{"id":274854,"date":"2026-09-24T17:09:43","date_gmt":"2026-09-24T15:09:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/09\/24\/arval-mobility-observatory-spostamenti-pesano-nella-scelta-del-posto-di-lavoro\/"},"modified":"2026-09-24T17:09:43","modified_gmt":"2026-09-24T15:09:43","slug":"arval-mobility-observatory-spostamenti-pesano-nella-scelta-del-posto-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/09\/24\/arval-mobility-observatory-spostamenti-pesano-nella-scelta-del-posto-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Arval Mobility Observatory, spostamenti pesano nella scelta del posto di lavoro"},"content":{"rendered":"
MILANO (ITALPRESS) – Nella scelta del posto di lavoro, la mobilit\u00e0 conta quasi quanto il lavoro stesso: complice il “fattore tempo”, diventato negli ultimi anni un bene sempre pi\u00f9 prezioso per gli Italiani, oggi le modalit\u00e0 di spostamento risultano un elemento fondamentale nel bilancio vita lavorativa-personale.
\nLo dice un’indagine condotta da Arval Mobility Observatory, l’osservatorio di mobilit\u00e0 di Arval Italia, societ\u00e0 specializzata nel noleggio a lungo termine di veicoli e in soluzioni di mobilit\u00e0, che ha realizzato una survey su un campione dei dipendenti del Gruppo bancario BNP Paribas a cui l’azienda appartiene.
\nIn occasione della European Mobility Week, la principale campagna della Commissione Europea sulla mobilit\u00e0 urbana sostenibile, giunta quest’anno alla sua 24esima edizione, Arval Italia ha presentato i principali risultati dell’indagine in occasione di un evento dedicato, Arval Mobility Forum, che si \u00e8 tenuto a Milano questa mattina.
\nL’obiettivo era quello di tracciare una fotografia di quello che oggi \u00e8 e rappresenta il rapporto delle persone con gli spostamenti casa-lavoro e, al tempo stesso, individuare aspettative rispetto al futuro, anche attraverso una focalizzazione sui bisogni delle nuove generazioni.
\nIl primo dato che emerge \u00e8 che la mobilit\u00e0 \u00e8 fondamentale nella scelta di un posto di lavoro per 6 persone su 10, ma \u00e8 comunque, per il 90% delle persone, una delle variabili che vengono prese in considerazione. Elementi, questi, che confermano come gli spostamenti casa-lavoro rappresentino una vera e propria estensione dell’esperienza professionale.
\nQuesta percezione \u00e8 giustificata anche dal fatto che, in pi\u00f9 di un terzo dei casi, le persone impiegano oltre un’ora a compiere il tragitto casa-lavoro e viceversa, e solo il 40% impiega meno di 45 minuti.
\nPer gli intervistati, ci\u00f2 che conta nella mobilit\u00e0 legata agli spostamenti casa-lavoro \u00e8 la comodit\u00e0 e la flessibilit\u00e0, ancora prima del risparmio economico.
\nAnalizzando invece le modalit\u00e0 con cui ci si muove, emerge indiscutibilmente che l’auto, personale o aziendale, rimane centrale per 6 persone su 10, a prescindere dall’et\u00e0.
\nAllo stesso modo, c’\u00e8 da considerare che un quarto dei rispondenti ricorre gi\u00e0 a un sistema multimodale che combina quindi due o pi\u00f9 opzioni di mobilit\u00e0 (ad esempio auto e treno, auto e mezzi pubblici…).
\nA fare da freno al cambiamento verso una “nuova mobilit\u00e0” non \u00e8 tanto l’abitudine, citata solo dall’11% degli intervistati, ma, secondo il 27% dei rispondenti, la mancanza di infrastrutture dedicate (piste ciclabili, parcheggi per bici o monopattini, colonnine di ricarica…) e la distanza casa-lavoro o una conformazione del territorio poco adatta agli spostamenti a piedi, in bici o con veicoli elettrici (20%).
\nPensando invece alle prospettive future, per circa la met\u00e0 del campione, tra 5 anni non cambieranno le modalit\u00e0 di trasporto attuali, mentre un intervistato su 4 dichiara di voler modificare il proprio modo di spostarsi, optando per un veicolo elettrico (soprattutto le persone nelle fasce d’et\u00e0 tra i 30 e i 54 anni), usando pi\u00f9 mezzi pubblici o muovendosi a piedi o in bici (opzioni valutate per lo pi\u00f9 dai giovani fino a 30 anni).
\n“Con questa indagine \u00e8 emerso che la mobilit\u00e0 non \u00e8 pi\u00f9 solo una voce gestionale o di costo per le aziende, ma rappresenta una importante leva di attrazione e mantenimento dei talenti. Allo stesso modo, \u00e8 chiaro come le scelte relative al modo in cui ci si sposta dipendono anche dal territorio ed \u00e8 quindi fondamentale sempre di pi\u00f9 un dialogo tra privato e istituzioni pubbliche. Per le persone, il modo in cui ci si muove conta quanto dove si lavora e da questo punto di partenza devono essere elaborate le strategie di mobilit\u00e0 delle aziende” dichiara Alessandro Floria, Direttore Marketing & Comunicazione di Arval Italia.
\nI dati della survey hanno fornito gli spunti per un momento di confronto e discussione sulle evoluzioni della mobilit\u00e0 e su quanto sia importante per il benessere delle persone. Se ne \u00e8 parlato oggi in una tavola rotonda moderata dalla giornalista Lea Orifici a cui hanno preso parte Carlo Alberto Carnevale Maff\u00e8, Professor of Strategy SDA Bocconi, Ivano Gallino, Presidente di AITMM (Associazione Italiana Travel e Mobility Manager), Nicol\u00f2 Pirelli, Head of New Mobility di Pirelli, Vincenzo Quintani, Direttore Efficienza Energetica e New Mobility del Gruppo Dolomiti Energia, insieme a Dario Casiraghi, Direttore Generale di Arval Italia.
\n“In occasione della Settimana Europea della Mobilit\u00e0, abbiamo voluto prenderci un momento di riflessione sui cambiamenti che il nostro settore sta attraversando. Lo abbiamo fatto allargando il confronto anche ad autorevoli rappresentanti del mondo accademico, associativo e aziendale. Per noi, \u00e8 fondamentale continuare a lavorare per supportare tutti i nostri clienti, aziende, professionisti e privati, offrendo la nostra consulenza strategica e le soluzioni flessibili e integrate che possano rendere la mobilit\u00e0 sostenibile accessibile a tutti, indipendentemente dalla loro et\u00e0 o dal modo in cui si spostano oggi”, afferma Dario Casiraghi, Direttore Generale di Arval Italia.
\n-foto ufficio stampa Arval –
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