{"id":79354,"date":"2021-09-09T10:07:33","date_gmt":"2021-09-09T08:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2021\/09\/09\/smart-working-brunetta-cosi-e-una-forma-di-lavoro-domiciliare-forzato\/"},"modified":"2021-09-09T10:07:33","modified_gmt":"2021-09-09T08:07:33","slug":"smart-working-brunetta-cosi-e-una-forma-di-lavoro-domiciliare-forzato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2021\/09\/09\/smart-working-brunetta-cosi-e-una-forma-di-lavoro-domiciliare-forzato\/","title":{"rendered":"Smart working, Brunetta \u201cCos\u00ec \u00e8 una forma di lavoro domiciliare forzato\u201d"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – “Il dibattito che si \u00e8 aperto sullo smart working assomiglia a una commedia degli equivoci. L’equivoco primario \u00e8 proprio il pomo della discordia, l’oggetto stesso della discussione: una modalit\u00e0 di lavoro che viene chiamata smart working, ma che senza adeguati cambiamenti organizzativi e digitali dei processi produttivi, non \u00e8 smart working”. Il ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione Renato Brunetta torna a parlare dello smart working nel pubblico impiego e lo fa con una “Lettera ai difensori (ipocriti) dello smart working nella Pa” pubblicata dal “Foglio”. “Poich\u00e8 in gioco c’\u00e8 la vita quotidiana di milioni di persone, occorre fare chiarezza e riportare il dibattito su binari di realt\u00e0, lontano dalle percezioni soggettive, quando non interessate, e dalle opzioni culturali e ideologiche di ciascun osservatore, e soprattutto fuori dalla polarizzazione che aveva gi\u00e0 visto contrapporsi tecno-entusiasti e tecno-pessimisti sulla Quarta Rivoluzione industriale. Lo dobbiamo non solo ai 3,2 milioni di dipendenti pubblici, i ‘volti della Repubblic\u00e0 cui si deve la resistenza dell’Italia al Covid-19, ma anche ai cittadini, alle famiglie e alle imprese che meritano servizi di qualit\u00e0, adeguati a un paese che sta crescendo a ritmi da boom economico e che ha bisogno di una Pubblica amministrazione che sia davvero l’architrave della ripresa. All’altezza della sfida. Bisogna, dunque, partire da un dato di fatto, che pare ignorato dai fautori dello status quo emergenziale: quello che \u00e8 stato sperimentato in massa nella Pubblica amministrazione italiana, a causa della pandemia che dal 2020 ha sconvolto il mondo, non \u00e8 lo smart working inteso come filosofia manageriale e modello di organizzazione strutturato ispirato a flessibilit\u00e0, autonomia e responsabilit\u00e0” aggiunge Brunetta. “Piuttosto \u00e8 una forma di lavoro domiciliare forzato, realizzata nel giro di pochi giorni trasferendo meccanicamente all’esterno delle amministrazioni alcune delle attivit\u00e0 che prima venivano svolte in ufficio, e solo quelle che, nell’emergenza, potevano immediatamente essere delocalizzate in funzione dei processi e delle tecnologie esistenti, senza una scelta organizzativa e strategica di fondo”.
“Nonostante gli innegabili meriti ‘sanitar\u00ec di questa soluzione, che ha permesso per quanto possibile la continuit\u00e0 dei servizi e ha tutelato la sicurezza dei lavoratori, ci\u00f2 che \u00e8 stato sperimentato non pu\u00f2 certo definirsi n\u00e8 smart working nell’accezione manageriale classica, n\u00e8 lavoro agile secondo l’inquadramento normativo pre-pandemia come definito dalla legge 81\/2017” spiega Brunetta. “Lo dimostra il fatto che si \u00e8 proceduto a colpi di deroghe, innanzitutto con il venir meno della necessit\u00e0 dell’accordo individuale, e poi con eccezioni agli obblighi informativi e all’alternanza tra prestazione in presenza e prestazione da remoto. Deroghe che per\u00f2 sono state accompagnate dalla trasformazione per legge del lavoro agile da una delle possibili modalit\u00e0 di lavoro pubblico da incentivare nella Pa a ‘modalit\u00e0 ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativ\u00e0 e poi a ‘una delle modalit\u00e0 ordinari\u00e8. “Non esiste ancora una piattaforma sicura dedicata allo smart working nella Pubblica amministrazione, l’interoperabilit\u00e0 delle banche dati \u00e8 un processo in fieri, spesso i dipendenti sono stati costretti a lavorare ricorrendo ai propri computer e ai propri device” afferma Brunetta.
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