Sul prossimo futuro dell’azienda Messina Servizi \u00a0incombe la spada di Damocle legata alla chiusura della discarica di Lentini che a livello regionale potrebbe portare spiacevoli sorprese per gli utenti siciliani e messinesi con l\u2019incremento del 50% dell’attuale Tari ma anche stravolgere \u00a0il Piano economico finanziario presentato da Messina Servizi in Consiglio comunale.
Si dicono preoccupati i segretari generali di FpCgil e Uiltrasporti Francesco Fucile e Michele Barresi a seguito degli incontri tenuti con il presidente del CdAarch Giuseppe Lombardo in merito ai futuri passi dell’azienda rifiuti.
L’attuale Piano economico finanziario di Messina Servizi,\u00a0presentato al consiglio comunale\u00a0e\u00a0che dovrebbe andare \u00a0al voto entro la fine di aprile,disegna un’azienda\u00a0che si appresta ad avviareulteriori 92 assunzioni per potenziare il settore dello spazzamento,\u00a0ad oggi carente,\u00a0a cui aggiungere\u00a0circa 50 lavoratori stagionali da impiegare\u00a0nei\u00a0prossimi\u00a0mesi da giugno a settembre\u00a0per le sostituzioni \u00a0durante il periodo delle ferie\u00a0dell’attuale forza lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Un progetto che farebbe arrivare l’azienda ad un organico\u00a0di oltre 700\u00a0unit\u00e0\u00a0disegnando quindi sicuramente un futuro sviluppo\u00a0industriale\u00a0.<\/p>\n\n\n\n
A tutto questo si aggiunge la recente modifica del contratto di servizio con l’assegnazione in house a Messina Servizi delle attivit\u00e0 legate al verde pubblico. Un contratto di oltre 6,5 milioni di euro della durata di sei anni. <\/p>\n\n\n\n
La novit\u00e0, oltre a disegnare per la societ\u00e0 partecipata lo sviluppo con nuove attivit\u00e0 e nuova occupazione quantificata in ulteriori 150 unit\u00e0, continuano Fucile e Barresi, tuttavia fa sorgere legittimi dubbi in merito alla precariet\u00e0 del momento legato all’incognita dell’impiantistica non solo per la discarica di Lentini ma anche alle problematiche burocratiche legate all’ampliamento produttivo non ancora autorizzato della piattaforma di Pace, ma soprattutto alla necessaria stabilizzazione che occorre dare a tutto il sistema della raccolta rifiuti a Messina a cominciare dai livelli occupazionali ad oggi basati su un forte zoccolo duro di lavoratori precari che dopo un anno di lavoro sono in scadenza di contratto gi\u00e0 nei prossimi mesi di maggio e giugno. <\/p>\n\n\n\n
Il Presidente Lombardo durante l\u2019incontro di Venerd\u00ec 16 nulla ha detto circa la conferma dei 140 lavoratori precari della MSBC, continuano i Segretari Generali Fucile e Barresi, ma alla annunciata ipotesi di nuova occupazione il sindacato ovviamente si \u00e8 reso disponibile ad accompagnare e sostenere l’azienda verso un maggiore sviluppo delle attivit\u00e0 ma con il prioritario vincolo che si mantenga in house e pubblico tutto il servizio di raccolta e smaltimento dei rifiuti e ivi compreso anche il servizio del verde nello spirito stesso delle modifiche appena votate dal consiglio comunale nel contratto di servizio. In questo senso i sindacati hanno chiesto chiarezza circa il percorso che porter\u00e0 anche tutto il segmento legato al verde e alla manutenzione delle ville comunali Messina Servizi come unico gestore alla luce del fatto che sono appena scaduti due appalti in cui si vede esternalizzare alcune di queste attivit\u00e0 per un totale di 1.600.000 \u20ac circa per 12 mesi.<\/p>\n\n\n\n
A fronte delle rassicurazioni dell’azienda in merito a possibili esternalizzazioni, il sindacato ha chiesto fortemente, auspicando il coinvolgimento anche del consiglio comunale, che venga redatto un crono programma per conoscere la tempistica dell’avvio in house e la completa internalizzazione anche del servizio del verde e la stabilizzazione delle maestranze . <\/p>\n\n\n\n
Fp Cgil\u00a0e\u00a0Uiltrasporti\u00a0si dicono favorevoli a nuova occupazione ma – concludono Fucile e Barresi – pretendiamo \u00a0la creazione di lavoro stabile all’interno di Messina Servizi e certezze per il futuro di chi gi\u00e0 opera all’interno a cominciare dai lavoratori precari oggi in scadenza di contratto.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Per tutte le unit\u00e0 lavorative \u00a0necessarie all’azienda partecipata del comune di Messina oltre le attuali presenti in forza a tempo indeterminato,\u00a0circa 400 unit\u00e0\u00a0necessarie\u00a0a vario titolo\u00a0comprese\u00a0le attivit\u00e0 del verde, dovranno \u00a0essere trovate formule per garantire lavoro stabile e abbassare progressivamente \u00a0l’attuale alta percentuale di lavoro precario utilizzato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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