{"id":30394,"date":"2019-03-13T08:00:54","date_gmt":"2019-03-13T07:00:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=30394"},"modified":"2019-03-13T08:00:54","modified_gmt":"2019-03-13T07:00:54","slug":"messina-social-city-uil-fpl-troppe-criticita-cosi-il-servizio-sara-peggiore-del-precedente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2019\/03\/13\/messina-social-city-uil-fpl-troppe-criticita-cosi-il-servizio-sara-peggiore-del-precedente\/","title":{"rendered":"Messina Social City, Uil Fpl: "Troppe criticit\u00e0. Cos\u00ec il servizio sar\u00e0 peggiore del precedente""},"content":{"rendered":"

Assenza di trasparenza, mancato transito dei<\/span> lavoratori contrattualizzati a tempo indeterminato e rischio di possibili contenziosi. Sono queste in estrema sintesi le criticit\u00e0 evidenziate dal s<\/span>egretario generale della Uil Fpl Giuseppe Calapai e dalla responsabile provinciale del III settore Laura Strano con riferimento alla \u201cMessina Social City\u201d, la nuova partecipata che si occuper\u00e0 di servizi sociali a Messina.<\/span><\/span><\/span>

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\u201cRammentiamo che l\u2019Azienda \u00e8<\/i> <\/i>pubblica<\/b><\/i> <\/i>\u2013 si legge in una nota indirizzata al Sindaco, al Presidente del Consiglio di Amministrazione e all\u2019Assessora ai Servizi Sociali \u2013 <\/i>e deve al pi\u00f9 presto adeguarsi alla normativa su trasparenza e anticorruzione, in quanto i regolamenti e bilanci sono pubblici<\/i>\u201d. In particolare, Calapai e Strano fanno riferimento ad un’ambigua clausola presente nel contratto sottoscritto dai lavoratori, con la quale si obbligano gli stessi \u201calla segretezza assoluta<\/b><\/i> sia durante che dopo il rapporto di lavoro per quanto concerne qualsiasi dato o informazione di cui vengano a conoscenza in occasione dello svolgimento della sua attivit\u00e0, <\/i>ivi compresi i regolamenti, norme di lavoro<\/b><\/i>, […] <\/i>dati contabili,<\/b><\/i> […] <\/i>economici e finanziari<\/b><\/i>\u201d. \u201cAuspichiamo a tal riguardo <\/i>\u2013 proseguono Calapai e Strano \u2013 una celere rettifica dei contratti con l\u2019eliminazione di tale assurda clausola. Inoltre \u00e8 doveroso pubblicare sul sito dell’azienda come minimo un numero di telefono dove segnalare disservizi, le email di chi organizza i servizi e l\u2019elenco dei servizi erogati, cominciando a raccontare e rendicontare l\u2019attivit\u00e0 dell\u2019Azienda. Privacy e segretezza attengono esclusivamente ai dati sensibili degli utenti, ma non certo a regolamenti e dati contabili<\/i>\u201d.<\/span><\/span><\/span>

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Con riferimento al mancato transito dei lavori contrattualizzati a tempo indeterminato, Calapai e Strano affermano: \u201cStiamo parlando di 21 operatori che, ad ogni passaggio di gestione sono stati negli anni e sarebbero stati sempre garantiti in quanto essenziali, a fronte di capitolati non aggiornati, per garantire i diritti previsti dai vari istituti contrattuali, evitando cos\u00ec disservizi in caso di assenza del personale a vario titolo. In assenza di un capitolato, di una dotazione organica e della mappatura dei bisogni il mancato passaggio all\u2019Azienda di tali operatori in possesso dei requisiti previsti \u00e8 causa di una ingiustificata disparit\u00e0 di trattamento rispetto a chi \u00e8 invece transitato nell’Azienda, pur essendo in servizio a tempo determinato, ed extra numero da capitolato<\/i>\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Infine, Calapai e Strano spiegano che \u201cil bando pubblico della Long List presenta molte lacune a rischio di contenzioso<\/b>. Per attenuarle riteniamo che la Commissione debba predeterminare in maniera rigida i parametri in osservanza dei principi di trasparenza e meritocrazia, pubblicando per esempio apposite FAQ esplicative sul sito web che facciano chiarezza. Non \u00e8 chiaro ad esempio:<\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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  1. \n

    se lo stesso servizio possa e sar\u00e0 valutato pi\u00f9 volte e cio\u00e8 sia al punto a) che al punto b) che al punto c);<\/span><\/span><\/span><\/em><\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    se sia stato un refuso escludere inspiegabilmente al punto c) i lavoratori del servizio Educativa Domiciliare che pure rientra nella 328;<\/span><\/span><\/span><\/em><\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    la modalit\u00e0 di attribuzione del punteggio per i servizi sociali prestati dagli operatori in servizio presso gli appalti della citt\u00e0 metropolitana, dato che si tratta di servizio espletato sia nelle scuole ubicate nel Comune di Messina, sia nella provincia di Messina, allo stesso modo di quanto avviene con i servizi del Distretto. Sarebbe quantomeno strano differenziare in un bando pubblico il punteggio di un servizio prestato per esempio nel Comune di Villafranca rispetto a un servizio prestato nel Comune di Patti, entrambi nel territorio della Citt\u00e0 metropolitana o anche un servizio prestato all\u2019Istituto Basile ( di competenza della citt\u00e0 Metropolitana) rispetto alla Scuola Crispi ( di competenza del Comune ) , entrambi per\u00f2 ubicati nel Comune di Messina<\/em>“.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    “Auspichiamo<\/em> – si legge al termine della nota – che nel pi\u00f9 breve tempo possibile si risolvano con professionalit\u00e0 le evidenziate criticit\u00e0. <\/em><\/span><\/span><\/span>Se cos\u00ec non sar\u00e0, il nuovo sistema dei servizi, malgrado gli sforzi profusi e a dispetto dei buoni propositi, rischia di diventare peggiore del precedente, riproponendo approssimazione e scarsa trasparenza, con l\u2019aggravante di rimanere chiuso in se stesso per aver tagliato l\u2019importante rete sociale del terzo settore<\/em>“.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Assenza di trasparenza, mancato transito dei lavoratori contrattualizzati a tempo indeterminato e rischio di possibili contenziosi. Sono queste in estrema sintesi le criticit\u00e0 evidenziate dal segretario generale della Uil Fpl Giuseppe Calapai e dalla responsabile provinciale del III settore Laura Strano con riferimento alla \u201cMessina Social City\u201d, la nuova partecipata che si occuper\u00e0 di servizi […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":10353,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[4],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/palazzo-zanca-messina.jpg","author_info":{"display_name":"red..me","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redstage\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30394"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30394"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30394\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}