiva; <\/p>\n\n\n\n
3. nelle graduatorie risultano, secondo alcune segnalazioni pervenute, inseriti dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, alla data del 31\/12\/2020, con altre aziende del SSN o con pubbliche amministrazioni di altro comparto, ed in comando od assegnazione temporanea all\u2019ASP di Messina, per cui gli stessi non possono vantare alcun diritto di partecipazione alle selezioni e l\u2019Azienda non ha alcuna potest\u00e0 a modificare il profilo retributivo posseduto nell\u2019amministrazione di provenienza e, conseguentemente, se rispondente al vero, devono essere esclusi. <\/p>\n\n\n\n
Siamo di fronte ad una regalia in favore di alcuni dipendenti da cui consegue un danno all\u2019erario, per cui, nell\u2019esclusivo interesse di assicurare la legittimit\u00e0 e la trasparenza delle procedure, chiediamo l\u2019immediata esclusione dalle graduatorie della PEO anno 2021 dei soggetti rientranti nelle superiori fattispecie, avvertendo che trascorsi, inutilmente, dieci giorni dalla notifica della presente, segnaleremo i fatti alla Procura Generale della Corte dei Conti. <\/p>\n\n\n\n
Avvertiamo, altres\u00ec, che le scriventi Organizzazioni Sindacali non tollereranno rinvii e ritardi, imputabili a titubanze nel riesame delle posizioni segnalate, nella liquidazione della fascia ai dipendenti che hanno conseguito legittimamente il diritto ed, in caso contrario, chiameremo la direzione aziendale ed i dirigenti responsabili a rispondere, anche penalmente, del consapevole comportamento di favorire alcuni dipendenti a danno di tantissimi altri\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Conclude la nota a firma di Giuseppe Calapai e Antonio Trino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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