{"id":50368,"date":"2020-12-17T16:11:15","date_gmt":"2020-12-17T15:11:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=50368"},"modified":"2020-12-17T16:11:15","modified_gmt":"2020-12-17T15:11:15","slug":"comune-liquidazione-indennita-la-uil-fpl-diffida-palazzo-zanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2020\/12\/17\/comune-liquidazione-indennita-la-uil-fpl-diffida-palazzo-zanca\/","title":{"rendered":"Comune, liquidazione indennit\u00e0: la Uil-Fpl diffida Palazzo Zanca"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La liquidazione delle indennit\u00e0 contrattuali dell&#8217;anno 2019 al centro di una nota sindacale di diffida, spedita dalla Uil-Fpl al sindaco di Messina, Cateno De Luca<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;La presente, ai sensi e per gli effetti del disposto di cui all\u2019art. 2, comma 9\/bis della legge 241\/90 per diffidare l\u2019Amministrazione comunale &#8211; ove ci\u00f2 non sia stato ancora fatto \u2013 ad individuare tra le due figure apicali dell\u2019Ente il soggetto cui attribuire il potere sostitutivo in conseguenza della conclamata inerzia dimostrata dai dei Dirigenti comunali ai fini della liquidazione delle indennit\u00e0 contrattuali di cui al CCDIL che \u00e8 stato definitivamente sottoscritto un anno fa alla fine di dicembre 2019.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il ritardo accumulato \u00e8 inammissibile per una struttura pubblica e denota, di per s\u00e9, grave inefficienza di gestione ed inaffidabilit\u00e0 pressoch\u00e8 assoluta in conseguenza del clamoroso mancato rispetto degli accordi precedentemente sottoscritti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E l\u2019inadempimento permane, da parte dei Dirigenti comunali, nonostante i reiterati inviti posti in essere dallo stesso Segretario Generale che, da ultimo, con nota prot. 254110 del 02\/11\/2020 aveva infruttuosamente indicato quale data ultima per la liquidazione del salario accessorio quella del 15 novembre 2020, pena la confluenza delle relative risorse, quali economie, al fondo per la performance collettiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel manifestare, fin da adesso, la netta contrariet\u00e0 della UIL-FPL, ad ogni ipotesi di surrettizia rideterminazione dell\u2019utilizzo dei fondi contrattati, <strong>questa O.S. ritiene<\/strong> \u2013 invece \u2013 che sia finalmente giunta l\u2019ora in cui <strong>l\u2019Amministrazione Comunale e gli stessi funzionari apicali del Comune di Messina<\/strong> <em>(Segretario Generale e Direttore Generale) si decidano concretamente di passare dalle parole ai fatti.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In conseguenza del mancato riscontro o dell\u2019ulteriore condizione di inadempimento dei Dirigenti <strong>il Sindaco, quale Organo di Governo del Comune, ha l\u2019obbligo<\/strong>, <strong>ai sensi dell\u2019art. 2, comma 9\/bis della Legge 241\/90 di individuare, nell&#8217;ambito delle figure apicali dell&#8217;amministrazione, il soggetto cui attribuire il potere sostitutivo in caso di inerzia<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La legge prevede per\u00f2 che nell&#8217;ipotesi il cui il Sindaco non provveda a detta individuazione il potere sostitutivo si considera attribuito al dirigente generale (leggasi Direttore Generale del Comune) o, in mancanza, al funzionario di pi\u00f9 elevato livello presente nell&#8217;amministrazione ovvero, al Segretario Generale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con la presente pertanto si diffidano tutti i soggetti in indirizzo ad intervenire, ognuno per le proprie competenze, a disporre quanto necessario al fine della sostituzione dei Dirigenti comunali che hanno fin qui omesso gli adempimenti necessari per il pagamento degli emolumenti retributivi ai lavoratori dipendenti del Comune di Messina.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nello specifico:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Il SINDACO DEL COMUNE DI MESSINA<\/strong> deve individuare, <strong><em>entro e non oltre giorni cinque dal ricevimento della presente<\/em><\/strong>, il funzionario apicale al quale attribuire il potere sostitutivo dei Dirigenti inadempienti;<\/li>\n<li><strong>Il <\/strong><strong>Direttore Generale del Comune di Messina<\/strong>, scaduto infruttuosamente il superiore termine, quale destinatario ex lege del potere sostitutivo, deve provvedere a tutti gli adempimenti che non sono stati fin qui posti in essere e garantire la liquidazione del salario accessorio 2019 a tutti i dipendenti del Comune entro la fine del corrente esercizio;<\/li>\n<li><strong>Il <\/strong><strong>Segretario Generale del Comune di Messina<\/strong>, ai sensi dell\u2019art. 2, comma 9, della Legge 241\/90 deve immediatamente procedere all\u2019attivazione del procedimento disciplinare nei confronti dei Dirigenti inadempienti e segnalare i fatti all\u2019O.I.V. ai fini della valutazione negativa per la performance dei Dirigenti<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">A fronte della chiarezza del dato normativo, non c\u2019\u00e8 pi\u00f9 scusa che tenga ed il Comune pu\u00f2 senz\u2019altro provvedere, sia pur nella inqualificabile ed incresciosa situazione attuale, alla liquidazione di tutto quanto spettante ai lavoratori secondo quanto stabilito nel Contratto decentrato gi\u00e0 sottoscritto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Baster\u00e0 soltanto applicare alla lettera ci\u00f2 che \u00e8 stabilito per legge per garantire i diritti dei lavoratori che non possono essere legati a prese di posizione arbitrarie o strumentali che non sono pi\u00f9 tollerabili e che, per la UIL-FPL non possono pi\u00f9 rimanere impunite.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ed \u00e8 essenzialmente per tale motivo che in caso di mancato riscontro o di mancata attivazione delle procedure previste dall\u2019art. 2 della Legge 241\/90 entro il perentorio termine sopra assegnato, procederemo, senza indugio, a ricorrere ad ogni forma di tutela dei diritti dei lavoratori, cos\u00ec ingiustamente vessati, nelle opportune e competenti sedi giudiziali con aggravio di spesa a vostro carico ed alla contestuale segnalazione dei fatti all\u2019ANAC ed alla Magistratura per l\u2019avv\u00eco di ogni eventuale indagine si ritenga necessaria anche al fine del perseguimento di eventuali fattispecie di illecito penale tanto omissive, quanto commissive&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E&#8217; quanto scrivono nella nota sindacale il segretario generale della Uil-Fpl Messina, Pippo Calapai e il responsabile provinciale Emilio Di Stefano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La liquidazione delle indennit\u00e0 contrattuali dell&#8217;anno 2019 al centro di una nota sindacale di diffida, 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