{"id":91222,"date":"2021-12-18T10:07:34","date_gmt":"2021-12-18T09:07:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2021\/12\/18\/damiano-serve-una-transizione-sociale-che-tuteli-i-lavoratori\/"},"modified":"2021-12-18T10:07:34","modified_gmt":"2021-12-18T09:07:34","slug":"damiano-serve-una-transizione-sociale-che-tuteli-i-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2021\/12\/18\/damiano-serve-una-transizione-sociale-che-tuteli-i-lavoratori\/","title":{"rendered":"Damiano \u201cServe una transizione sociale che tuteli i lavoratori\u201d"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – “Nel passato il cambiamento era continuo ma pi\u00f9 lento. Oggi siamo di fronte ad accelerazioni. Pu\u00f2 mancare il fiato e bisogna evitare che manchi. Bisogna che la transizione sia anche sociale. Nel momento in cui un eccesso di digitalizzazione dovesse penalizzare i posti di lavoro, va accompagnata la transizione con tutele”. Lo ha detto Cesare Damiano, presidente di Lavoro&Welfare, intervistato da Claudio Brachino per la rubrica “Primo Piano” dell’agenzia Italpress.
Damiano, citando alcune analisi, ha spiegato che “probabilmente, considerando le tre fasce del lavoro, alta, media e bassa, avremo una spinta alla crescita nella fascia alta, in mansioni che ancora non sappiamo quali saranno. Nasceranno a livello alto – ha continuato l’ex ministro del Lavoro – nuove mansioni che richiederanno specializzazioni e competenze, poi avremo le mansioni basse che saranno sempre necessarie. In mezzo ci sar\u00e0 lo schiacciamento”. Quindi, “l’elemento chiave nella transizione \u00e8 passare da un’idea di una formazione generica a una formazione specialistica e su misura, che sia finalmente un diritto soggettivo e permanente del cittadino e del lavoratore”.
“La pandemia – ha affermato – ha avuto un effetto depressivo sull’economia e allo stesso tempo ha aiutato un processo di accelerazione formidabile. Per fortuna c’\u00e8 stata una reazione positiva”, ha aggiunto, evidenziando “la differenza fra l’impatto della crisi del 2008 di carattere economico-finanziario e l’impatto di questa crisi di carattere sanitario. All’epoca la risposta, che a mio avviso era sbagliata, fu tagliare, soprattutto lo Stato sociale, cio\u00e8 comprimere le protezioni e i diritti. Adesso andiamo esattamente nel segno opposto”.
“Questa transizione digitale, ecologica, infrastrutturale avr\u00e0 anche un carattere sociale? Quale effetto avr\u00e0 sul futuro del mondo del lavoro? Il primo \u00e8 stato +6% di Pil nel 2021 a fronte di -9 del 2020. Quando cresce la produzione, cresce anche l’occupazione”, ha spiegato Damiano. Tuttavia, “per l’80%, quei nuovi posti di lavoro sono purtroppo a termine o interinali”.
In merito all’astensione dal lavoro proclamata da Cgil e Uil, il presidente di Lavoro&Welfare ha spiegato: “Mi stupisce il fatto che si parli cos\u00ec tanto di questo sciopero quasi che lo sciopero fosse un animale sconosciuto e noi fossimo in una situazione nella quale la pacificazione \u00e8 assoluta perch\u00e8 c’\u00e8 Draghi al comando. Draghi – ha proseguito – sta facendo molto bene ma non fa tutto bene. Ci sono, per esempio, aspetti di carattere sociale che secondo me non vengono tenuti in sufficiente considerazione. Ad esempio, per quanto riguarda il tema sollevato dai sindacati per la questione del fisco, \u00e8 evidente che c’\u00e8 stata una disattenzione, in parte corretta, per quanto riguarda coloro che hanno i redditi pi\u00f9 bassi”.
C’\u00e8 anche la questione delle morti sul lavoro. “Il boom economico del 1960-1961 – ha ricordato Damiano – vide una crescita come quella di oggi. A quel tempo c’erano undici morti al giorno. Da undici oggi siamo a tre, ma \u00e8 sempre tanto e stanno crescendo. Per questo parlo di una transizione sociale di qualit\u00e0. Non vorrei che questa esplosione quantitativa – ha affermato – non avesse come pendant un’attenzione alla qualit\u00e0 della vita nel lavoro. I morti, le malattie professionali e gli incidenti stanno crescendo. Bisogna fare di pi\u00f9 in termini di cultura” e “investire in prevenzione”.
(ITALPRESS).<\/div>\n
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