La Uilcom chiede che si faccia chiarezza in merito alla vertenza dei lavoratori Asso, la cooperativa che attualmente si occupa della gestione del centro unico prenotazioni (CUP) dell\u2019Asp di Messina. Il sindacato fa notare che la cooperativa, dopo aver vinto la gara per l\u2019affidamento del servizio, avrebbe dovuto assumere i 53 dipendenti che lavoravano per la precedente azienda che gestiva il CUP, e avrebbe dovuto farlo rispettando una clausola sociale, che prevede che i dipendenti in questione dovessero essere assunti senza perdita retributiva e con gli stessi scatti di anzianit\u00e0 maturati nella precedente azienda. Tuttavia, il sindacato spiega che non solo non sono stati assunti tutti i dipendenti (42 su 53 sono poi passati alla Asso), ma nei confronti di quella parte di lavoratori che \u00e8 stata assunta dalla Asso non \u00e8 stata rispettata la clausola sociale.
\u201cMa a luglio 2020 la Cooperativa Asso inizi\u00f2 l\u2019attivit\u00e0 CUP Messina, assumendo (in violazione dell\u2019art 34 del bando e in violazione del Verbale del Centro per l\u2019impiego) solo 42 lavoratori con un ribasso economico e con la perdita degli scatti di anzianit\u00e0, fuori dalla clausola sociale. \u2013 dichiara la Uilcom – \u00c8 a questo punto che la Uilcom Uil \u00e8 passata alle vie legali.
\u201cInfine, c\u2019\u00e8 da ricordare a tutti gli attori di questa vicenda che la famosa sentenza del Consiglio di Stato di gennaio 2020 \u2013 che d\u00e0 ragione ad Asso, in cui si rigetta la richiesta di Radio Call Service che, appunto, chiese l\u2019annullamento del bando di gara, con la motivazione che la terza classificata non \u00e8 portatrice di un interesse strumentale per annullare la gara \u2013 richiama l\u2019importanza di rispettare la clausola sociale, come previsto dal bando di gara, da varie norme di legge e dalle linee guida n\u00b013 pubblicate dall\u2019Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa Asso si \u00e8 aggiudicata il servizio CUP Messina, previsto dal bando per circa 11 milioni di euro in 5 anni pi\u00f9 due di rinnovo, con un ribasso economico di circa il 20%. Un altro argomento di questa vicenda che non torna, solo per citarlo, \u00e8 come mai la societ\u00e0 lamenti quasi l\u2019intero importo annuo che le \u00e8 dovuto dalle committenti.<\/p>\n\n\n\n
\u201cA questo punto vista le violazioni della clausola sociale e del CCNL telecomunicazioni non rimane che aspettare le seguenti due sentenze che si spera possano mettere fine alla complessa e preoccupante situazione dei lavoratori del CUP Messina: la sentenza del giudizio pendente al Tribunale di Patti, prevista a breve e la procedura INPS che sanziona ASSO, impugnata da quest\u2019ultima proprio sulla non applicazione del CCNL delle Telecomunicazioni previsto per legge\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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