{"id":36797,"date":"2019-09-13T10:53:43","date_gmt":"2019-09-13T08:53:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=36797"},"modified":"2019-09-13T10:53:43","modified_gmt":"2019-09-13T08:53:43","slug":"personale-comandato-lasp-replica-alla-uil-fpl-grave-carenza-di-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2019\/09\/13\/personale-comandato-lasp-replica-alla-uil-fpl-grave-carenza-di-personale\/","title":{"rendered":"Personale &quot;comandato&quot;, l&#039;Asp replica alla Uil-Fpl: &quot;Grave carenza di personale&quot;"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La replica dell&#8217;Asp alla dura nota della Uil-Fpl sul personale in comando non s&#8217;\u00e8 fatta attendere. Ecco il contenuto.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Appare opportuno rappresentare quanto segue in ordine alla nota della UIL \u2013 Fp. relativa ai comandi. Preliminarmente si considera impropria la dizione \u201cUso indiscriminato del comando\u201d da parte di questa Azienda, che come a conoscenza di codesta organizzazione sindacale, gestisce una grave carenza di personale cui occorre fare fronte attraverso le varie procedure di reclutamento previste dalla normativa sulla materia. Come \u00e8 noto questa Azienda ha sempre privilegiato le forme ordinarie di reclutamento del personale ricorrendo solo in via eccezionale all\u2019istituto del comando che comunque \u00e8 previsto dalla vigente normativa. Non risponde al vero che il comando sfugga a qualsiasi valutazione atteso che viene esaminata dall\u2019ufficio competente la regolarit\u00e0 della documentazione e della posizione lavorativa ricoperta, fermo restando peraltro che l\u2019istituto viene applicato legittimamente sulla scorta delle istanze delle parti interessate. In ordine ai comandi di cui alle delibere richiamate, si fa presente che nel corso dell\u2019anno 2019, sono pervenute n. 7 istanze, di cui accolte solo 2, in quanto quelle inevase sono state respinte per mancanza di assenso da parte delle Amministrazioni da cui dipendevano i diretti interessati o perch\u00e9 gli istanti appartenevano ad enti non del SSN.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Relativamente alla delibera con la quale si \u00e8 proceduto all\u2019indizione dell\u2019avviso per la copertura tramite mobilit\u00e0 di n. 1 posto per Dirigente Amministrativo, come ben a conoscenza di codesta O.S. \u00e8 gi\u00e0 andata deserta una analoga procedura e questa Direzione ha ritenuto per esigenze di servizio di avviarne altra, nelle more dell\u2019espletamento di pubblico concorso gi\u00e0 a sua volta indetto. Rientra nell\u2019autonoma attivit\u00e0 gestionale e nel superiore interesse pubblico per il funzionamento degli uffici, oltre che nell\u2019ambito del potere discrezionale amministrativo, la scelta di procedere con assunzione a tempo determinato oppure reclutare attraverso la mobilit\u00e0, garantendo una posizione lavorativa stabile e con esperienza professionale acquisita.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Direzione Strategica auspica che codesta organizzazione sindacale. voglia approfondire meglio le tematiche, anche per evitare sterili confronti epistolari&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La replica dell&#8217;Asp alla dura nota della Uil-Fpl sul personale in comando non s&#8217;\u00e8 fatta attendere. Ecco il contenuto. &#8220;Appare opportuno rappresentare quanto segue in ordine alla nota della UIL \u2013 Fp. relativa ai comandi. 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