{"id":28659,"date":"2019-01-21T11:12:05","date_gmt":"2019-01-21T10:12:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=28659"},"modified":"2019-01-21T11:12:05","modified_gmt":"2019-01-21T10:12:05","slug":"contrattazione-decentrata-uil-fpl-e-silpol-si-faccia-chiarezza-dopo-sentenza-tribunale-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2019\/01\/21\/contrattazione-decentrata-uil-fpl-e-silpol-si-faccia-chiarezza-dopo-sentenza-tribunale-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Contrattazione decentrata, Uil-Fpl e Silpol: &quot;Si faccia chiarezza dopo sentenza Tribunale del Lavoro&quot;"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">&#8220;Nei giorni scorsi si \u00e8 svolta la seduta di contrattazione tra le organizzazioni sindacali, la RSU e la Delegazione trattante di parte pubblica dando l\u2019avvio al negoziato relativo al contratto decentrato per il personale dipendente, non dirigente, relativo agli anni 2019-2021. L\u2019incontro viene valutato positivamente da Uil-Fpl e Silpol che, sulla scorta di una piattaforma puntualmente consegnata alle rappresentanze sindacali, ritengono si siano create le condizioni idonee per costruire un buon contratto decentrato condiviso il pi\u00f9 possibile\u00a0 tra le parti\u201d.<\/span><div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Lo scrivono in una nota stampa <b>Pippo Calapai<\/b>, <b>Emilio Di Stefano<\/b> e <b>Giuseppe Gemellaro<\/b>, rispettivamente segretario generale Uil-Fpl Messina, Responsabile provinciale Uil-Fpl e segretario provinciale Silpol<\/span><div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">\u201cPurtroppo, va rilevato come negli anni precedenti i contratti decentrati si \u00a0siano quasi sempre chiusi all\u2019ultimo giorno, \u00a0il 31 Dicembre, con l\u2019inevitabile conseguenza che alcune tematiche siano\u00a0 sfuggite oppure non approfondite adeguatamente. Per queste ragioni, le scriventi organizzazioni sindacali hanno ritenuto opportuno, su detto contratto, fare richiesta al Presidente della Delegazione trattante, di fare luce in merito alle somme di Euro 602,465,00, relative alla retribuzione di posizione e risultato delle Posizioni Organizzative, che, giova rammentare, sono state azzerate in virt\u00f9 del provvedimento del Tribunale di Messina del 18\/07\/2018 e della successiva determinazione del Direttore Generale n. 3714 del 24\/07\/2018. \u00a0Non appare infatti chiaro se i compensi per le Alte Professionalit\u00e0 (Avvocati interni) risultino inseriti in detto importo, atteso che gli stessi, nella costituzione del fondo 2018, sono stati decurtati dal fondo per essere posti a carico del bilancio comunale.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">\u201cPertanto \u2013 concludono i sindacalisti -, al fine di evitare equivoci o errate interpretazioni, si precisa che le nostre osservazioni fanno riferimento a questioni interpretative sulla collocazione (fondo o bilancio) delle risorse destinate\u00a0 per tali finalit\u00e0 che, se non adeguatamente definite,\u00a0 potrebbero comportare \u00a0ricadute negative sulle risorse salariali (Produttivit\u00e0) di tutti i dipendenti. Appare ovvio, quindi, che le scriventi organizzazioni sindacali non hanno chiesto, n\u00e9 avrebbero mai potuto chiedere, la restituzione delle somme gi\u00e0 percepite dai dipendenti per dette indennit\u00e0, ma verificare \u00a0solo che le stesse, ai sensi delle vigenti norme contrattuali, siano poste a totale carico del bilancio comunale, senza alcuna \u00a0decurtazione del fondo 2018.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Nei giorni scorsi si \u00e8 svolta la seduta di contrattazione tra le organizzazioni sindacali, la RSU e la Delegazione trattante di parte pubblica dando l\u2019avvio al negoziato relativo al contratto decentrato per il personale dipendente, non dirigente, relativo agli anni 2019-2021. 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