{"id":276730,"date":"2026-10-20T17:09:39","date_gmt":"2026-10-20T15:09:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/10\/20\/le-donne-italiane-studiano-piu-degli-uomini-ma-restano-indietro-nel-lavoro\/"},"modified":"2026-10-20T17:09:39","modified_gmt":"2026-10-20T15:09:39","slug":"le-donne-italiane-studiano-piu-degli-uomini-ma-restano-indietro-nel-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/10\/20\/le-donne-italiane-studiano-piu-degli-uomini-ma-restano-indietro-nel-lavoro\/","title":{"rendered":"Le donne italiane studiano pi\u00f9 degli uomini, ma restano indietro nel lavoro"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – Ottant’anni dopo l’avvio dei lavori dell’Assemblea Costituente che ha sancito il principio di uguaglianza tra donne e uomini come fondamento della Repubblica, il divario tra i diritti formalmente riconosciuti e la loro piena realizzazione continua a rappresentare una sfida aperta per il Paese.
\nE’ da questa consapevolezza che prende avvio il secondo Report Nazionale di UN Women Italy – il Comitato Nazionale di UN Women, ente dell’ONU dedicato all’uguaglianza di genere e all’empowerment femminile -, presentato nel corso dell’evento “Dalla parit\u00e0 formale alla parit\u00e0 sostanziale. A 80 anni dall’Assemblea Costituente, il contributo di UN Women Italy per una roadmap condivisa e una trasformazione concreta”, ospitato presso la Sala Zuccari di Palazzo Giustiniani al Senato della Repubblica, su iniziativa della Vice Presidente del Senato Anna Rossomando.
\nLe donne italiane oggi studiano pi\u00f9 degli uomini, conseguono titoli di studio pi\u00f9 elevati e ottengono risultati migliori nei percorsi formativi. Eppure lavorano meno, hanno minori opportunit\u00e0 di carriera, sono meno presenti nei ruoli decisionali e arrivano alla pensione con una minore sicurezza economica. E’ questa la fotografia che emerge dal secondo Report Nazionale redatto dal Comitato Scientifico di UN Women Italy e Deloitte come Knowledge Partner, e nel quale viene presentata una roadmap di proposte e strumenti concreti per accelerare il raggiungimento della parit\u00e0 sostanziale in Italia.
\nIl documento analizza la condizione femminile nelle diverse fasi della vita, dall’istruzione all’ingresso nel mercato del lavoro, dalla maternit\u00e0 alla progressione professionale, fino alla pensione, evidenziando come il gender gap sia il risultato di ostacoli che si accumulano nel tempo e limitano le opportunit\u00e0 delle donne lungo tutto il loro percorso. L’analisi evidenzia come il vantaggio femminile nei percorsi di istruzione non si traduca ancora in pari opportunit\u00e0 occupazionali ed economiche. Le principali criticit\u00e0 emergono nell’accesso e nella permanenza nel mercato del lavoro, nella conciliazione tra vita professionale e responsabilit\u00e0 di cura, nell’accesso ai ruoli di leadership e, sempre pi\u00f9, nella partecipazione ai percorsi di innovazione e trasformazione digitale. Le conseguenze di questi divari continuano a riflettersi anche nel lungo periodo, contribuendo a una minore autonomia economica delle donne.
\nPer individuare possibili leve di cambiamento, UN Women Italy ha adottato una domanda guida: se una donna nata in Italia fosse nata in un altro Paese europeo, quali opportunit\u00e0 avrebbe trovato lungo il proprio percorso di vita?
\nAttraverso il confronto con esperienze e politiche adottate in diversi Paesi europei, il report osserva come servizi educativi per l’infanzia pi\u00f9 diffusi, sistemi di congedo parentale maggiormente equilibrati, investimenti nelle competenze STEM e iniziative a sostegno della leadership femminile siano frequentemente associati a risultati migliori in termini di occupazione, autonomia economica e partecipazione delle donne alla vita economica e sociale.
