{"id":68417,"date":"2021-06-11T09:44:14","date_gmt":"2021-06-11T07:44:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=68417"},"modified":"2021-06-11T09:44:15","modified_gmt":"2021-06-11T07:44:15","slug":"casa-serena-uil-fpl-stabilizzare-i-precari-storici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2021\/06\/11\/casa-serena-uil-fpl-stabilizzare-i-precari-storici\/","title":{"rendered":"Casa Serena, Uil-Fpl: &#8220;Stabilizzare i precari storici&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p>La stabilizzazione dei precari storici di \u201cCasa Serena\u201d al centro di una nota spedita dalla Uil-Fpl Messina, a firma di <strong>Pippo Calapai<\/strong> e <strong>Giuseppe Stella<\/strong>, rispettivamente segretario generale e responsabile Terzo Settore, ai vertici della Messina Social City, all&#8217;amministrazione comunale e alla Citt\u00e0 Metropolitana, oltre al presidente del Consiglio comunale.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa scrivente Organizzazione Sindacale, a due anni e mezzo dall\u2019approvazione della delibera Consiliare 67\/C del 20 Novembre 2018, recante: \u201cPresa d\u2019atto della delibera di Giunta Municipale n\u00b0 605 del 13 Novembre 2018 che ha approvato i criteri di transito nell\u2019azienda Speciale Messina Social City chiede che venga fatta luce sul rispetto della suddetta deliberazione di Consiglio Comunale al capitolo Quarto \u201cOPERATORI AVENTE DIRITTO AL TRANSITO PRESSO L\u2019AZIENDA SPECIALE\u201d, alla lettera b) la quale cos\u00ec recita: \u201cPer i lavoratori che da anni risultano utilizzati per coprire la assenze dei dipendenti delle cooperative affidatarie dei servizi del comune di Messina o che hanno prestato servizio negli ultimi cinque anni per lo svolgimento di attivit\u00e0 nei servizi sociali in appalto alle cooperative sociali in uno dei sette ambiti contemplati dalla presente relazione o in altri servizi appaltati dal Comune e finanziati con risorse Regionali o Statali, sar\u00e0 istituita un\u2019apposita Long-List delle sostituzioni, TEMPORANEE O DEFINITIVE\u2026 ( si intende \u201c DEFINITIVE\u201d passaggio a tempo indeterminato alle dipendenze della Messina Social City)\u201d\u2026ed ancora continua\u2026 \u201cche l\u2019Amministrazione Comunale si impegna a concertare con le OO.SS., percorsi di stabilizzazione per il personale inserito nella apposita LONG-LIST delle sostituzioni in relazione al piano di pensionamento\u2026. (Assessora Calafiore\u2026Seduta di consiglio comunale 147 del 5 Dicembre 2019). Tale impegno \u00e8 stato assunto, al fine di salvaguardare gli attuali livelli occupazionali e per non disperdere la professionalit\u00e0 acquisita\u201d, cosi come e\u2019 avvenuto nel caso degli ex lavoratori di Casa Serena. Infatti, nella ragionevole attesa che il Comune di volta in volta stabilizzasse le loro condizioni lavorative, si e\u2019 sempre fatto affidamento alla volont\u00e0 espressa dall\u2019Amministrazione Comunale con protocollo d\u2019intesa tra OO.SS., e Amministrazione pro tempore del 31 Luglio 2014, ed ancora il 6 Marzo 2018 ha esitato un atto d\u2019indirizzo n\u00b0 127 nel quale veniva deliberato il mantenimento degli attuali livelli occupazionali e nello stesso tempo, di procedere alle assunzioni in caso di sostituzioni di personale per qualsiasi motivo, con il personale gi\u00e0 impegnato nel servizio di Assistenza Domiciliare Anziani Distretto D26, riferendosi ai lavoratori non pi\u00f9\u2019 dipendenti di Casa Serena, rendendo giustizia a tutti coloro che non hanno avuto la fortuna di rimanere nella Struttura e che per anni hanno prestato servizio nella stessa. Tali operatori infatti, hanno maturato dai venti ai trent\u2019anni di servizio. Inoltre,Lo stesso protocollo d\u2019intesa e\u2019 stato protetto e confermato con una nuova delibera di giunta n\u00b0 402 del 02 Agosto 2018, rendendola prescrittiva anche per le eventuali successive proroghe, riconoscendo quindi la continuit\u00e0 degli ex operatori di Casa Serena nei servizi sociali del Comune di Messina, e confermandoli ogni qual volta questa necessit\u00e0 si rendesse opportuna e dovuta in tutti i passaggi che hanno portato alla istituzione della Messina Social City. Pertanto, gli ex lavoratori di Casa Serena, con l\u2019istituzione dell\u2019Azienda Speciale Messina Social City, si aspettavano, che in considerazione degli accordi tra le parti Sociali e le diverse Amministrazioni Comunali, sarebbero transitati alle dipendenze della nuova Azienda , vedendosi cosi riconosciuta la professionalit\u00e0 acquisita, meglio descritta, nella prevista delibera del Consiglio Comunale nr. 67\/C- che descrive quale requisito essenziale, anche il riconoscimento che e\u2019 possibile ottenere attraverso gli storici estratti conti contributivi, utili per l\u2019internalizzazione dei servizi. Il Segretario Generale della UIL Fpl Giuseppe Calapai e il Coordinatore Provinciale UIL Fpl, con delega al Terzo Settore Giuseppe Stella, invitano codesta amministrazione a mantenere quanto previsto negli atti sopra descritti, rammentando al Consiglio di Amministrazione della Azienda Speciale Messina Social City, al Signor Sindaco Cateno De Luca, all\u2019Assessore con delega alla Programmazione dei Fondi Comunali Carlotta Previti, all\u2019Assessore alle Politiche Sociali Alessandra Calafiore ed al Presidente del Consiglio Comunale Claudio Cardile, che l\u2019Azienda Speciale Messina Social City deve operare nel pieno rispetto degli atti disposti&#8221;.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La stabilizzazione dei precari storici di \u201cCasa Serena\u201d al centro di una nota spedita dalla Uil-Fpl Messina, a firma di Pippo Calapai e Giuseppe Stella, rispettivamente segretario generale e responsabile Terzo Settore, ai vertici della Messina Social City, all&#8217;amministrazione comunale e alla Citt\u00e0 Metropolitana, oltre al presidente del Consiglio comunale. \u201cLa scrivente Organizzazione Sindacale, a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":26234,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[6],"tags":[2196,114,2197,58,637,115],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/A0C9A15D-1B89-4C38-8528-462C2896AC60.jpeg","author_info":{"display_name":"Redazione","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redazione\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68417"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68417"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68418,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68417\/revisions\/68418"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}