{"id":27080,"date":"2018-11-24T12:53:35","date_gmt":"2018-11-24T11:53:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=27080"},"modified":"2018-11-24T12:53:35","modified_gmt":"2018-11-24T11:53:35","slug":"assistenti-alla-comunicazione-uil-fpl-chiede-applicazione-contratto-nazionale-anche-ai-part-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2018\/11\/24\/assistenti-alla-comunicazione-uil-fpl-chiede-applicazione-contratto-nazionale-anche-ai-part-time\/","title":{"rendered":"Assistenti alla comunicazione, Uil-Fpl chiede applicazione contratto nazionale anche ai part-time"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\u201c<em>Tante criticit\u00e0 nel servizio di assistenza all\u2019autonomia e alla comunicazione per studenti con gravi disabilit\u00e0 frequentanti le scuole superiori, appaltato dalla citt\u00e0 metropolitana. Obiettivo del servizio \u00e8 assicurare il diritto allo studio dei soggetti disabili. Gli assistenti alla comunicazione, molti dei quali in possesso di laurea oltre che master, svolgono assistenza specialistica, sono stati contrattualizzati come \u201coperatori all\u2019integrazione\u201d, reclutati dalle cooperative attingendo da una long-list indicata dalla provincia e assunti con un contratto di lavoro part-time a 18 ore, con una prestazione lavorativa al 47%\u201d.<\/em><div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E\u2019 quanto si legge in una nota inviata dalla Uil-Fpl al sindaco della Citt\u00e0 Metropolitana. La missiva, firmata da <strong>Pippo Calapai<\/strong> e <strong>Laura Strano<\/strong>, rispettivamente segretario generale e segretaria provinciale\u00a0 Responsabile Servizi Sociali della Uil-Fpl, sottolinea l\u2019importanza dell\u2019applicazione del contratto nazionale di lavora part-time agli assistenti alla comunicazione.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201c<em>Nel corso della prima riunione contrattuale tenutasi con i vertici delle due cooperative aggiudicatarie del servizio, Cooperative San Bernardo e Ialite gli stessi, alla presenza del consulente, hanno rappresentato alle OOSS che la Provincia corrisponde alle cooperative, esclusivamente l\u2019importo corrispondente alle ore di servizio prestate dagli operatori presso gli Istituti Scolastici, in presenza dell\u2019utente. Ci\u00f2 ci ha lasciato molto perplessi. In pratica gli operatori, in caso di assenza dell\u2019utente a vario titolo, pur essendo presenti in servizio, subirebbero in busta paga la decurtazione dell\u2019ora non effettuata. Ci\u00f2 non \u00e8 ammissibile, in quanto la retribuzione del lavoratore impegnato tutte le mattine presso gli Istituti Scolastici non pu\u00f2 certo dipendere dalle assenze dell\u2019utente, allo stesso non imputabili, perch\u00e9 ci\u00f2 andrebbe in contrasto con la vigente normativa che prevede la determinazione rigida delle ore da effettuarsi anche in part-time. Grande la delusione e l\u2019amarezza dei giovani professionisti, nel vedere che nella prima busta paga la retribuzione contrattuale \u00e8 stata di fatto decurtata in funzione delle ore svolte, ( c\u2019\u00e8 chi ha percepito poco pi\u00f9 di 300 euro). Inoltre mentre gli operatori della cooperativa San Bernardo sono stati retribuiti, ad oggi gli operatori della Ialite non hanno ricevuto ancora la retribuzione. Il lavoratore part-time ha diritto alla stessa retribuzione oraria del lavoratore a tempo pieno, riproporzionata in base alle ore contrattuali stabilite. <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>L\u2019attivit\u00e0 dell\u2019assistente comporta peraltro un processo di lavoro che non si esaurisce nella mera assistenza al disabile ma che deve essere preceduto e accompagnato dall\u2019analisi dei bisogni del soggetto, dalla valutazione dell\u2019intervento, dai colloqui con altri docenti o familiari<\/em>\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La nota si conclude con una specifica richiesta. \u201c<em>La Uil-Fpl chiede che il calcolo della retribuzione sia effettuato in percentuale rispetto allo stipendio base di un lavoratore full-time, non potendo pensare che si possa retribuire un lavoratore dipendente \u2018a cottimo\u2019. Urge inoltre un chiarimento in merito alle competenze di ciascuno dei soggetti coinvolti a vario titolo, in quanto gli operatori ricevono in atto comunicazioni e direttive dalla scuola, dalla cooperativa e dalla citt\u00e0 metropolitana, con evidente confusione e disarmonia nella gestione organizzativa tra un Istituto Scolastico e l\u2019altro. La nostra organizzazione sindacale chiede pertanto un incontro urgente e l\u2019intervento del Sindaco del Comune di Messina che \u00e8 anche Sindaco della citt\u00e0 Metropolitana, considerato il suo impegno attuale a tutela di tutti gli operatori che operano in citt\u00e0 nei servizi sociali<\/em>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cTante criticit\u00e0 nel servizio di assistenza all\u2019autonomia e alla comunicazione per studenti con gravi disabilit\u00e0 frequentanti le scuole superiori, appaltato dalla citt\u00e0 metropolitana. 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