{"id":62118,"date":"2021-04-30T17:59:37","date_gmt":"2021-04-30T15:59:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=62118"},"modified":"2021-04-30T19:56:42","modified_gmt":"2021-04-30T17:56:42","slug":"ct-si-insedia-la-commissione-pari-opportunita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2021\/04\/30\/ct-si-insedia-la-commissione-pari-opportunita\/","title":{"rendered":"C&T, si insedia la Commissione Pari opportunit\u00e0"},"content":{"rendered":"\n

Si \u00e8 compiuto un altro passo verso l\u2019obiettivo pari opportunit\u00e0 con l\u2019insediamento della<\/strong> Commissione paritetica aziendale sulle Pari Opportunit\u00e0<\/strong> e le politiche di genere istituita dal Gruppo Caronte & Tourist e i Sindacati confederali e di categoria.

<\/div><\/p>\n\n\n\n

Dopo la firma dell\u2019accordo tra le parti avvenuta lo scorso ottobre, per la prima volta C&T e i sindacati si sono riuniti ieri, 29 aprile, a Palermo per passare alla fase operativa descritta dal protocollo, fatta di obiettivi e piani strategici che punteranno alla piena inclusione e alla maggior tutela dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, nel pieno rispetto delle diversit\u00e0.

<\/div><\/p>\n\n\n\n

\u201cSi tratta di un unicum <\/em>– spiega l\u2019HR Manager del Gruppo, Tiziano Minuti<\/strong> – nel mondo dello shipping, un settore che per numeri, tradizione e cultura \u00e8 sempre stato maschile e maschilista. Stiamo scrivendo una pagina di storia, non solo simbolicamente, per le politiche di genere ma anche per l\u2019inclusione in senso assoluto<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Un impegno reale, corroborato anche dal periodo – quello di contrattazione integrativa sindacale – che sancisce l\u2019inizio di un percorso non semplice ma che porter\u00e0 – e ha gi\u00e0 portato – dei risultati in termini di welfare e sviluppo. \u201cNoi interpretiamo la commissione come il nucleo di una forma di welfare del lavoro, che pensa al lavoratore anche quando non \u00e8 sul posto di lavoro<\/em>\u201d, ha sottolineato Tiziano Minuti.<\/p>\n\n\n\n

C&T, infatti, ha gi\u00e0 onorato l\u2019accordo sin dall\u2019inizio del 2021: in materia di politiche genitoriali, erogando i primi dieci mila euro<\/strong> per il contributo una tantum destinato ai dipendenti con figli che frequentano asili nido e scuola dell\u2019infanzia e concedendo i relativi permessi retribuiti<\/strong> per l\u2019inserimento a scuola; nell\u2019ambito dell\u2019occupazione femminile e del contrasto al gender gap salariale, ha consolidato la prassi della presenza di almeno il 40% di donne nelle short list delle selezioni di personale <\/strong>al fine di arrivare all\u2019obiettivo prestabilito del +10% di donne assunte nel 2023<\/strong>. Un dato in controtendenza se si pensa che su 101 mila disoccupati in Italia, 99 mila sono donne e che durante la pandemia il numero di licenziamenti \u00e8 stato \u2013 dati alla mano – in misura doppia per i dipendenti di sesso femminile.<\/p>\n\n\n\n

La societ\u00e0 ha inserito anche delle novit\u00e0 nel suo impegno sociale d\u2019impresa: negli ultimi mesi ha messo a punto un modello innovativo per il rispetto delle diversit\u00e0 in senso lato, istituendo il Diversity e Disability Management<\/strong>, affidato a Piera Calderone<\/strong>, che si occuper\u00e0, inoltre, di coordinare i lavori della commissione in fase operativa, puntando a un piano che preveda formazione e nuovi obiettivi di inclusione. <\/p>\n\n\n\n

\u201cBisogna parlare di pari opportunit\u00e0 in senso lato<\/em> – ha sottolineato la neo Diversity e Disability Manager – contemplando tutte le diversit\u00e0 di genere e le diversit\u00e0 fisiche. La logica maschilista e le discriminazioni sono un fatto culturale e per poterle disinnescare l\u2019unica soluzione \u00e8 una formazione che comprenda tutti, lavoratrici e lavoratori<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Presente ai lavori della commissione, nel ruolo di uditrice, anche la Consigliera Regionale per le Pari Opportunit\u00e0, Margherita Ferro<\/strong>, che si \u00e8 detta entusiasta per l\u2019iniziativa del Gruppo Caronte & Tourist e si \u00e8 resa disponibile a una collaborazione periodica con la commissione e di valutazione dell\u2019operato. <\/p>\n\n\n\n

\u201cE\u2019 un\u2019iniziativa lodevole che merita supporto. Ne sono venuta a conoscenza casualmente ed ho deciso che era il modo giusto per creare una cooperazione tra pubblico e privato al fine di raggiungere l\u2019obiettivo collettivo delle pari opportunit\u00e0. Sono felice di esserci perch\u00e8 bisogna lottare e sono pronta a battermi affinch\u00e8 C&T e tutte le altre aziende della Sicilia abbiano destinate le risorse del Recovery Found per il sud anche in materia di occupazione ed eliminazione degli ostacoli occupazionali e sociali<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Un\u2019occasione di crescita e sfida reciproca, dunque. Nei prossimi mesi la Commissione rediger\u00e0 un piano che per scelta unanime partir\u00e0 da un progetto di formazione<\/strong> che coinvolger\u00e0 tutti i dipendenti del Gruppo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si \u00e8 compiuto un altro passo verso l\u2019obiettivo pari opportunit\u00e0 con l\u2019insediamento della Commissione paritetica aziendale sulle Pari Opportunit\u00e0 e le politiche di genere istituita dal Gruppo Caronte & Tourist e i Sindacati confederali e di categoria. Dopo la firma dell\u2019accordo tra le parti avvenuta lo scorso ottobre, per la prima volta C&T e i […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":62119,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[5],"tags":[146,1577],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/IMG-20210430-WA0008.jpg","author_info":{"display_name":"red..me","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redstage\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62118"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62118"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62148,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62118\/revisions\/62148"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}