Il Giudice del Lavoro, dottoressa Bellino, mette la parola fine alla vicenda del mancato riconoscimento della progressione economica orizzontale (PEO) ai lavoratori dall\u2019ASP per mano dell\u2019ormai ex Direttore Generale Paolo La Paglia. Della vicenda si erano interessate le Funzioni pubbliche di CGIL e UIL e i sindacati autonomi FSI-USAE e NURSINGUP, che avevano proposto un ricorso per comportamento antisindacale (art.28 Statuto dei lavoratori L.300\/70). \u201cLa sentenza ha acclarato la nostra tesi, riconoscendo illegittimo l\u2019accordo sottoscritto il 20 novembre scorso da ASP insieme a CISLFP e FIALS\u201d, commentano Francesco Fucile e Antonio Trino della FPCGIL, Pippo Calapai della UILFPL, Calogero Coniglio del FSI-USAE e Biagio Proto del NURSINGUP.
\u201cVal la pena ricordare – continuano i sindacalisti – che in data 04.08.2020 si era svolta una riunione di contrattazione per il riconoscimento della PEO, nella quale, a maggioranza (contraria la CISL e astenuta la FIALS), fu votata una proposta emendativa e migliorativa (allargava la pletora degli aventi diritto) presentata dalla UIL. Detta riunione, conclusasi con buona pace di tutti, fu successivamente e per motivi sconosciuti, sovvertita, riconvocando illegittimamente dopo 3 mesi per discutere ci\u00f2 che si era gi\u00e0 stabilito; seguiva una dichiarazione di stato di agitazione e conseguenziale richiesta al Prefetto di attivazione delle procedure di raffreddamento del conflitto, disattese dal dottor La Paglia che procedeva ugualmente alla convocazione della riunione del 20 novembre\u201d.
\u201cSiamo estremamente soddisfatti – dichiara il gruppo di sindacalisti – innanzitutto perch\u00e9 il giudice rimette ordine in un sistema di relazioni sindacali che non pu\u00f2 vedere un direttore generale farsi accordi arbitrari con due soli sindacati, evidentemente \u2018allineati\u2019 perch\u00e9 se cos\u00ec non fosse, non si comprende il motivo di non appoggiare una proposta molto pi\u00f9 vantaggiosa per i lavoratori ai quali, ad ogni buon conto, dovranno spiegare le motivazioni per una scelta improba e lesiva\u201d. \u201cAdesso – concludono – si dovr\u00e0 procedere celermente con un\u2019immediata convocazione del tavolo sindacale e su questo inoltreremo formale richiesta, affinch\u00e9 i lavoratori si vedano riconosciuto l\u2019agognato diritto contrattuale e valuteremo anche di procedere contro il dottor La Paglia per il profilo di responsabilit\u00e0 di danno erariale e per il mancato rispetto della normativa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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