{"id":54838,"date":"2021-03-10T11:07:34","date_gmt":"2021-03-10T10:07:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2021\/03\/10\/al-via-il-progetto-tumore-al-seno-e-rientro-al-lavoro\/"},"modified":"2021-03-10T11:07:34","modified_gmt":"2021-03-10T10:07:34","slug":"al-via-il-progetto-tumore-al-seno-e-rientro-al-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2021\/03\/10\/al-via-il-progetto-tumore-al-seno-e-rientro-al-lavoro\/","title":{"rendered":"Al via il progetto \u201cTumore al seno e rientro al lavoro\u201d"},"content":{"rendered":"
MILANO (ITALPRESS) – In un momento in cui il lavoro \u00e8 importante per tutti, in Italia non \u00e8 accettabile che le donne paghino il prezzo principale delle conseguenze economiche e lavorative della pandemia Covid ed in particolare le donne che sono pronte a rientrare a lavoro dopo una malattia oncologica. In questi casi la donna \u00e8 di fronte ad una grave perdita d’identit\u00e0 personale e contemporaneamente alla perdita del proprio lavoro. E’ proprio su questo cambio d’identit\u00e0 che Tumore & Lavoro si prefigge di creare un modello su un campione selezionato di aziende socialmente sensibili e su un campione di donne pronte a partecipare ai percorsi di orientamento per prendere consapevolezza della necessit\u00e0 di adeguare le proprie competenze ai cambiamenti del mondo del lavoro e alla trasformazione tecnologica accelerata dalla pandemia. L’accordo concluso proprio l’8 marzo tra i partner durer\u00e0 fino a quando a fine anno sar\u00e0 completato il ciclo di incontri con le aziende e i webinar di orientamento delle pazienti, grazie ai quali sar\u00e0 predisposto un modello organizzativo che verr\u00e0 presentato ai Ministeri competenti (Lavoro, MEF, Salute e Ministero delle attivit\u00e0 produttive) e agli enti datoriali e sindacali con i dati e le raccomandazioni sulle modalit\u00e0 operative emerse da questo modello, con l’obiettivo di renderlo applicabile su larga scala.
Rosanna D’Antona, Presidente di Europa Donna Italia, sottolinea che “questo progetto \u00e8 stato importato da un’analoga interessante esperienza svolta da Europa Donna Olanda che ha prodotto risultati molto soddisfacenti in termini di rinserimento al lavoro. I partner che abbiamo individuato in questo percorso italiano sono quelli che garantiranno il successo dell’iniziativa anche nel nostro Paese”. Riccardo Barberis, Amministratore delegato di ManpowerGroup aggiunge: “Insieme a Europa Donna Italia vogliamo contribuire a creare questo modello con il contributo della nostra divisione Beyond di Manpower Professional e della nostra Fondazione Human Age Institute, che prevede orientamento al lavoro, assessment digitali, colloqui individuali e webinar di gruppo, consapevoli che il lavoro \u00e8 la chiave per il ritorno alla quotidianit\u00e0”. Alessandra Paola Ghisleri, CEO presso Euromedia Research, afferma che “la rilevazione dei dati dar\u00e0 uno spessore significativo al modello, in particolare sul cambio dell’identit\u00e0 che la donna ha dovuto subire dal travaglio della malattia fino al passo di decidere il reintegro nel mondo del lavoro. L’accesso alle schede di recruiting delle donne che si sottoporranno al percorso di reintegro, avverr\u00e0 ovviamente in forma anonima e riprender\u00e0 i passaggi principali delle loro storie e delle esperienze percepite”. Lo Studio Fava, nella persona del suo Founding Partner, Gabriele Fava sottolinea l’importanza strategica della presenza delle donne nel mondo del lavoro: “Un contributo, quello femminile, indispensabile sia sul lato professionale sia su quello relazionale. Purtroppo per\u00f2, la generalizzata mancanza di una corretta informazione e formazione aziendale sull’argomento provoca sempre pi\u00f9 spesso atteggiamenti di distacco e discriminazione. Come Studio legale daremo il nostro pi\u00f9 ampio supporto al progetto per aiutare il pi\u00f9 possibile la donna, che abbia vissuto una tale esperienza, a reinserirsi nel mondo del lavoro in modo proficuo e restitutorio della propria dignit\u00e0 professionale, studiando e ricercando le migliori soluzioni sul piano giuslavoristico”.
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