{"id":9116,"date":"2017-10-05T19:27:22","date_gmt":"2017-10-05T17:27:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=9116"},"modified":"2017-10-05T19:27:22","modified_gmt":"2017-10-05T17:27:22","slug":"atm-amministrazione-allorsa-difenderemo-meritocrazia-sindacato-tanta-complicita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2017\/10\/05\/atm-amministrazione-allorsa-difenderemo-meritocrazia-sindacato-tanta-complicita\/","title":{"rendered":"Atm, Amministrazione all\u2019OrSa: Difenderemo meritocrazia. Sindacato: Tanta complicit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">\u201cSiamo disponibili ad incontrare nei prossimi giorni i rappresentanti dell\u2019Organizzazione sindacale OrSa\u201d. Il sindaco Renato Accorinti e il vicesindaco e assessore ai Trasporti, Gaetano Cacciola, precisano in riferimento alla richiesta del sindacato di un confronto sul tema Atm.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cRiguardo agli argomenti anticipati da OrSa alla stampa, l\u2019Amministrazione comunale innanzitutto ricorda che i risultati eccellenti raggiunti in questi ultimi anni dall\u2019Atm sono evidenti e riconosciuti dalla cittadinanza e dalla stragrande maggioranza dei dipendenti. Sono frutto di un lavoro competente, determinato e professionale del management dell\u2019azienda e dell\u2019Amministrazione, insieme all\u2019impegno del personale Atm; non certo, come OrSa afferma, avvenuto grazie a finanziamenti di precedenti Amministrazioni. Peraltro, in questo ultimo periodo, il contributo annuo del Comune all\u2019Atm \u00e8 diminuito sensibilmente da 21 a 14 milioni di euro e quindi i risultati eclatanti derivano da una riorganizzazione aziendale e dall\u2019impegno dei lavoratori, che hanno ritrovato l\u2019orgoglio dell\u2019appartenenza ad Atm. <strong>Per quanto riguarda le scelte aziendali, l\u2019Amministrazione e il personale Atm evidenziano che in questi anni sono state correttamente improntate al criterio della professionalit\u00e0 e della meritocrazia, non certo ad altre motivazioni, come sostiene OrSa e invece avveniva nel recente passato. Se la richiesta di questo sindacato \u00e8 intesa a difendere il comportamento di qualche singolo che non ha correttamente svolto il proprio compito e non ha garantito il servizio, l\u2019Amministrazione fa presente che continua e continuer\u00e0 a fianco dell\u2019azienda a difendere i principi della meritocrazia, del rispetto delle regole, del miglior servizio ai cittadini e della salvaguardia dei diritti di tutti i lavoratori\u201d.<\/strong><div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cI <strong>lavoratori Atm che stamani hanno manifestato per essere ricevuti dal Sindaco Accorinti non sentivano il bisogno di una risposta dell\u2019Assessore Cacciola di cui gi\u00e0 conoscono l\u2019assoluta complicit\u00e0 con una direzione aziendale che lui stesso ha voluto &#8211; replica il Segretario Regionale dell\u2019OrSa Sicilia, Mariano Massaro<\/strong> &#8211; ed \u00e8 stata realizzata con la nomina diretta, sulla fiducia, dei Direttori Generali, evitando il canonico concorso previsto dallo statuto Atm. Se la meritocrazia di cui parla l\u2019Assessore nella sua nota \u00e8 quella delle nomine dirette che evitano la competizione fra candidati, allora siamo ancora pi\u00f9 convinti che questi metodi torbidi vadano contestati con ogni strumento\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cGli <strong>avanzamenti atipici per meritocrazia in Atm non si limitano allo staff dirigenziale<\/strong>. Questa mattina, i rappresentanti dell\u2019OrSa avrebbero denunciato e documentato al Sindaco le selezioni interne pro-forma, di cui si conoscevano con ampio anticipo i prescelti per l\u2019avanzamento parametrale. I lavoratori avrebbero esposto la strana coincidenza per cui molti nuovi assunti portano cognomi uguali a soggetti che orbitano in azienda, nella politica e nel sindacato; avrebbero chiesto spiegazioni delle ripetute promozioni senza selezione, avanzamenti di carriera per nomina diretta, con buona pace della meritocrazia nella bocca di tanti ma nei fatti di pochi\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cPrima di parlare di singoli che non adempiono il loro dovere l\u2019assessore Cacciola dovrebbe informarsi e spiegare all\u2019utenza se un conducente che rientra un tram in deposito perch\u00e9,\u00a0\u00a0in piena stagione estiva, non funziona l\u2019impianto di condizionamento, o peggio, \u00e8 difettoso il sistema frenate, \u00e8 un fannullone o un lavoratore responsabile che non espone a rischio l\u2019incolumit\u00e0 dei passeggeri di cui \u00e8 diretto responsabile?\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cInfine, \u00e8 veramente triste l\u2019assunzione di paternit\u00e0 dell\u2019Assessore che vanta il totale merito dei Bus nuovi in citt\u00e0, i mezzi che circolano, oggi, a Messina\u00a0\u00a0sono\u00a0\u00a0frutto dei fondi del Ministero all\u2019Ambiente che Messina era riuscita a intercettare nel 2007 e rientrano nei progetti del Pod, Programmi Operativi di Dettaglio. Quindi nessun miracolo, nessuna fenomeno, solo normale amministrazione di fondi che altri hanno intercettato\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cI lavoratori dell\u2019OrSa faranno tesoro dell\u2019impegno del Sindaco a riceverli, non perderanno l\u2019occasione per spiegare al primo cittadino che dietro tanta propaganda esiste poco meritocrazia e tanto nepotismo\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: right\"><strong>Foto Rocco Papandrea<\/strong><\/p>\n<p> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cSiamo disponibili ad incontrare nei prossimi giorni i rappresentanti dell\u2019Organizzazione sindacale OrSa\u201d. 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