Lavoratori e pazienti \u201csorvegliati\u201d dalle telecamere collocate negli ambienti di lavoro dell\u2019AIAS di Messina, l\u2019Ente che si occupa di cure riabilitative per soggetti con disabilit\u00e0, convenzionato con l\u2019ASP di Messina. Una decisione del managment che \u00e8 aspramente contestata dal personale ma anche dagli stessi pazienti, tant\u2019\u00e8 che la Uil-Funzione Pubblica con una nota indirizzata all\u2019Ente e per conoscenza al prefetto di Messina, Cosima Di Stani, e all\u2019Ispettorato del lavoro, chiede urgenti chiarimenti.
\u201cSecondo quanto riferito alla scrivente organizzazione sindacale, sarebbero state avviate le procedure per l\u2019installazione di un sistema di videosorveglianza presso le sedi e i luoghi di lavoro dell\u2019AIAS \u2013 Sezione di Messina. Qualora tale informazione risultasse confermata, si chiede di conoscere se l\u2019installazione stia avvenendo nel pieno rispetto dell\u2019art. 4 della legge 20 maggio 1970, n. 300, del Regolamento europeo n. 2016\/679 e del decreto legislativo n. 196\/2003, come modificato dal decreto legislativo n. 101\/2018. L\u2019art. 4 dello Statuto dei lavoratori stabilisce che gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali possa derivare anche la possibilit\u00e0 di un controllo a distanza dell\u2019attivit\u00e0 dei lavoratori possono essere utilizzati esclusivamente per esidenze determinate\u201d.
E\u2019 quanto scrive il segretario generale della Uil-Funzione Pubblica, Livio Andronico.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAlla nostra organizzazione sindacale non risulta essere stato sottoscritto alcun accordo sindacale relativo all\u2019installazione del sistema di videosorveglianza. Si invita pertanto la Presidenza dell\u2019AIAS a comunicare con urgenza se il sistema di videosorveglianza sia gi\u00e0 stato installato, sia in corso di installazione oppure si trovi ancora nella fase progettuale; se le esigenze concrete poste a fondamento dell\u2019installazione e, in particolare, se essa sia motivata da ragioni organizzative e produttive, di sicurezza del lavoro o di tutela del patrimonio aziendale. Si chiede, inoltre, se sia stata presentata istanza all\u2019Ispettorato Territoriale del Lavoro di Messina e quindi rilasciata la prescritta autorizzazione\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Conclude la nota sindacale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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