A due anni dalla nascita della Messina Social City, la FP CGIL chiede che venga fatta luce sul rispetto della clausola in materia di stabilizzazione e della percentuale massima di utilizzo di contratti a tempo determinato, cos\u00ec da mettere fine a quello che il sindacato definisce un \u201ccrescente e inarrestabile trend di precariato che si sta determinando all\u2019interno dell\u2019azienda\u201d.
In particolare, il segretario della FP CGIL Francesco Fucile e la segretaria provinciale con delega al terzo settore, Elena De Pasquale, fanno riferimento alle previsioni contenute nel Contratto nazionale delle cooperative sociali, quello applicato ai dipendenti della Messina Social City, \u201cricordando\u201d al Cda della Msc, all\u2019assessore con delega alla programmazione dei fondi extra comunali Carlotta Previti e all\u2019assessore alle politiche sociali, Alessandra Calafiore, che esistono delle norme contrattuali da rispettare, in particolare l\u2019art. 25 e 25 bis del CCNL.
\u201cL\u2019art. 25 \u2018Rapporti di lavoro a termine\u2019 \u2013 affermano i dirigenti sindacali – al comma 2 prevede una ben precisa \u2018clausola di stabilizzazione\u2019 e cio\u00e8 che \u2018la facolt\u00e0 di assunzione a tempo determinato, oppure di proroga e\/o rinnovo, che superi il termine di 24 mesi, non \u00e8 esercitabile dai datori di lavoro che, al momento della stessa, risultino non avere trasformato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, almeno il 20% dei lavoratori il cui contratto a termine, arrotondato all\u2019unit\u00e0 superiore e comunque eccedente il termine dei 24 mesi, sia venuto a scadere nei 12 mesi precedenti\u2019.<\/p>\n\n\n\n
\u201cE come se non bastasse \u2013 aggiunge ancora la FP CGIL \u2013 l\u2019art. 25 bis precisa che \u2018l\u2019utilizzo di personale con contratti di lavoro a termine (\u2026), non pu\u00f2 complessivamente superare il 30% del numero dei lavoratori occupati a tempo indeterminato e contratto di apprendistato, in forza nell\u2019impresa al 1\u00b0 gennaio dell\u2019anno di assunzione\u2019\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Alla luce delle suddetti disposti contrattuali e al fine quindi di verificare l\u2019esatto rispetto delle previsioni in questione, la FP CGIL ha chiesto all\u2019Azienda il formale invio del numero di rapporti di lavoro a tempo determinato sottoscritti alla data dell\u20191-3-2019; del numero complessivo dei contratti a tempo determinato attivi alla data odierna; del numero dei lavoratori a tempo indeterminato alla data dell\u20191-1-2020 e alla data dell\u2019 1-1-2021 ed infine l\u2019elenco dei lavoratori che in atto svolgono mansioni differenti.<\/p>\n\n\n\n
Nell\u2019attesa, quindi, che la MSC avvii l\u2019iter di stabilizzazione rispettando quanto contemplato dal CCNL, la FP CGIL ha inoltre chiesto che l\u2019Azienda proceda con l\u2019immediata contrattualizzazione oraria integrativa del personale in possesso dei requisiti, per i nuovi progetti affidati dal Dipartimento Servizi sociali del Comune di Messina alla MSC, ex Avviso 3\/2016 Pon Inclusione, e a valutare gli atti utili alla stabilizzazione di tutto il personale avente diritto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A due anni dalla nascita della Messina Social City, la FP CGIL chiede che venga fatta luce sul rispetto della clausola in materia di stabilizzazione e della percentuale massima di utilizzo di contratti a tempo determinato, cos\u00ec da mettere fine a quello che il sindacato definisce un \u201ccrescente e inarrestabile trend di precariato che si […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2496,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[4],"tags":[774,1185,1926],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Palazzo-Zanca-2-2.jpg","author_info":{"display_name":"red..me","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redstage\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65178"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65178"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65178\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65179,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65178\/revisions\/65179"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}