\u201cNon sono bastati 16 mesi di richieste, riunioni e diffide per dare seguito al Contratto collettivo decentrato integrativo 2019 ed erogare le dovute spettanze ai lavoratori dell’Ente. In tal senso le scriventi organizzazioni sindacali, devono constatare con forte rammarico, le promesse da marinaio e l’atteggiamento dilatorio perpetrato a danno dei dipendenti dall\u2019amministrazione e dai dirigenti\u201d.
Lo scrivono in una nota indirizzata ai vertici di Palazzo Zanca, Pippo Calapai <\/strong>ed Emilio Di Stefano<\/strong> (segretario generale e responsabile provinciale Uil-Fpl), e Giuseppe Gemellaro <\/strong>(segretario provinciale Sil.Pol). I sindacalisti poi aggiungono: \u201cSiamo stati consapevoli, sin dalla procedura di contrattazione, dichiarandolo ripetutamente, che il nuovo strumento contrattuale avrebbe creato, in fase di applicazione, non pochi problemi e che per questo sarebbe stato necessario il \u2018concorso responsabile\u2019 di tutte le parti in causa ed il fatto che a tutt’oggi dipendenti non hanno ancora ricevuto un euro delle varie indennit\u00e0 di salario accessorio (responsabilit\u00e0, disagio, rischio, funzione, produttivit\u00e0, ecc, ), rischia di assumere i contorni della farsa con danno, ancor pi\u00f9 se si considera che la formulazione del bando per attribuire la Progressione Economica Orizzontale agli aventi diritto abbia inspiegabilmente richiesto un anno di gestazione ed ora, dopo la pubblicazione della graduatoria provvisoria l’iter abbia subito un’ulteriore battuta di arresto. Riteniamo non solo doveroso ma improcrastinabile procedere con l\u2019immediata pubblicazione della graduatoria definitiva, essendo decorsi i dieci giorni dati al dirigente per esaminare le istanze di reinserimento e di riesame presentate dai lavoratori interessati. Ci\u00f2 consentir\u00e0 di liquidare quanto dovuto agli aventi diritto, ottenere l\u2019aggiornamento tabellare dello stipendio e percepire gli arretrati dal 01\/01\/2019 al 31\/03\/2021 che variano da un minimo di \u20ac 554,24 ad un massimo DI \u20ac \u20ac.5.393,54, come si pu\u00f2 evincere dalla tabella allegata. Consentir\u00e0 di poter sanare la posizione dei dipendenti esclusi dalla graduatoria 2018, a seguito della revoca della determinazione n.435 del 23\/01\/2019, compensando, a conguaglio, parte delle somme indebitamente percepite ed affrancando dalle responsabilit\u00e0 chi ne ha la titolarit\u00e0. Inoltre, consentir\u00e0 di poter avere contezza delle eventuali economie risultanti dall’applicazione dei vari istituti contrattuali e chiudere definitivamente il CCDI 2019 dando corso a quello del 2020 e per esso all’indizione del nuovo bando per la PEO. La condotta di grande responsabilit\u00e0 adottata dalle scriventi organizzazioni sindacali in tutte le fasi di interlocuzione e costruzione dei percorsi avviati dall’Amministrazione, tesi a migliorare ed innovare l’organizzazione dell’Ente, non pu\u00f2 n\u00e9 deve essere scambiata per alcuna forma di asservimento. Non siamo pi\u00f9 disponibili a tollerare ulteriori ritardi nell’interesse esclusivo dei diritti dei lavoratori\u201d.<\/p>\n\n\n\n Concludono i dirigenti sindacali nel documento spedito a Palazzo Zanca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cNon sono bastati 16 mesi di richieste, riunioni e diffide per dare seguito al Contratto collettivo decentrato integrativo 2019 ed erogare le dovute spettanze ai lavoratori dell’Ente. In tal senso le scriventi organizzazioni sindacali, devono constatare con forte rammarico, le promesse da marinaio e l’atteggiamento dilatorio perpetrato a danno dei dipendenti dall\u2019amministrazione e dai dirigenti\u201d. 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