“L\u2019elenco del personale di Polizia Municipale a cui deve essere riconosciuta l\u2019indennit\u00e0 di funzione presenta un\u2019incomprensibile discriminazione che vede ad alcuni degli stessi il pieno riconoscimento, sulla base del grado rivestito secondo quanto disposto dall\u2019art 23 CCDI \u2013 2019, mentre ad altri viene riconosciuto quanto previsto dal succitato articolo per poi applicare una ‘decurtazione del 41,005 % al raggiungimento del budget assegnato distribuito su tutta la categoria PM'”. Il sindacato CSA diffida il Comune di Messina con una lettera inviata ieri al dirigente del Dipartimento della Polizia Municipale, ingegner Domenico Signorelli, e per conoscenza al sindaco, al direttore generale e all’assessore al ramo.
Una vicenda che gi\u00e0 da tempo ha assunto aspetti \u201ctragicomici\u201d, cos\u00ec come sottolineato nella lettera Pietro Fotia, segretario generale CSA, ma che adesso riveste aspetti che potrebbero indurre l’organizzazione sindacale ad \u201cadire le competenti autorit\u00e0\u201d se tali decisioni ingiuste non verranno corrette, visto che penalizzano la maggior parte dei lavoratori “per il ‘semplice fatto’ che alcuni dipendenti \u2018siano in coda\u2019 (in ordine alfabetico) nell\u2019elenco in questione”.
Il CSA ricorda inoltre che “l\u2019art 23 \u2013 C.C.D.I. 2019 prevede che: l\u2019indennit\u00e0 di cui al presente articolo non sono frazionabili e devono essere erogate annualmente in un\u2019unica soluzione entro il mese di febbraio dell\u2019anno successivo”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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