Si apre un altro fronte sindacale caldo. Questa volta oggetto di attenzione \u00e8 la Messina Social City. La UIL Funzione Pubblica di Messina ha formalmente chiesto il ritiro immediato del bando relativo alla Long List per Educatori D2. L\u2019organizzazione sindacale ha gi\u00e0 trasmesso una dettagliata nota non soltanto a Messina Social City, ma anche al Sindaco della Citt\u00e0 di Messina, al Presidente del Tribunale per i Minorenni di Messina, al competente Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro della Regione Siciliana, nonch\u00e9 agli altri soggetti istituzionali interessati, affinch\u00e9 venga posta la massima attenzione su una vicenda che coinvolge contemporaneamente lavoratori, minori, famiglie e servizi sociali. La richiesta nasce dalla profonda preoccupazione per una decisione che appare in evidente contrasto con quanto emerso durante il confronto istituzionale del 22 luglio tra il Sindaco Federico Basile, l’Assessora Alessandra Calafiore e le Organizzazioni Sindacali. Nel corso di quell’incontro, infatti, pur non essendo stato ancora trasmesso il verbale, era emersa la volont\u00e0 condivisa delle Organizzazioni Sindacali partecipanti di non procedere alla pubblicazione di nuovi bandi, privilegiando invece la proroga delle Long List gi\u00e0 esistenti in attesa dei tavoli programmati per il 15 settembre, dedicati ai percorsi di stabilizzazione del personale e al superamento del precariato. \u00a0
\u201cLa pubblicazione di questo bando rappresenta un passo indietro rispetto al percorso di confronto avviato e rischia di compromettere sia la serenit\u00e0 dei lavoratori sia la qualit\u00e0 dei servizi rivolti alle persone pi\u00f9 fragili<\/em>“, dichiarano Livio Andronico<\/strong>, Segretario Generale della UIL Funzione Pubblica Messina, e Antonio Vinci<\/strong>, Coordinatore Provinciale del Terzo Settore. \u00a0 Poi aggiungono: “I primi a subirne le conseguenze sarebbero proprio gli Educatori D2 oggi in servizio, professionisti che in questi mesi hanno dimostrato competenza, dedizione e un altissimo senso di responsabilit\u00e0. Molti di loro potrebbero non ottenere il rinnovo del contratto, subendo una gravissima perdita di opportunit\u00e0 lavorativa ed economica, mentre numerosi altri educatori hanno gi\u00e0 beneficiato di rinnovi contrattuali fino a trentasei mesi. Una disparit\u00e0 che riteniamo ingiustificata e che deve essere immediatamente rivista.”<\/em> \u00a0 Secondo la UIL FP, tuttavia, la questione non riguarda esclusivamente il destino occupazionale dei lavoratori. “Gli Educatori D2 stanno seguendo quotidianamente decine di nuclei familiari in condizioni di particolare fragilit\u00e0 e lo stanno facendo con straordinaria professionalit\u00e0, anche durante settimane caratterizzate da temperature eccezionalmente elevate che stanno mettendo a dura prova l’intera Sicilia. Dietro ogni progetto educativo esistono relazioni di fiducia costruite nel tempo, percorsi delicati, minori e famiglie che hanno trovato negli operatori un punto di riferimento stabile.<\/em>” \u00a0 \u00a0 “L’eventuale sostituzione degli educatori comporterebbe inevitabilmente un forte impatto emotivo sui cittadini utenti e sulle famiglie seguite dai servizi. Interrompere percorsi educativi gi\u00e0 avviati significherebbe compromettere risultati costruiti con mesi di lavoro, mettendo a rischio la continuit\u00e0 degli interventi e l’equilibrio di situazioni familiari particolarmente delicate. La continuit\u00e0 educativa costituisce uno dei principi fondamentali dell’intervento sociale e non pu\u00f2 essere sacrificata per scelte organizzative prive di una reale motivazione.<\/em>” \u00a0 <\/p>\n\n\n\n Per queste ragioni la UIL Funzione Pubblica ha chiesto il ritiro immediato del bando, la proroga delle Long List attualmente vigenti e la convocazione urgente di un tavolo di confronto con Messina Social City e con l’Amministrazione comunale. L’Organizzazione Sindacale ha inoltre chiesto che, per il futuro, le materie disciplinate dal contratto collettivo siano trattate nell’ambito di tavoli riservati alle Organizzazioni Sindacali firmatarie del CCNL, nel rispetto del sistema delle relazioni sindacali. \u00a0 “La nostra priorit\u00e0 resta quella del dialogo istituzionale e della ricerca di soluzioni condivise<\/em>“, concludono Livio Andronico e Antonio Vinci, “ma se dovesse permanere l’attuale posizione dell’Azienda, la UIL Funzione Pubblica \u00e8 pronta ad avviare una forte mobilitazione. Indiremo assemblee dei lavoratori, pres\u00ecdi, manifestazioni pubbliche e ogni ulteriore iniziativa sindacale consentita dalla legge, anche di particolare impatto, affinch\u00e9 vengano tutelati il diritto al lavoro, la continuit\u00e0 dei servizi educativi e gli interessi delle famiglie e dei cittadini che quotidianamente beneficiano di questi interventi. Difendere gli Educatori D2 significa difendere un servizio essenziale per la comunit\u00e0 messinese e, soprattutto, garantire la tutela dei minori e delle famiglie pi\u00f9 fragili.<\/em>“<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si apre un altro fronte sindacale caldo. Questa volta oggetto di attenzione \u00e8 la Messina Social City. La UIL Funzione Pubblica di Messina ha formalmente chiesto il ritiro immediato del bando relativo alla Long List per Educatori D2. 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