{"id":275192,"date":"2026-09-28T22:09:40","date_gmt":"2026-09-28T20:09:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/09\/28\/lia-entra-nelle-pmi-nasce-losservatorio-per-governare-il-cambiamento\/"},"modified":"2026-09-28T22:09:40","modified_gmt":"2026-09-28T20:09:40","slug":"lia-entra-nelle-pmi-nasce-losservatorio-per-governare-il-cambiamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/09\/28\/lia-entra-nelle-pmi-nasce-losservatorio-per-governare-il-cambiamento\/","title":{"rendered":"L\u2019IA entra nelle PMI, nasce l\u2019Osservatorio per governare il cambiamento"},"content":{"rendered":"
MILANO (ITALPRESS) – Negli stessi giorni in cui il dibattito sull’intelligenza artificiale e sulla sua regolamentazione si intensifica a livello internazionale, UniEticPmi lancia il suo Osservatorio AI per trasformare la complessit\u00e0 di questa tecnologia in conoscenza affidabile e, soprattutto, in uno strumento utile per le piccole e medie imprese. La sfida che si trovano davanti le aziende \u00e8 infatti comprendere l’intelligenza artificiale, valutarne gli effetti e integrarla in modo responsabile nella propria organizzazione.
\nDi questi temi si \u00e8 discusso in un pomeriggio di lavori tenutosi a Milano. Tanti interlocutori diversi hanno esposto le proprie considerazioni sull’IA e su come cambia il mondo delle imprese di fronte a questa tecnologia sempre pi\u00f9 pervasiva. Aziende, istituzioni, accademici ed esperti si sono riuniti per approfondire proprio le principali sfide e opportunit\u00e0 dell’intelligenza artificiale, toccando argomenti che hanno spaziato dalla compliance alla finanza, dalla governance al futuro della comunicazione.
\nRoberto Marseglia, Direttore dell’Osservatorio AI UniEtic Pmi, ha sottolineato quanto l’IA sia una tecnologia capace di trasformare le abitudini delle persone e delle imprese. “Per le piccole e medie aziende l’adozione dell’intelligenza artificiale \u00e8 un p\u00f2 pi\u00f9 lenta rispetto alle grandi, che hanno pi\u00f9 disponibilit\u00e0 di investire”, ha spiegato, “ma questo \u00e8 il momento giusto per fare degli investimenti e cominciare ad adottare questa tecnologia. Per farlo, per\u00f2, bisogna adeguare la compliance, i processi e anche le competenze delle persone. In questo senso, l’Osservatorio vuole essere un punto di incontro per cercare di crescere insieme”.
\n“Molte imprese rischiano di restare fuori dall’opportunit\u00e0 che l’IA costituisce e non possiamo permettercelo”, ha rimarcato Andrea Caf\u00e0, Presidente CIFA Italia e FonARCom, “perch\u00e8 oggi le micro, piccole e medie imprese nel nostro Paese sono oltre il 98,5% del tessuto produttivo e offrono occupazione a pi\u00f9 della met\u00e0 dei lavoratori nel settore privato. Poich\u00e8 la nostra economia \u00e8 cos\u00ec condizionata da queste micro e piccole imprese, le aziende vanno accompagnate. Dobbiamo far capire che introdurre l’IA in azienda vuol dire innanzitutto domandarsi quali sono i vantaggi che essa porter\u00e0 all’interno della struttura, come si inizia a riprogettare determinate attivit\u00e0 e, di conseguenza, quale intelligenza \u00e8 meglio applicare; non vanno poi dimenticate compliance e regolamentazione per mantenere una buona governance. Per arrivare a questo \u00e8 indispensabile la formazione continua, che credo sia importante affinch\u00e8 i lavoratori possano adottare l’IA in maniera responsabile e consapevole”.
