\u201cLa corsa contro il tempo per sottoscrivere il contratto decentrato entro il 31\/12\/2019 ha avuto l\u2019esito sperato, soprattutto per non far perdere l\u2019opportunit\u00e0 di ottenere una progressione economica orizzontale al personale avente diritto per l\u2019anno 2019. La ripresa della trattativa per definire il C.C.D.I. (Contratto collettivo decentrato integrativo) 2019\/2021, interrotta inspiegabilmente nel mese di giugno, \u00e8 stata riavviata nel mese dicembre, con lunghissime riunioni protrattosi a volte fino a notte inoltrata, per poter trattare tutti gli articoli e arrivare in tempo utile a sottoscrivere il contratto definitivo entro il 31\/12\/2019\u201d.
Lo scrivono in una nota stampa Pippo Calapai<\/strong> ed Emilio Di Stefano<\/strong>, rispettivamente segretario generale e responsabile provinciale della Uil-Fpl Messina. \u201cLa pre intesa tra la delegazione trattante e le organizzazione sindacali \u00e8 stata sottoscritta il 24\/12\/2019, vigilia di Natale, e se l\u2019obiettivo \u00e8 stato raggiunto, lo si deve anche alla celerit\u00e0 con cui \u00e8 stato reso il parere, favorevole, da parte del Collegio dei Revisori dei Conti. Sono stati rimodulati i criteri e gli importi per corrispondere i compensi accessori dei dipendenti (Disagio, Rischio, Responsabilit\u00e0, ecc.), mentre per il personale del Corpo di Polizia Municipale, sono stati stabiliti i criteri ed i compensi per erogare le Indennit\u00e0 di servizio esterno, di funzione, dai proventi delle violazioni al codice della strada, ecc. in conformit\u00e0 a quanto previsto dal CCNL \u2013 del comparto Autonomie Locali, dalle leggi e dai regolamenti vigenti. Altres\u00ec, \u00e8 stato previsto un nuovo sistema di valutazione per erogare i compensi della cosiddetta produttivit\u00e0 individuale e collettiva (Performance), cui sono stati destinati circa \u20ac2.400.000,00\u201d.<\/p>\n La Uil-Fpl esprima la propria soddisfazione per \u201cAver ottenuto e definito le procedure per assegnare le Progressioni Economiche Orizzontali all\u2019interno delle Categorie nel triennio 2019\/2021, i cui criteri, condivisi da tutte le OO.SS., sono completamente innovativi rispetto al passato. Pertanto, l\u2019obiettivo prefissato dalla scrivente O.S. di rasserenare i dipendenti esclusi per i noti motivi dalla PEO 2018 \u00e8 stato raggiunto, e nel contempo, viene data la possibilit\u00e0 a chi ha maturato i 24 mesi di anzianit\u00e0 nella posizione economica in godimento, di poterne ottenere un\u2019altra con decorrenza 01\/01\/2019, grazie alle risorse a tal fine assegnate che ammontano a \u20ac 450.000,00. Del risultato raggiunto, si da atto e merito al Presidente della delegazione trattante, dott.ssa Rossana Carrubba, che ha mediato egregiamente le proposte provenienti dalle Organizzazioni Sindacali e le direttive impartite dall\u2019Amministrazione\u201d.<\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cLa corsa contro il tempo per sottoscrivere il contratto decentrato entro il 31\/12\/2019 ha avuto l\u2019esito sperato, soprattutto per non far perdere l\u2019opportunit\u00e0 di ottenere una progressione economica orizzontale al personale avente diritto per l\u2019anno 2019. La ripresa della trattativa per definire il C.C.D.I. (Contratto collettivo decentrato integrativo) 2019\/2021, interrotta inspiegabilmente nel mese di giugno, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":36137,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[5],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Palazzo-Zanca.jpg","author_info":{"display_name":"Redazione","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redazione\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39474"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39474"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39474\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}