{"id":49069,"date":"2020-11-13T11:56:20","date_gmt":"2020-11-13T10:56:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=49069"},"modified":"2020-11-13T11:56:20","modified_gmt":"2020-11-13T10:56:20","slug":"concorsi-atm-sindacati-penalizzati-i-candidati-locali-lazienda-riveda-i-bandi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2020\/11\/13\/concorsi-atm-sindacati-penalizzati-i-candidati-locali-lazienda-riveda-i-bandi\/","title":{"rendered":"Concorsi Atm, sindacati: &quot;Penalizzati i candidati locali, l&#039;azienda riveda i bandi&quot;"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">I sindacati tornano ad accendere la luce dei riflettori sui nuovi bandi per le assunzioni di autisti in Atm Spa. Un nutrito fronte sindacale, formato da Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal, Ugl e Orsa, ha scritto al presidente di Atm Spa Pippo Campagna chiedendogli di correggere il tiro sui bandi in questione. &#8220;Abbiamo modo di ritenere che nel bando di concorso per assunzione di operatori di esercizio emanato da Atm Spa, a fronte di quasi 1400 candidature, siano riscontrabili casi di mancanza dei requisiti richiesti&#8221;, si legge nella missiva dei sindacati. I sindacati si riferiscono soprattutto al requisito preferenziale del domicilio, che non troverebbe riscontro nelle selezioni. &#8220;Ci\u00f2 penalizza i candidati territoriali, perch\u00e9, diversamente da quanto avviene in altre citt\u00e0, non vengono garantiti dal requisito preferenziale della residenza e\/o della lunga domiciliazione&#8221;, si continua a leggere nella lettera.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">&#8220;La presenza di numerose candidature, stimolate dalla possibilit\u00e0 di accedere a un requisito preferenziale attraverso una semplice autocertificazione di domicilio &#8216;d\u2019occasione&#8217; &#8211; continuano i sindacati &#8211; oltre a limitare in modo considerevole l\u2019opportunit\u00e0 di occupazione per i candidati che vivono stabilmente a Messina, altera anche il regolare svolgimento delle selezioni, prevedendo il bando ulteriori prove scritte solo nel caso in cui fossero superate le 250 candidature. Riteniamo pertanto che Atm Spa debba individuare risorse e strumenti idonei al controllo preventivo dei requisiti indicati nelle candidature concorsuali e soprattutto distinguere i candidati che vivono stabilmente a Messina da coloro che hanno prodotto l\u2019autocertificazione strumentale dell\u2019ultima ora.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">&#8220;Il punteggio aggiuntivo attribuito al semplice domicilio \u00e8 un nonsense che svilisce la valenza della residenza. Il requisito in esame, cos\u00ec come esposto nel bando (residenza o domicilio), \u00e8 nullo di fatto perch\u00e9 chiunque, per ottenere maggiori punti, ha potuto autocertificare domicilio a Messina un attimo prima di presentare la candidatura. Si tratta pertanto di una preferenza fittizia che in fase di selezione non servir\u00e0 a individuare i candidati che realmente vivono in citt\u00e0, conoscono la viabilit\u00e0 e le strade e sono immediatamente utilizzabili in pronto impiego. Per sanare l\u2019evidente <em>contradictio in terminis<\/em> presente nel bando, nel mettere in mora l\u2019azienda, chiediamo ad Atm Spa di specificare che il requisito preferenziale del domicilio \u00e8 attribuibile unicamente ai candidati che possono dimostrare un congruo periodo di domiciliazione nella citt\u00e0 di Messina all\u2019atto della presentazione della domanda. Si chiede inoltre, a tutela della legittimit\u00e0 delle selezioni e di tutti i candidati, che Atm Spa provveda alla verifica preventiva dei requisiti indicati nelle domande di partecipazione pervenute&#8221;.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><strong>&#8220;Insufficiente il numero di autisti&#8221;.<\/strong> I sindacati tornano anche sull\u2019attuale situazione del trasporto pubblico locale in questa fase emergenza sanitaria: &#8220;Constatiamo che persistono eccessivi turni di straordinario nell\u2019esercizio gommato e con la recente riapertura delle scuole si presenter\u00e0, giocoforza, l\u2019esigenza di un aumento delle corse e di un numero maggiore di autisti. &#8211; dichiarano &#8211; L\u2019insufficienza di autisti in organico si conferma infatti con le recenti dichiarazioni del presidente Campagna che, nonostante la sospensione dei concorsi per il divieto di assembramento imposto dal governo, ha annunciato l\u2019intenzione di chiedere una deroga per consentire le selezioni concorsuali in tempi brevi. Vista la conclamata esigenza di conducenti e ritenendo improbabile che in fase di emergenza sanitaria mondiale il governo italiano si adoperi per decidere sulle assunzioni in Atm SpA, si ritiene pi\u00f9 realistico riprendere i contenuti del verbale sottoscritto a Palazzo Zanca lo scorso 24 luglio, secondo cui l\u2019Amministrazione comunale, la dirigenza aziendale e tutte le organizzazioni sindacali avevano concordato i modi e i tempi per dotare, temporaneamente, l\u2019azienda di nuovi autisti in presenza della prevista seconda ondata di contagi, alla stregua di quanto gi\u00e0 fatto per tempo in altre realt\u00e0 siciliane&#8221;.<\/p>\n<p> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I sindacati tornano ad accendere la luce dei riflettori sui nuovi bandi per le assunzioni di autisti in Atm Spa. 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