{"id":37459,"date":"2019-10-09T09:05:06","date_gmt":"2019-10-09T07:05:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=37459"},"modified":"2019-10-09T09:05:06","modified_gmt":"2019-10-09T07:05:06","slug":"la-uil-fpl-contro-de-luca-stop-agli-attacchi-al-personale-non-ci-intimoriscono-le-scaramucce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2019\/10\/09\/la-uil-fpl-contro-de-luca-stop-agli-attacchi-al-personale-non-ci-intimoriscono-le-scaramucce\/","title":{"rendered":"La Uil-Fpl contro De Luca: &quot;Stop agli attacchi al personale. Non ci intimoriscono le scaramucce&quot;"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\"><strong>Pippo Calapai<\/strong> ed <strong>Emilio Di Stefano<\/strong>, rispettivamente segretario generale e responsabile provinciale della Uil-Fpl, attraverso una nota stampa invitano il sindaco <strong>Cateno De Luca<\/strong> a porre fine ai continui attacchi sferrati all\u2019indirizzo del personale di Palazzo Zanca. I sindacalisti, inoltre, affermano che non si intimoriscono di fronte alle \u201cscaramucce\u201d del primo cittadino nei confronti della Uil-Fpl, i cui dirigenti sindacali sono stati trasferiti d\u2019ufficio perch\u00e9 \u201cscomodi\u201d.<\/span><div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">\u201cLa scrivente Organizzazione Sindacale \u2013 si legge nella nota per la stampa &#8211; \u00e8 stata sempre contraria \u00a0all\u2019alto numero delle strutture Dipartimentali in vigore fino a qualche anno fa al Comune di Messina, grazie alle quali venivano conferiti numerosi incarichi dirigenziali ad \u201cinterim\u201d, che, visto i risultati ottenuti, certamente non hanno migliorato i servizi da fornire ai cittadini utenti. Il paradosso \u00e8 che oggi con la nuova struttura organizzativa, in vigore dall\u20191\/10\/2019, di otto Dipartimenti ed un Organismo di Staff, si \u00e8 passati all\u2019esagerazione opposta, \u00a0le cui conseguenze sul buon funzionamento dell\u2019apparato burocratico dell\u2019Ente, non lascia presagire niente di buono per il futuro. In alcuni dipartimenti i servizi assegnati al dirigente sono tantissimi e variegati fra di loro, n\u00e9 tantomeno si possa pensare di poter sopperire al problema scaricando responsabilit\u00e0 di livello dirigenziale con gli incarichi di Posizioni Organizzative e Alte Professionalit\u00e0 di prossima istituzione, la cui scelta, \u00e8 bene ricordarlo, spetta al dirigente e non alla politica. E\u2019 giusto che il Sindaco pretenda il massimo dell\u2019impegno dai dirigenti e dai dipendenti per il raggiungimento degli obiettivi loro assegnati, ma lo deve fare nel rispetto delle regole dettate dalle \u00a0leggi, dalle norme contrattuali, del regolamento della performance individuale e collettiva, ecc.ecc. Pertanto, non condividiamo i sistemi utilizzati dal Sindaco ed i continui attacchi generalizzati sui social nei confronti dei dipendenti, dirigenti compresi, anche perch\u00e9, quelli rimasti, sono diventati capri espiatori e vittime\u00a0 di questo caos\u00a0 amministrativo, dovuto soprattutto alla mala\u00a0 politica passata e recente.\u00a0 Il vero scandalo non \u00e8 la dichiarazione di eccedenza di n. 3 dirigenti, ma il numero ridotto al lumicino dei dipendenti in servizio che si aggira intorno al 50%\u00a0 della dotazione organica e per giunta con un\u2019et\u00e0 media altissima di oltre 55 anni. Di fronte a questa grave emergenza era urgente procedere ad espletare concorsi pubblici, per il necessario ed improcrastinabile ricambio generazionale ed inserire nuove professionalit\u00e0 utili a migliorare l\u2019efficienza e l\u2019efficacia dei servizi. Invece, grazie al piano di riequilibrio, il cosiddetto \u201c<i>Salva Messina<\/i>\u201d vengono rinviati al 2021. Si stigmatizza, inoltre, il tentativo dell\u2019Amministrazione di mettere il bavaglio alla scrivente organizzazione sindacale, ricorrendo anche all\u2019uso dei trasferimenti per premiare o punire chi non si allinea al potere. Metodi di basso profilo che si commentano da soli. Pensavamo che con l\u2019Amministrazione De Luca questi espedienti fossero un antico ricordo. Ci siamo sbagliati!\u00a0 Certo \u00e8 che la UIL FPL non s\u2019intimorisce e non si allinea, continueremo a svolgere la\u00a0 nostra azione sindacale come abbiamo dimostrato di saper fare: con professionalit\u00e0, proposte, trasparenza e determinazione, approvando tutti quei provvedimenti che riteniamo giusti e conformi alla legge e contrastando tutti gli altri, ricorrendo, se necessario, agli organi giurisdizionali competenti con il solo fine \u00a0di \u00a0tutelare i diritti dei dipendenti\u201d.<\/span><div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pippo Calapai ed Emilio Di Stefano, rispettivamente segretario generale e responsabile provinciale della Uil-Fpl, attraverso una nota stampa invitano il sindaco Cateno De Luca a porre fine ai continui attacchi sferrati all\u2019indirizzo del personale di Palazzo Zanca. 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