{"id":43380,"date":"2020-05-11T15:45:26","date_gmt":"2020-05-11T13:45:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=43380"},"modified":"2020-05-11T15:45:26","modified_gmt":"2020-05-11T13:45:26","slug":"permessi-negati-legge-104-la-uil-fpl-denuncia-il-manager-dellasp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2020\/05\/11\/permessi-negati-legge-104-la-uil-fpl-denuncia-il-manager-dellasp\/","title":{"rendered":"Permessi negati legge 104, la Uil-Fpl denuncia il manager dell'Asp"},"content":{"rendered":"

Nuovo esposto della Uil-Fpl alla Procura della Repubblica contro l\u2019Asp di Messina per la mancata applicazione della cosiddetta Legge 104. Un diritto che sarebbe stato negato ai dipendenti dell\u2019azienda sanitaria. Pippo Calapai<\/strong>, segretario generale della Uil-Fpl di Messina, ha firmato l\u2019esposto argomentandolo con riferimenti normativi \u201cviolati\u201d secondo l\u2019organizzazione sindacale dal manager dell\u2019Asp, Paolo La Paglia<\/strong>. Si apre quindi un nuovo \u201ccontenzioso\u201d con il vertice dell\u2019Asp di Messina, dopo quello relativo ai Medici veterinari.

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\u201cL\u2019art. 24, comma 1, del D.L. 17\/3\/2020, n. 18, convertito in legge 24\/4\/2020, incrementa i giorni di permesso retribuiti di cui all\u2019art. 33, comma 3, della legge 5\/2\/1992, n. 104 \u2018di ulteriori complessive dodici giornate usufruibili nei mesi di marzo e aprile 2020\u201d ed al comma 2 specifica che \u201cil beneficio di cui al comma 1 \u00e8 riconosciuto al personale sanitario compatibilmente con le esigenze organizzative delle aziende ed enti del servizio sanitario nazionale impegnati nell\u2019emergenza COVID-19 e del comparto sanit\u00e0\u2019.

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Si legge nell\u2019esposto indirizzato alla Procura della Repubblica di Messina.<\/p>\n

\u201cCon nota prot, n. 15497 del 18\/3\/2020 l\u2019Assessorato Regionale della Salute – Dipartimento Pianificazione Strategica ha invitato le Direzioni Aziendali \u2018ad evitare di concedere gli ulteriori benefici di cui all\u2019art. 24 del citato D.L. 18\/20, nella considerazione che l\u2019applicazione di tale disposizione recherebbe pregiudizio all\u2019attivit\u00e0 ed all\u2019organizzazione dei servizi gi\u00e0 fortemente critica in questo momento di assoluta emergenza sanitaria\u2019, l\u2019ASP di Messina, in ossequio alle superiori direttive assessoriali, con nota prot, n, 35123 del 19\/3\/2020 ha disposto che \u2018per il personale medico e sanitario non si potr\u00e0 dare corso alle richieste avanzate, considerando prioritarie le esigenze di servizio, durante il periodo di emergenza COVID 2019<\/u>\u2019. A seguito delle sollecitazioni delle Organizzazioni Sindacali Regionali per il mancato riconoscimento ai medici ed al personale sanitario dell\u2019incremento delle giornate di permesso per assistere familiari con handicap grave, previsto dall\u2019art. 24 del D.L. 18\/20, l\u2019Assessorato Regionale della Salute modifica l\u2019orientamento precedente e con circolare prot, n. 16444 del 26\/3\/2020 stabilisce \u2018sebbene il beneficio riconosciuto al personale sanitario impegnato nell\u2019emergenza COVID-19, sia da contemperare con le esigenze organizzative delle Aziende ed Enti del servizio Sanitario Regionale, tuttavia si ritiene di escludere da tale valutazione il personale che richiede la fruizione dei suddetti permessi \u2018speciali\u2019 qualora il familiare per cui si presta assistenza rientri nella tipologia dei malati gravi e oncologici\u2019.<\/p>\n

Le disposizioni assessoriali e la richiesta della scrivente vengono ignorate dall\u2019ASP sino alla data del 7\/4\/2020 allorch\u00e9 con nota prot n. 43735 vengono forniti ulteriori chiarimenti che non solo disattendono, assolutamente, gli orientamenti assessoriali di cui alla nota 16444\/2020 bens\u00ec, inopinatamente, vengono citati a sostegno, in modo imbarazzante, per ribadire che \u201c l\u2019estensione dei benefici della legge 104\/92 previsti in occasione dell\u2019attuale emergenza Covid-19 non pu\u00f2 essere applicata al Personale Medico, Sanitario e Tecnico [i dipendenti di quest\u2019ultimo ruolo non sono previsti dalla legge tra quelli, eventualmente, rientranti nella valutazione], dovendo dare priorit\u00e0 alle esigenze di servizio dettate dall\u2019emergenza in atto, come peraltro sottolineato dall\u2019Assessorato con nota prot, 15497 del 18\/3\/2020 confermata e precisata con nota prot. n. 16444 del 26\/03\/2020\u201d; quest\u2019ultima affermazione \u00e8 palesemente e volutamente non vera.<\/p>\n

In verit\u00e0, l\u2019Atto Aziendale dell\u2019ASP di Messina affida ai Direttori di Struttura Complessa, ai Responsabili delle Strutture Semplici a valenza dipartimentale ed ai Responsabili delle Strutture Semplici, preposti alle diverse articolazioni organizzative aziendali, la gestione delle risorse umane, per cui compete ai suddetti dirigenti la valutazione delle esigenze organizzative di ciascuna unit\u00e0 operativa, cosi come di norma avviene nella programmazione delle ferie sia per l\u2019area della dirigenza che del comparto. Infine, l\u2019orientamento espresso in data 30\/4\/2020 \u00e8 sopraggiunto, come innanzi indicato, alla scadenza della facolt\u00e0 di fruizione dei permessi, per cui siamo in presenza di un\u2019ulteriore beffa per i dipendenti che non solo non potranno pi\u00f9 avvalersi del beneficio per assistere i familiari malati gravi e oncologici ma anche penalizzati rispetto ad altri lavoratori che \u201cfurbescamente\u201d hanno fatto richiesta e fruito dei permessi\u201d.<\/p>\n

Conclude l\u2019esposto: \u201cIl sig. Procuratore della Repubblica, cui la presente \u00e8 diretta per conoscenza, voglia valutare eventuali profili penalmente rilevanti ed i danni ingiusti arrecati ai lavoratori ed ai familiari disabili in conseguenza della mancata fruizione dei permessi, perseguendo i soggetti responsabili dei comportamenti esposti nella presente denuncia\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nuovo esposto della Uil-Fpl alla Procura della Repubblica contro l\u2019Asp di Messina per la mancata applicazione della cosiddetta Legge 104. Un diritto che sarebbe stato negato ai dipendenti dell\u2019azienda sanitaria. Pippo Calapai, segretario generale della Uil-Fpl di Messina, ha firmato l\u2019esposto argomentandolo con riferimenti normativi \u201cviolati\u201d secondo l\u2019organizzazione sindacale dal manager dell\u2019Asp, Paolo La Paglia. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8378,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[5],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/calapai-uilRRP_8323-2.jpg","author_info":{"display_name":"Redazione","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redazione\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43380"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43380"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43380\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}