{"id":77229,"date":"2021-08-20T10:37:03","date_gmt":"2021-08-20T08:37:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=77229"},"modified":"2021-08-20T10:37:04","modified_gmt":"2021-08-20T08:37:04","slug":"nuova-assunzione-in-atm-sindacati-non-siamo-stati-consultati-lazienda-rischia-di-diventare-uno-stipendificio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2021\/08\/20\/nuova-assunzione-in-atm-sindacati-non-siamo-stati-consultati-lazienda-rischia-di-diventare-uno-stipendificio\/","title":{"rendered":"Nuova assunzione in Atm, sindacati: &#8220;Non siamo stati consultati: l&#8217;azienda rischia di diventare uno &#8216;stipendificio'&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p>Filt Cgil e Uiltrasporti hanno criticato la recente decisione di Atm Spa di assumere, con contratto a tempo indeterminato, uno &#8220;specialista tecnico\/amministrativo&#8221; senza consultarsi con loro. Questo perch\u00e9 una consultazione si sarebbe resa necessaria per &#8220;avere piena conoscenza e la dovuta trasparenza sul fabbisogno organico dell\u2019azienda, sia in linea quantitativa che qualitativa&#8221;, spiegano. &#8220;L&#8217;azienda &#8211; chiosano &#8211; continua a sfornare bandi di assunzione esterni senza aprire specifico dialogo con le rappresentanze dei lavoratori&#8221;.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>A tal fine Filt Cgil e Uiltrasporti ricordano di aver gi\u00e0 inoltrato analoghe richieste per precedenti assunzioni gi\u00e0 espletate da Atm Spa, la quale ha anche pubblicato nelle scorse settimane sul proprio sito aziendale ulteriori 5 avvisi di selezione pubblica, anche per parametri apicali, in scadenza il prossimo 10 settembre sempre senza alcun preventivo confronto sul fabbisogno di personale.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;L\u2019avvio quasi famelico di assunzioni dall\u2019esterno &#8211; dichiarano Filt Cgil e Uiltrasporti &#8211;\u00a0 mostrata dal management aziendale gi\u00e0 dai primi giorni di vita, tranne che per la palese necessit\u00e0 di personale autista, condivisa e confermata dai sindacati per croniche carenze e dalla necessit\u00e0 di raggiungere i chilometri previsti nel contratto di servizio, rischia di far assumere alla Spa le sembianze di &#8216;stipendificio&#8217; se queste non scaturiscono da una pianta organica funzionale supportata da un piano industriale chiaro e da un fabbisogno organico condiviso.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Sull\u2019esperienza dell\u2019azienda trasporti Taormina, siamo certi si possa inoltre valutare, come fatto recentemente dal Liquidatore di ASM, di ricorrere per le selezioni interne ed esterne ad una commissione prettamente esterna all\u2019azienda e di alto profilo istituzionale che garantisca la massima imparzialit\u00e0, in una logica di trasparenza e meritocrazia che siamo certi, sia condivisa dal management di ATM Spa&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Ad oggi, Filt Cgil e Uiltrasporti reputano che passaggi fondamentali, alla base di corrette relazioni industriali ma anche della trasparenza che un\u2019azienda pubblica richiede, siano stati deliberatamente ignorati in pi\u00f9 occasioni, e rinnovando la richiesta di incontro specifico in merito, chiedono agli organi in indirizzo di sospendere le procedure in essere, verificare, per specifiche competenze, atti, procedure e sostenibilit\u00e0 dei bandi interni ed esterni posti in essere in questi mesi da Atm Spa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Filt Cgil e Uiltrasporti hanno criticato la recente decisione di Atm Spa di assumere, con contratto a tempo indeterminato, uno &#8220;specialista tecnico\/amministrativo&#8221; senza consultarsi con loro. 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