“Dove sono finiti i 10 milioni di euro promessi come a titolo di premio dei lavoratori di MessinaServizi per la raccolta porta a porta? Sono stati distolti per altre finalit\u00e0? E\u2019 intenzione MessinaServizi e Socio unico, cio\u00e8 il Comune di Messina, prevedere la riformulazione con il sindacato di un premio legato agli obiettivi aziendali per l\u2019anno prossimo? Questa governance proceder\u00e0 alla stesura di un piano industriale per la societ\u00e0 MSBC e alla definizione completa dell\u2019organigramma aziendale?
\nSono le domande che Fp Cgil e Uiltrasporti hanno deciso di indirizzare al Cda di MessinaServizi e al sindaco Cateno De Luca. Domande volte a fare chiarezza su quanto avvenuto nel corso del corrente anno in merito al sistema di premialit\u00e0 concordato per i lavoratori ed in materia di gestione rifiuti, compreso il cronoprogramma della raccolta differenziata svolto in citt\u00e0. Quesiti giudicati necessari a comprendere gli scenari economici ed organizzativi previsti per il 2020 e le ricadute sui lavoratori di MSBC.
\nIn una lettera inviata al presidente di MSBC Pippo Lombardo, al sindaco Cateno De Luca e all\u2019assessore all\u2019Ambiente Dafne Musolino, i segretari Francesco Fucile e Michele Barresi pongono la lente di ingrandimento su alcuni dei nodi salienti che hanno caratterizzato scelte e dinamiche organizzative nella gestione della societ\u00e0 e del comparto rifiuti. E chiedono risposte.
\n“Possiamo affermare che l\u2019accordo sul premio pari a 10 milioni di euro, proposto dal Sindaco Cateno De luca, da corrispondere ai lavoratori con un sistema a scalare in caso di raggiungimento del 65% di raccolta differenziata entro dicembre 2019 non avr\u00e0 alcun esito.
\nDi certo \u2013 spiegano Fucile e Barresi – il mancato raggiungimento dell\u2019obiettivo non \u00e8 in alcun modo riconducibile all\u2019operato dei dipendenti, che operano con regimi di produttivit\u00e0 indiscutibili da oltre un anno.
\nLe responsabilit\u00e0 restano in capo esclusivamente ad una programmazione rilevatasi inadeguata da parte della governance aziendale che mai nel corso del corrente anno ha dato la sensazione di poter nemmeno sfiorare i risultati che la norma impone e che il socio unico aveva annunciato in sede di Salva Messina. Obiettivi che, a dire il vero, apparivano alla portata solo negli spericolati proclami del sindaco ma che nell\u2019interesse di lavoratori e della cittadinanza avevamo colto come scommessa da farsi”.
\nPer i due sindacati i ritardi nel raggiungimento del 65% di differenziata entro il termine che il sindaco aveva enunciato non possono essere adesso pagati dai lavoratori di MessinaServizi. Gli errori nelle fasi di avvio sono stati tanti e tutti di chiara matrice gestionale. Basti pensare agli scontri con le utenze condominiali, che hanno portato la questione al Tar. O la mancanza di un accurato studio propedeutico del territorio, delle sue peculiari caratteristiche ed esigenze, con l\u2019applicazione di quello che appare come uno pseudo \u201cmodello Santa Teresa\u201d probabilmente inadeguato per una citt\u00e0 come Messina”.
\nPer Fp Cgil e Uiltrasporti, l\u2019accordo sottoscritto dal presidente della Messinaservizi e dal Sindaco con le organizzazioni sindacali rispetto al premio produzione concordato negli incontri del 22 e 29 dicembre 2018 \u00e8 stata una scommessa fatta prima di tutto nell\u2019interesse della citt\u00e0. Poi per\u00f2 \u00e8 calato il silenzio. Nonostante le richieste formulate ufficialmente in pi\u00f9 occasioni dai sindacati, l\u2019accordo sulla premialit\u00e0 ai lavoratori non \u00e8 mai stato oggetto di revisione tra le parti, ed oggi appare vittima della carenza di un cronoprogramma reale e trasparente sulla raccolta differenziata che resta prerogativa degli spot del Sindaco che gi\u00e0 lancia la \u201cnuova sfida\u201d al febbraio 2020.
\nAd oggi manca una reale riorganizzazione del lavoro basata su un un piano industriale, la cui stesura continua a mancare tra gli atti fondamentali di gestione di MSBC.
\n“Relativamente al 2020, il sindaco della citt\u00e0 ha dichiarato che il costo della Tari prevista nel piano finanziario appena approvato dalla Giunta non aumenter\u00e0, quindi deduciamo che il gettito proveniente dalla stessa tassa evidentemente non sar\u00e0 inferiore a quello dell\u2019anno 2019. Pertanto appare logico che sussisteranno ancora quelle risorse utili (10 milioni di euro) per poter fissare nuovamente un premio produttivit\u00e0 da destinare ai lavoratori in caso di raggiungimento degli obiettivi in materia di raccolta differenziata secondo programmi condivisi e auspichiamo realistici- scrivono Fucile e Barresi.
\nFp Cgil e Uiltrasporti auspicano che il Sindaco di Messina, nella qualit\u00e0 di socio unico, esca dal silenzio e si confronti assieme al management aziendale con le organizzazioni sindacali. Perch\u00e9 si tratta di temi di fondamentale importanza per i lavoratori e per la cittadinanza”.
“Dove sono finiti i 10 milioni di euro promessi come a titolo di premio dei lavoratori di MessinaServizi per la raccolta porta a porta? Sono stati distolti per altre finalit\u00e0? E\u2019 intenzione MessinaServizi e Socio unico, cio\u00e8 il Comune di Messina, prevedere la riformulazione con il sindacato di un premio legato agli obiettivi aziendali per […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":33013,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[6],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/raccolta-differenziata-porta-a-porta.jpg","author_info":{"display_name":"redme","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redme\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39105"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39105"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39105\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33013"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}