Anche la stabilizzazione dei 128 \u201cprecari storici\u201d del Comune di Messina \u00e8 stata anche al centro del tavolo di concertazione che i sindacati hanno avuto con l\u2019amministrazione comunale per la cosiddetta \u201cRicognizione dotazione organica al 1. Giugno scorso, il fabbisogno del personale e il Piano programmatico delle assunzione per il trienni 2017-2019.
\nLa Uil-Fpl, attraverso i propri rappresentanti sindacali ha osservato \u201cLa mancanza di chiarezza nell\u2019esposizione dei dati relativi alla programmazione degli anni 2018 e 2019 con particolare riferimento alla stabilizzazione dei restanti 128 \u201cprecari storici\u201d. Infatti, sul provvedimento nessuno dei dati contabili esposti da garanzia della loro assunzione\u00a0\u00a0nel triennio indicato. Noi vogliamo credere che sia stata solo una mancanza di chiarezza e che, di fatto, non persistano i paventati problemi probabilmente legati al piano di riequilibrio\u201d. E\u2019 quanto scrivono in una nota indirizzata al sindaco Renato Accorinti e al direttore generale, Antonino Le Donne, il segretario generale della Uil-Fpl, Pippo Calapai, Fabrizio Nicosia, responsabile provinciale, ed Emilio Di Stefano, segretario aziendale della Uil-Fpl di Messina.
\n\u201cAbbiamo chiesto all\u2019amministrazione di apportare le dovute modifiche anche alla luce delle ultimissime novit\u00e0 normative introdotte dalla legge 96 del 21 giugno 2017 che permette di aumentare la capacit\u00e0 assunzionale del 2016 dal 25% al 75% dei pensionamenti dell\u2019anno precedente e del 90% dal 2018\u201d.
\nPer quanto riguarda la politica del personale\u00a0\u00a0attuata, con particolare riferimento alla gestione della dirigenza, la Uil-Fpl ha espresso il proprio disappunto sui metodi e i tempi utilizzati nell\u2019assegnare gli incarichi dirigenziali al di l\u00e0 di ogni logica programmatoria mirante ad una gestione efficace ed efficiente.
\n\u201cSono sotto gli occhi di tutti come gli ultimi \u2018giri di valzer\u2019 degli incarichi\u00a0\u00a0dirigenziali abbiano causato il disorientamento di tutti i dipendenti, dirigenti e non, in particolare in quei dipartimenti\u00a0\u00a0strategici ove si notano funzionari vagare nei corridoi alla ricerca del dirigente competente \u201cnon impedito\u201d\u00a0\u00a0e disponibile a firmare quell\u2019atto a sua volta \u201csollecitato\u201d dal cittadino arrabbiato. A nostro avviso, l\u2019Ente andava riorganizzato\u00a0\u00a0gi\u00e0 quattro anni fa, programmando le giuste assunzioni dirigenziali in base al reale\u201d, concludono i sindacalisti.
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