{"id":6775,"date":"2017-08-24T16:11:01","date_gmt":"2017-08-24T14:11:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=6775"},"modified":"2017-08-24T16:11:01","modified_gmt":"2017-08-24T14:11:01","slug":"messinaservizi-retromarcia-ginatempo-caos-legge-va-rivisto-entro-il-4-settembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2017\/08\/24\/messinaservizi-retromarcia-ginatempo-caos-legge-va-rivisto-entro-il-4-settembre\/","title":{"rendered":"MessinaServizi, retromarcia Ginatempo. Caos legge va rivisto entro il 4 settembre"},"content":{"rendered":"

Si ingrana oggi una retromarcia che si contrappone all\u2019inflessibilit\u00e0 della guida della Direzione Territoriale del Lavoro, Gaetano Sciacca. L\u2019amministratore della MessinaServizi Beniamino Ginatempo inserisce questo moto inaspettato questa mattina, negli Uffici di via Ugo Bassi, seppure pi\u00f9 in linea con le normative di legge<\/strong>, quello pi\u00f9 usato finora ovunque, che indica il transito del personale di AtoMe3 e della MessinaAmbiente in Srr e con la successiva applicazione dell’articolo 6 del Ccnl. Con questo parametro, si assicurerebbero tutti schivando tattici appelli. Ma si dovr\u00e0 sentenziare il prossimo 4 settembre, a detta del vertice della nuova societ\u00e0 davanti ai sindacati Fit Cisl, Uiltrasporti e Fiadel di Messina, convocati proprio oggi dall\u2019Ingegnere Sciacca.<\/strong>

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I loro timori, a pochi giorni dal probabile fallimento di MessinAmbiente, trovano riscontro nel caos legislativo che rischia di rallentare il transito dei lavoratori nella MessinaServizi. Durante la riunione del tavolo odierno alla Direzione Territoriale del Lavoro, l’amministratore di MessinaServizi <\/strong>ha rivisitato la posizione della societ\u00e0 presentata lo scorso 18 agosto, archiviando quella iniziale e incanalandosi nella rotta del trasferimento dei dipendenti, gi\u00e0 seguito per quelli della Ato 4 del comune di Santa Teresa<\/strong> dove si \u00e8 predisposto il passaggio alle Srr<\/strong> e la contestuale tutela dell’articolo 6 del Contratto nazionale di lavoro, come previsto dalle leggi vigenti.

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\u00abUna novit\u00e0 \u2013 scrivono le Segreterie Territoriali di Fit Cisl, Uiltrasporti e Fiadel – che avvalora le istanze portate avanti sin dalla sottoscrizione di quel verbale solo con riserva, quando si auspic\u00f2 un percorso pi\u00f9 aderente alla normativa della legge regionale che desse pi\u00f9 tutele e garanzie ai lavoratori e per il servizio alla collettivit\u00e0\u00bb.<\/p>\n

\u00abNell\u2019incontro di oggi \u2013 continuano Fit Cisl, Uiltrasporti e Fiadel<\/strong> – \u00e8 emerso con chiarezza quel che ci preoccupava, ovvero uno scenario normativo complesso in cui permangono proposte e soluzioni alternative da pi\u00f9 parti, alcune delle quali, anche secondo l\u2019Ispettorato, non applicabili secondo quanto previsto dalla legge regionale<\/strong>. Proprio per questo, gi\u00e0 prima dello scorso 18 agosto, avevamo chiesto una consulenza alla DTL e l’istituzione di un tavolo tecnico, analogamente a quanto fatto dai sindacati unitariamente nelle altre realt\u00e0 della provincia, in modo che si facesse luce per tempo sul quadro normativo di riferimento per il transito anche dei lavoratori di Ato 3 e MessinAmbiente\u00bb.<\/p>\n

Per quanto il tavolo dovrebbe essere riconvocato entro il 4 settembre e non si \u00e8 arrivati a una scelta condivisa con un monito perentorio dell\u2019Ispettorato sul rispetto della legge regionale<\/strong>, Fit Cisl, Uiltrasporti e Fiadel, reputano \u00abnecessario procedere con cautela e ritengono opportuno proseguire il confronto secondo quanto proposto dall’amministratore di MessinaServizi, con il coinvolgimento di tutto il sindacato firmatario di contratto, a tutela dei lavoratori interessati per prevenire possibili contenziosi futuri che potrebbero mettere in discussione le garanzie occupazionali e la stessa nuova societ\u00e0 MessinaServizi\u00bb.<\/p>\n

La Uil sostiene che questa \u201c\u00e8 la conferma che abbiamo fatto bene a non firmare l’accordo lo scorso 18 agosto e richiedere un tavolo alla Dtl che desse garanzie di legalit\u00e0, trasparenza e tutele maggiori ai lavoratori\u201d.<\/p>\n

Ginatempo per\u00f2, adesso, deve convocare su quella proposta i sindacati perch\u00e9 l’accordo deve essere vagliato dal tavolo che salvaguarda la categoria. Diversamente, qualunque criterio verr\u00e0 scelto, la MessinaServizi e l’Amministrazione municipale se ne assumeranno la responsabilit\u00e0 rischiando di innescare rivalse con strumenti legali, a danno dell\u2019organico e della nuova realt\u00e0.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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