\nL’intelligenza artificiale pu\u00f2 essere davvero utile e soprattutto non spaventosa solo se \u00e8 l’essere umano a regolamentarla e a guidarla nella giusta direzione. Angelo Maria Petroni, Presidente dell’Osservatorio nato in collaborazione con FonArCom, Centro Studi “Il Lavoro Continua” e Universit\u00e0 telematica degli Studi, ha invitato a non essere catastrofisti, sottolineando che tutte tecnologie che si sono susseguite nel corso della storia hanno avuto lati positivi e negativi. “Con l’energia elettrica qualcuno \u00e8 rimasto fulminato, ma questo non vuol dire che vi abbiamo rinunciato”, ha affermato con un sorriso. “Nel caso dell’IA, l’importante \u00e8 che il pensiero rimanga in mano agli esseri umani. Inoltre, stiamo parlando di una tecnologia che fa parte delle nostre vite da pi\u00f9 di 20 anni, la si trova anche nei primi cellulari. Certo, ora \u00e8 pi\u00f9 forte ed estesa e per questo va controllata di pi\u00f9. Non dimentichiamo che il termine intelligenza artificiale \u00e8 stato inventato nel 1955”. Il presidente Petroni, quindi, ha condiviso l’idea del presidente Caf\u00e0: l’obiettivo dell’Osservatorio \u00e8 formare i dipendenti delle aziende, cos\u00ec che possano padroneggiare la tecnologia di un futuro che, di fatto, \u00e8 gi\u00e0 qui.
\nOltre all’applicazione in azienda, l’IA fa interrogare anche sulla tutela dei diritti dei lavoratori. Secondo Giuseppe Tango, Magistrato della Sezione Lavoro del Tribunale di Palermo e Presidente dell’Associazione Nazionale Magistrati, “Il diritto del lavoro \u00e8 destinato a inseguire il cambiamento organizzativo scatenato dal progresso tecnologico. L’intelligenza artificiale \u00e8 riuscita in un brevissimo lasso di tempo a imporsi come strumento utilizzato trasversalmente non soltanto nelle piattaforme digitali, ma anche nelle lavorazioni pi\u00f9 classiche. Una legislazione adeguata potrebbe essere la soluzione: servono nuove regole che per\u00f2 devono avere alle spalle una visione e quella visione deve avere la persona al centro dell’attenzione”.
\nEcco allora che il discorso si allarga pi\u00f9 in generale alla tutela della dignit\u00e0 dei singoli individui, un tema su cui si \u00e8 concentrata Tiziana Orr\u00f9, Sostituta procuratrice generale della Corte di Cassazione. Nel suo intervento, la dottoressa Orr\u00f9 ha fatto riferimento ai principali testi che ad oggi proteggono gli utenti sul Web e non solo: dal regolamento Ue AI Act alla Carta fondamentale dei diritti dell’uomo, passando per il GDPR a tutela della privacy. “Questi testi contengono delle regole che, se violate, producono delle conseguenze. Nel caso delle imprese si pu\u00f2 parlare per esempio di concorrenza sleale, mentre se si pensa al singolo individuo si pu\u00f2 entrare nel campo della discriminazione. A livello giurisprudenziale, si interviene con il risarcimento del danno, sia esso fisico e\/o morale, o anche con l’inibitoria, cio\u00e8 con l’obbligo di far cessare un’attivit\u00e0 dannosa nei confronti di una persona o di un’impresa”.
\nL’intelligenza artificiale sta avendo un forte impatto pure sulla comunicazione, anche se, come ha ricordato il professor Carlo Nardello, docente di Digital Marketing all’Universit\u00e0 “La Sapienza” di Roma e Presidente di Comtel, il mondo del cinema e della letteratura ci raccontano dell’IA gi\u00e0 da decenni, spesso ipotizzando futuri distopici in cui l’umanit\u00e0 \u00e8 messa in pericolo da macchine sempre pi\u00f9 intelligenti. “La comunicazione \u00e8 stata molto attenta a tutte queste tematiche. Si tratta di tecnologie che cambiano il nostro modo di vivere, specialmente ora che gli strumenti sono pi\u00f9 accessibili a tutti, a partire dai cellulari. Utilizziamo ChatGPT o Cloud, ma fino a poco tempo fa neanche potevamo pensarci. L’IA \u00e8 diventata qualcosa di fruibile e la si usa anche per scrivere. La cosa importante, per\u00f2, \u00e8 che dobbiamo riconoscere la nostra responsabilit\u00e0 di qualsiasi cosa noi scriviamo. Questo \u00e8 quello che ci dice anche l’Europa: si pu\u00f2 usare tutti gli strumenti che si vogliono, ma l’importante \u00e8 assumersene la responsabilit\u00e0”.
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