\nEd \u00e8 per questo che dall’analisi nasce una roadmap concreta e attuabile articolata intorno a tre priorit\u00e0 strategiche: 1. Aumentare la partecipazione femminile al lavoro 2. Promuovere una pi\u00f9 equa condivisione delle responsabilit\u00e0 di cura 3. Garantire alle donne pieno accesso alle competenze e alle opportunit\u00e0 offerte dalla transizione digitale e a dieci proposte precise: Informatica obbligatoria nelle scuole dell’obbligo; Nidi come servizi educativi 0-3 gratuiti e accessibili in tutta Italia;
\nCongedo paritario e obbligatorio per pap\u00e0 e mamme; NASPI della conciliazione per prevenire le dimissioni; Titolarit\u00e0 e disponibilit\u00e0 del proprio reddito da lavoro; Riequilibrio di genere nel management e negli organi esecutivi; Formazione digitale sull’AI lungo tutta la vita lavorativa; Accompagnamento integrato dalla formazione al lavoro; Trasparenza retributiva e correzione dei divari; Servizi territoriali di cura per le persone non autosufficienti.
\nQueste priorit\u00e0 e le relative proposte sono state al centro del confronto ospitato presso la Sala Zuccari di Palazzo Giustiniani, che ha riunito rappresentanti delle istituzioni, del Parlamento, del mondo produttivo, dell’accademia e della societ\u00e0 civile. Dopo gli interventi istituzionali della Vice Presidente del Senato Anna Rossomando, della Ministra per la Famiglia, la Natalit\u00e0 e le Pari Opportunit\u00e0 Eugenia Roccella e della costituzionalista Marilisa D’Amico, il dibattito si \u00e8 sviluppato intorno alle principali sfide che ancora ostacolano il raggiungimento della parit\u00e0 sostanziale in Italia, con il contributo, tra gli altri, della Viceministra del Lavoro e delle Politiche Sociali Maria Teresa Bellucci, delle parlamentari Elena Bonetti, Susanna Camusso, Cecilia D’Elia, Elena Murelli, Giulia Pastorella e Martina Semenzato, insieme a rappresentanti delle istituzioni, delle imprese e del mondo dell’innovazione. Il confronto ha sottolineato la necessit\u00e0 di trasformare il principio costituzionale di uguaglianza in politiche pubbliche concrete, misurabili e capaci di incidere sulle opportunit\u00e0 delle donne nelle diverse fasi della vita.
\n“La parit\u00e0 di genere al cuore della nostra Costituzione \u00e8 stata ed \u00e8, oggi, una delle vie maestre per l’Italia per lo sviluppo, l’innovazione e la crescita sociale ed economica, liberando e dando attuazione al pieno potenziale delle donne nel nostro Paese. In un tempo di profonde trasformazioni, UN Women Italy lavora per costruire alleanze tra istituzioni, imprese e societ\u00e0 civile che mettano i diritti e l’autonomia delle donne al centro del futuro per il bene comune”, dichiara Darya Majidi, Presidente di UN Women Italy.
\n“Dai servizi educativi gratuiti ai congedi paritari, fino alla formazione sull’intelligenza artificiale, le dieci proposte indicano scelte precise, concrete e attuabili per rimuovere gli ostacoli che le donne incontrano lungo la vita. Le esperienze europee e le iniziative legislative italiane ci offrono strumenti concreti da tradurre in politiche, con risorse, tempi e risultati verificabili”, aggiunge Monica Cerutti, Segretaria Generale di UN Women Italy.
\n“A ottant’anni di distanza dal primo voto politico a cui parteciparono le donne, gli ostacoli, esistono ancora: nelle differenze retributive, nell’accesso alle posizioni apicali, nella distribuzione ancora diseguale delle responsabilit\u00e0 familiari e di cura. Ricordare e celebrare le conquiste del passato \u00e8 quindi condizione necessaria ma evidentemente non sufficiente. Occorre interrogarsi sulle cause delle disuguaglianze, quelle storiche e quelle dettate dalla contemporaneit\u00e0. Lavorare nel solco del programma costituzionale significa proseguire un percorso, facendo della rimozione degli ostacoli una priorit\u00e0 dell’azione politica, ponendoci obiettivi concreti e misurandone l’effettivo raggiungimento” afferma Anna Rossomando, Vice Presidente del Senato.
\nCon questo documento UN Women Italy vuole mettere a disposizione del Parlamento, delle istituzioni e degli attori economici dati, evidenze comparative e strumenti concreti per sostenere il dibattito e il processo di policy making e contribuire alla costruzione di un’agenda condivisa capace di trasformare la parit\u00e0 di genere da principio costituzionale a realt\u00e0 concreta e misurabile, affinch\u00e8 il diritto all’uguaglianza si traduca finalmente in pari opportunit\u00e0 per tutte le donne, in ogni fase della vita.
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