{"id":35860,"date":"2019-08-06T12:20:30","date_gmt":"2019-08-06T10:20:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=35860"},"modified":"2019-08-06T12:20:30","modified_gmt":"2019-08-06T10:20:30","slug":"messina-social-city-scatti-a-macchia-di-leopardo-per-i-dipendenti-insorge-la-fp-cgil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2019\/08\/06\/messina-social-city-scatti-a-macchia-di-leopardo-per-i-dipendenti-insorge-la-fp-cgil\/","title":{"rendered":"Messina Social City, scatti a macchia di leopardo per i dipendenti: insorge la Fp Cgil"},"content":{"rendered":"

\u00c8 caos sugli scatti di anzianit\u00e0 della Messina Social City, la partecipata che si occupa di servizi sociali. Infatti, la Fp Cgil ha reso noto che l\u2019azienda starebbe dando luogo a degli scatti a macchia di leopardo. In particolare, il sindacato evidenzia che la partecipata sta riconoscendo ai dipendenti gli scatti di anzianit\u00e0 in modo frastagliato, tenendo conto di quanto sommariamente indicato nell\u2019ultima busta paga della cooperativa datore di lavoro e non degli anni di servizio, perlopi\u00f9 uguali tra i vari lavoratori. <\/span>

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\u201cNel corso di uno degli ultimi incontri avuti a Casa Serena con il CdA di Messina Social City<\/em> \u2013 affermano il segretario della Fp Cgil Francesco Fucile, la segretaria Elena De Pasquale e la Rsa Caterina De Maria \u2013 di comune accordo con Cisl FP e Uil Fpl, avevano chiesto formalmente ai vertici della Messina Social City che il riconoscimento degli scatti ai lavoratori transitatati avvenisse per tutti contemporaneamente senza distinzioni, soprattutto in considerazione del fatto che si tratta di operatori con la medesima anzianit\u00e0 di servizio. Ci\u00f2 avrebbe evitato quella disparit\u00e0 di trattamento che, invece, puntualmente, si \u00e8 verificata.<\/em> <\/span>

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“Ribadiamo come tale posizione non deriva sicuramente dal fatto di voler danneggiare gli operatori che gi\u00e0 con le cooperative si erano visti riconoscere tutti e 5 gli scatti, bens\u00ec sulla base di uno spirito di solidariet\u00e0 e condivisione, che avrebbe determinato per tutti un trattamento omogeneo. Per far ci\u00f2 sarebbe sufficiente che il CdA effettuasse un riscontro presso il Dipartimento politiche sociali (o attraverso una verifica degli estratti contributivi individuali) al fine di ricostruire il pregresso e, al tempo stesso, sarebbe stato possibile capire il perch\u00e9, in questi anni, sebbene i bandi di gara fossero costruiti, sotto il profilo finanziario, anche conteggiando il pagamento degli scatti, questi ultimi fossero stati riconosciuti solo in parte ai lavoratori. Successivamente, con un accordo in sede protetta, i dipendenti sarebbero partiti tutti dallo stesso punto con 5 scatti.<\/em> <\/span><\/p>\n

“Il fatto che tutto ci\u00f2 non si sia verificato, \u00e8 il frutto di un grave errore commesso dalla Messina Social City, soprattutto perch\u00e9, diversamente da quanto sempre affermato in questi mesi da parte dei vertici della societ\u00e0, molti lavoratori, cos\u00ec facendo, si ritrovano nella stessa condizione di quando i datori di lavoro erano proprio quelle cooperative sociali da cui l’attuale Amministrazione ha spesso detto di voler prendere le distanze. Ebbene, niente di tutto ci\u00f2 si sta verificando<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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