{"id":34479,"date":"2019-06-28T10:12:15","date_gmt":"2019-06-28T08:12:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=34479"},"modified":"2019-06-28T10:12:15","modified_gmt":"2019-06-28T08:12:15","slug":"carenza-personale-al-papardo-la-uil-fpl-scrive-a-paino-il-buio-oltre-la-siepe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2019\/06\/28\/carenza-personale-al-papardo-la-uil-fpl-scrive-a-paino-il-buio-oltre-la-siepe\/","title":{"rendered":"Carenza personale al Papardo, la Uil-Fpl scrive a Paino: &quot;Il buio oltre la siepe&#8230;&quot;"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">La Uil-Fpl Messina, attraverso una lettera aperta indirizzata al direttore generale del Papardo, <strong>Mario Paino<\/strong>, a firma di <strong>Pippo Calapai<\/strong>, <strong>Corrado La Manna<\/strong> e <strong>Livio Andronico<\/strong>, rispettivamente segretario generale, segretario aziendale Area Medica e segretario aziendale, pone l\u2019accento sulla carenza di personale infermieristico e Oss. Ecco il testo integrale della lettera aperta.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u201c<em>La scrivente Organizzazione Sindacale esprime forti perplessit\u00e0 e preoccupazioni in merito all\u2019attuale gestione manageriale dell\u2019azienda Ospedaliera Papardo. Gli ultimi sei mesi di gestione, prima Commissariale e poi di Direzione Aziendale sono stati caratterizzati da una situazione di assoluto immobilismo di tutte le problematiche e situazioni aziendali che riguardano il personale. La carenza di personale Infermieristico ed OSS sta creando profondi disagi e crescente malcontento tra i lavoratori ed anche tra i pazienti ospedalizzati, mettendo a serio rischio la salute del personale dipendente e la sicurezza dei pazienti assistiti. Quasi tutte le unit\u00e0 operative dell\u2019Azienda Ospedaliera Papardo al momento non hanno il personale previsto come da Pianta Organica, ed in molti non possono godere dei riposi previsti, trovandosi costretti a far fronte alle diverse esigenze in violazione dei loro diritti e pregiudicando il loro equilibrio psico fisico indispensabile a garantire un\u2019assistenza di qualit\u00e0.<\/em><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><em>Soltanto per fare alcuni esempi, mancano infermieri ed OSS presso le U.U.O.O. di: Lungodegenza, Medicina, Cardiologia, Pronto Soccorso, Pediatria, Chirurgia vascolare, Chirurgia Toracica, Chirurgia Plastica, C.O. 118, Cardioanestesia T.I.P.O. ed anche le rimanenti strutture complesse non posseggono il personale al completo e soltanto con sacrifici ed abnegazione si riesce a garantire la copertura della turnazione Cos\u00ec come, anche diversi servizi quali la Medicina trasfusionale, Patologia Clinica,\u00a0\u00a0 Radiologia ed Anatomia Patologica, sono carenti oltre che di personale Ausiliario,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 anche di personale con qualifica specifica come i Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico ed Tecnici Sanitari di Radiologia Medica.<\/em><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><em>Si rappresenta inoltre, il grave disagio creato dalla carenza di Dirigenti Medici, nelle unit\u00e0 operative di Medicina e di Neurologia. A causa di carenza di dirigenti medici in Chirurgia Generale e in Chirurgia Toracica non pu\u00f2 essere garantita dal mese di luglio la Guardia Interdivisionale della Chirurgia Toracica, Chirurgia Vascolare e Chirurgia Generale Oncologica.<\/em><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><em>Inoltre, si rappresenta la gravissima carenza ormai persistente di personale medico Anestesista rianimatore, senza contare che, diverse Unita Operative sono prive di Direttore di Struttura Complessa. La grave carenza di personale sar\u00e0 accentuata dai pensionamenti di numerosi lavoratori che beneficeranno della Quota 100.<\/em><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><em>Sig. Direttore, non possiamo accettare che il personale paghi in maniera salata l\u2019irrazionale gestione della Direzione Generale, ne la Direzione Generale pu\u00f2 minimamente pensare di non far fruire il periodo di congedo estivo per il personale del comparto e dell\u2019Area Medica,<\/em><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><em>Il Sindacato, ed in particolare la UIL FPL, ha segnalato, sia con note scritte sia nel corso di una riunione di Delegazione Trattante, svoltasi alcuni mesi fa, la grave carenza di personale che avrebbe potuto portare gravissimi disagi per i lavoratori soprattutto nel periodo estivo ma, a nulla ci\u00f2 \u00e8 valso!<\/em><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><em>Con molta amarezza va detto che codesta amministrazione si \u00e8 mostrata a tutt\u2019oggi sorda e miope di fronte a tutti i disagi e criticit\u00e0 segnalate.<\/em><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><em>Pertanto per quanto sopra, la scrivente Organizzazione Sindacale, dichiara lo stato di agitazione del personale e nel contempo chiede un urgente incontro<\/em>\u201d.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p><div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Uil-Fpl Messina, attraverso una lettera aperta indirizzata al direttore generale del Papardo, Mario Paino, a firma di Pippo Calapai, Corrado La Manna e Livio Andronico, rispettivamente segretario generale, segretario aziendale Area Medica e segretario aziendale, pone l\u2019accento sulla carenza di personale infermieristico e Oss. 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