{"id":41440,"date":"2020-03-20T10:15:03","date_gmt":"2020-03-20T09:15:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=41440"},"modified":"2020-03-20T10:15:03","modified_gmt":"2020-03-20T09:15:03","slug":"atm-i-sindacati-propongono-una-soluzione-per-gli-autisti-in-scadenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2020\/03\/20\/atm-i-sindacati-propongono-una-soluzione-per-gli-autisti-in-scadenza\/","title":{"rendered":"Atm, i sindacati propongono una soluzione per gli autisti in scadenza"},"content":{"rendered":"<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman',serif\">Il fronte sindacale formato da Fit Cisl, Faisa Cisal, Ugl e Orsa cerca di trovare una soluzione per i 43 autisti selezionati a tempo determinato da Atm in liquidazione nell\u2019ambito di un precedente concorso pubblico. I 43 vincitori del concorso, 30 dei quali per\u00f2 sono entrati effettivamente in servizio, dovranno essere licenziati il prossimo primo aprile in occasione dell\u2019avvio di Atm Spa, la nuova partecipata che sostituir\u00e0 l\u2019attuale Atm in liquidazione. Infatti, a partire dal mese entrante i loro contratti saranno giunti a scadenza e, per questo motivo, ieri i lavoratori in questione hanno lanciato un accorato appello affinch\u00e9 l\u2019azienda trovasse una soluzione per continuare ad impiegarli.<\/span><div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman',serif\">Al riguardo il fronte sindacale ha cercato di mediare tra le esigenze dei lavoratori e quelle dell\u2019azienda, proponendo a quest\u2019ultima di assumerli nell\u2019ambito della prossima selezione pubblica, che prevede l\u2019imminente assunzione in Atm Spa di quasi 170 autisti, 70 dei quali saranno assunti con contratti di apprendistato e, dunque, saranno lavoratori under 30: \u201cIl Piano industriale presentato da Atm Spa comprende, fra l\u2019altro, l\u2019assunzione di <b>166 <\/b>autisti pi\u00f9 <b>3<\/b>. \u2013 spiegano le organizzazioni sindacali &#8211; Preso atto del bando di selezione voluto da Atm Spa per l\u2019assunzione di <b>70 <\/b>autisti in apprendistato, rivolto agli under 30 aventi requisiti, resta spazio sufficiente per valorizzare le professionalit\u00e0 formate e acquisite da Atm attraverso le precedenti assunzioni di <b>30 <\/b>autisti a tempo determinato con contratto oggi in scadenza ma anche per lo scorrimento di quella graduatoria ottenuta attraverso selezione pubblica che oltre ai 30 autisti attualmente in servizio comprende ulteriori <b>13 <\/b>idonei, per un totale di <b>43 <\/b>unit\u00e0. I rimanenti <b>56 <\/b>posti che in parte sono da riservare agli over 35 aventi requisiti, con punteggio preferenziale per i residenti a Messina, che al pari degli under 30 garantirebbero all\u2019Azienda un significativo risparmio per gli sgravi contributivi previsti dalla vigente normativa\u201d.<\/span><div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il fronte sindacale formato da Fit Cisl, Faisa Cisal, Ugl e Orsa cerca di trovare una soluzione per i 43 autisti selezionati a tempo determinato da Atm in liquidazione nell\u2019ambito di un precedente concorso pubblico. 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