{"id":35899,"date":"2019-08-07T19:26:51","date_gmt":"2019-08-07T17:26:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=35899"},"modified":"2019-08-07T19:26:51","modified_gmt":"2019-08-07T17:26:51","slug":"lavoratori-asacom-niente-bando-la-preoccupazione-della-uil-fpl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2019\/08\/07\/lavoratori-asacom-niente-bando-la-preoccupazione-della-uil-fpl\/","title":{"rendered":"Lavoratori Asacom, niente bando. La preoccupazione della Uil-Fpl"},"content":{"rendered":"

\u201cLa Uil-Fpl Messina esprime preoccupazione per il forte ritardo nella pubblicazione del bando per l\u2019affidamento del servizio di assistenza all\u2019autonomia e alla comunicazione che rischia di determinare l\u2019ennesimo ritardo nell\u2019avvio del servizio, a discapito di utenti deboli e operatori<\/i>\u201d.<\/span>

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Lo scrivono in una nota indirizzata al sindaco Metropolitano e alla Segretaria generale, Pippo Calapai <\/b>e Laura Strano<\/b>, rispettivamente segretario generale e responsabile provinciale della Uil-Fpl di Messina.<\/span>

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\u00a0\u201cNel sollecitare la pubblicazione degli atti di gara \u2013 si legge nella nota \u2013 si coglie l\u2019occasione per raccomandare ancora una volta\u00a0 l\u2019 espresso inserimento nel bando e nel capitolato di una clausola sociale che sia chiara e che salvaguardi tutti gli operatori che gi\u00e0 hanno prestato attivit\u00e0 lavorativa nel precedente servizio, in applicazione del principio di continuit\u00e0 assistenziale che caratterizza gli affidamenti dei servizi alla persona, rappresentando altres\u00ec \u00a0che \u00e8 prerogativa e buona pratica della stazione appaltante inserire negli schemi contrattuali, specifiche clausole che obbligano gli appaltatori a fornire le informazioni sul personale utilizzato nel corso dell\u2019esecuzione contrattuale, prevedendo un progetto di riassorbimento del personale gi\u00e0 utilizzato nel precedente servizio, pena esclusione. Ci\u00f2 appare indispensabile anche alla luce di notizie e lamentele da parte di operatori che paventano possibili <\/i>pressioni<\/i><\/b> da parte di soggetti esterni che, utilizzando proprie posizioni di favore mirano, a condizionare le famiglie degli utenti al fine di inserire nella platea degli operatori ASACOM propri familiari che hanno conseguito di recente il titolo<\/i>\u201d.<\/span><\/p>\n

I sindacalisti concludono rammentano chiedono attenzione rispetto al fatto che \u201cMolti operatori che hanno gi\u00e0 espletato il precedente servizio, nel corrente anno hanno frequentato con grande sacrificio il corso ASACOM, e per motivi organizzativi dipendenti dall\u2019ente di formazione non hanno ancora espletato l\u2019esame finale. Pertanto, si chiede nella formulazione della clausola sociale, raccomandata sia dall\u2019ANAC nelle linee guida che rafforzata nel Codice degli appalti, di tenere in debita considerazione la posizione di tali operatori che d\u2019altronde sono gi\u00e0 in possesso di esperienza pluriennale nel servizio oltre che di ulteriori titoli qualificanti.\u00a0Analoga chiarezza si richiede da parte della scrivente organizzazione sindacale nell\u2019indicazione del numero delle ore settimanali da garantire all\u2019utenza, stante i noti equivoci sorti in merito alla interpretazione data sulla \u00a0formulazione \u201c max 18 ore\u201d riportata nel precedente bando. Ferme restando le precedenti richieste della scrivente in merito al pieno riconoscimento del profilo professionale, che qui si richiamano integralmente”<\/i><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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