{"id":43723,"date":"2020-05-20T09:43:49","date_gmt":"2020-05-20T07:43:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=43723"},"modified":"2020-05-20T09:43:49","modified_gmt":"2020-05-20T07:43:49","slug":"atm-spa-ieri-il-primo-incontro-con-i-sindacati-a-giugno-lavvio-dellazienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2020\/05\/20\/atm-spa-ieri-il-primo-incontro-con-i-sindacati-a-giugno-lavvio-dellazienda\/","title":{"rendered":"Atm Spa: ieri il primo incontro con i sindacati, a giugno l'avvio dell'azienda"},"content":{"rendered":"

Ieri si \u00e8 tenuto il primo incontro ufficiale fra le organizzazioni sindacali e Atm Spa, che dal prossimo primo giorno gestir\u00e0 il trasporto pubblico locale di Messina. Per la parte aziendale era presente il consiglio di amministrazione con il presidente Giuseppe Campagna, che ha assunto l\u2019incarico di direttore generale nell\u2019attesa della selezione per individuare il nuovo direttore generale. \u201cL\u2019azienda ha confermato la totale assunzione dei lavoratori attualmente in forza ad Atm in liquidazione, confermando il parametro di provenienza, l\u2019anzianit\u00e0 maturata e i diritti fino a oggi acquisiti\u201d, hanno spiegato i sindacati Fit Cisl, Faisa Cisal, Ugl e Orsa. Di seguito gli argomenti trattati.
\nPremio di produttivit\u00e0.<\/strong> \u201cAcceso oggetto della discussione \u00e8 stato il mantenimento dell\u2019accordo di secondo livello, che attualmente riconosce ai lavoratori un premio di produttivit\u00e0 vincolato al raggiungimento di obiettivi a suo tempo fissati dalla gestione Foti\/De Almagro. \u2013 proseguono i sindacati \u2013 Secondo Atm Spa tali obiettivi non sarebbero stati raggiunti, pertanto il premio andrebbe sospeso e si dovrebbe sottoscrivere, in tempi brevi, un nuovo accordo per recuperare i livelli salariali. Abbiamo fatto presente che il mancato raggiungimento degli obiettivi non \u00e8 ascrivibile ai lavoratori: la carenza di autisti e gli stravolgimenti organizzativi, conseguenti alla situazione debitoria, ne sono fondamentale concausa. In conclusione si \u00e8 concordato che nell\u2019attesa di sottoscrivere un nuovo contratto integrativo, presumibilmente entro il prossimo mese di luglio, ai lavoratori sar\u00e0 corrisposta una percentuale fra l\u201980-90% dell\u2019attuale premio di produttivit\u00e0\u201d.
\nOrario full time per tutti.<\/strong> \u201cAbbiamo rivendicato l\u2019estensione dell\u2019orario di lavoro full-time a tutti i dipendenti, principio irrinunciabile gi\u00e0 concordato e sottoscritto con l\u2019Amministrazione comunale in sede di Salva Messina. \u2013 chiosano le organizzazioni sindacali \u2013 Con la nuova gestione aziendale si era gi\u00e0 ottenuto l\u2019aumento parziale dell\u2019orario di lavoro per i part-time, da 30 a 36 ore, adesso, in coincidenza con l\u2019avvio del nuovo corso che partir\u00e0 a giugno, il sindacato ha chiesto la definitiva applicazione dell\u2019orario pieno per tutti i settori produttivi. Il cda della nuova Atm si \u00e8 dichiarato disposto a onorare gli accordi sottoscritti nella sede istituzionale del Salva Messina. Il risultato raggiunto rende giustizia a molti lavoratori, soprattutto al settore ztl, da sempre impiegato con un penalizzante orario ridotto e periodicamente illuso con vane promesse, anche nella fase del fiore all\u2019occhiello\u201d.
\nAssunzione di nuovi autisti.<\/strong> \u201cIl piano industriale di Atm Spa prevede l\u2019assunzione di 166 nuovi autisti, anche in previsione del personale che andr\u00e0 in quiescenza e di eventuale esodo incentivato. \u2013 spiegano i sindacati \u2013 L\u2019azienda ha confermato la volont\u00e0 di procedere all\u2019assunzione di 70 unit\u00e0 con il sistema dell\u2019apprendistato ma ha anche condiviso la richiesta sindacale di estendere parte delle restanti opportunit\u00e0 occupazionali a candidati che hanno acquisito professionalit\u00e0 svolgendo servizio di trasporto pubblico locale nella citt\u00e0 di Messina. Ulteriori posizioni saranno disponibili per i candidati under 30 che, al pari dell\u2019apprendistato, consentono all\u2019azienda sgravi fiscali\u201d.
\n\u201cParallelamente all\u2019avvio della nuova azienda, – concludono le organizzazioni sindacali – i lavoratori si trovano ad affrontare la difficile situazione creatasi per l\u2019emergenza sanitaria e la conseguente cassa integrazione. Esprimiamo un giudizio critico sul mancato anticipo delle competenze, Atm in liquidazione si annovera fra le poche aziende pubbliche, forse l\u2019unica, che non hanno anticipato le mensilit\u00e0 n\u00e9 coperto il 20% che si perde con gli ammortizzatori sociali. Sinora sono state emesse buste paga di 250 euro, se la cassa integrazione ordinaria e il fondo bilaterale subiranno ulteriori ritardi, Atm in liquidazione deve immediatamente individuare soluzioni alternative per garantire un salario credibile ai propri dipendenti. La situazione debitoria che periodicamente impedisce la puntuale erogazione degli stipendi \u00e8 il risultato di una gestione scellerata che nel tempo ha accumulato un debito insanabile. La liquidazione di un\u2019azienda in tali condizioni non \u00e8 una scelta ma un percorso obbligato\u201d.

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