{"id":270301,"date":"2026-07-08T15:09:03","date_gmt":"2026-07-08T13:09:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/07\/08\/salario-giusto-confintesa-serve-un-controllo-pubblico-prima-di-erogare-i-bonus\/"},"modified":"2026-07-08T15:09:03","modified_gmt":"2026-07-08T13:09:03","slug":"salario-giusto-confintesa-serve-un-controllo-pubblico-prima-di-erogare-i-bonus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/07\/08\/salario-giusto-confintesa-serve-un-controllo-pubblico-prima-di-erogare-i-bonus\/","title":{"rendered":"Salario\u00a0giusto,\u00a0Confintesa \u201cServe un controllo pubblico prima di erogare i\u00a0bonus\u201d"},"content":{"rendered":"<div>ROMA (ITALPRESS) &#8211; Lo Stato mette sul piatto fino a 12mila euro per ogni giovane under 35 stabilizzato. In cambio chiede alle imprese di garantire un\u00a0&#8220;salario giusto&#8221;. Ma chi verifica che lo facciano davvero? Prima nessuno\u00a0mentre adesso, secondo la circolare\u00a0INPS n. 72 del 3 luglio, a certificarlo \u00e8 l&#8217;azienda stessa, con una semplice autodichiarazione online. Il controllo pubblico, se arriva, arriva dopo &#8211; quando il beneficio \u00e8 gi\u00e0 stato concesso. Lo sottolinea Confintesa in una nota, evidenziando che &#8220;il\u00a0&#8216;salario giust\u00f2, introdotto dal decreto-legge 62\/2026 e ora operativo, impone di pagare non meno di quanto previsto dai contratti collettivi delle organizzazioni pi\u00f9 rappresentative. Un principio giusto&#8221;. Il problema, per\u00a0Confintesa, &#8220;\u00e8 il modo in cui viene verificato: nessun controllo preventivo, solo la firma di chi quel salario deve dimostrare di rispettarlo&#8221;.<br \/>&#8220;E&#8217; come chiedere all&#8217;oste se il vino \u00e8 buono\u00a0&#8211; dice il Segretario Generale di\u00a0Confintesa, Francesco Prudenzano -.\u00a0Il salario giusto \u00e8 legge, e la direzione \u00e8 quella giusta. Ma se a garantire che un&#8217;azienda paga il dovuto \u00e8 l&#8217;azienda stessa, il principio si svuota. E i soldi pubblici escono prima che qualcuno abbia controllato&#8221;.<br \/>La proposta di\u00a0Confintesa\u00a0\u00e8 quella di un bollino pubblico, rilasciato prima da un soggetto indipendente, che certifichi che il contratto applicato rispetta davvero i minimi &#8211; economici e normativi. E&#8217; la proposta di legge sulla certificazione pubblica dei contratti collettivi, gi\u00e0 depositata al CNEL e alla Camera.<br \/>&#8220;&#8216;Niente soldi pubblici a chi sottopag\u00e0 \u00e8 la promessa giusta\u00a0&#8211; conclude Prudenzano -.\u00a0Ma resta uno slogan finch\u00e8 a garantirla \u00e8 una firma dell&#8217;impresa. Prima si verifica, poi si paga. Non il contrario&#8221;.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p>&#8211; foto ufficio stampa Confintesa &#8211;<br \/>(ITALPRESS).<\/div>\n<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ROMA (ITALPRESS) &#8211; Lo Stato mette sul piatto fino a 12mila euro per ogni giovane under 35 stabilizzato. In cambio chiede alle imprese di garantire un\u00a0&#8220;salario giusto&#8221;. Ma chi verifica che lo facciano davvero? Prima nessuno\u00a0mentre adesso, secondo la circolare\u00a0INPS n. 72 del 3 luglio, a certificarlo \u00e8 l&#8217;azienda stessa, con una semplice autodichiarazione online. 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